人才爭奪戰，企業準備好了嗎?

國內就業市場持續缺工、缺人才，根據國發會統計，台灣15歲到64歲核心勞動力人口，從2020年的1683萬人，至2070年將會降低剩下783萬人。

企業將會面臨二個問題

政府也強力推行留才政策，目標從外國專業人才、移工技術人力、僑外生三大塊著手。

在台從事專業性或技術性工作的外籍專業人士近十年來增加1.76倍，顯示台灣職場逐步國際化，未來新鮮人的職場對手也不再只有本國生。

什麼是評點制？

僑外生端

👉工作內容

👉資格規範

外國人應為在臺取得大學學士(含)以上學位，或取得製造、營造、農業、長期照顧、電子商務等相關科系之副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，並經勞動部審核累計點數滿70點，即符合資格。

👉應備文件

相關文件係外文者，應檢附中文譯本。但另有規定者，不在此限。

資料及證明文件係為影本者，應註明「與正本相符」之文字，並加蓋申請單位及負責人印章。

👉申請表格

🙆外國專業人員工作許可案件，已可透過「外國專業人員工作許可申辦網」

(https://ezwp.wda.gov.tw) 線上送件，請多加利用喔。

👉相關QA

🙆雇主聘僱大學應屆畢業生從事「外國人從事就業服務法第46條...

🙆具有雙重國籍的外國人（中華民國國籍及其他國籍），是否需要...

🙆取得「度假打工」簽證來臺的外國人，雇主仍需要向本部申請聘...

🙆有華僑身分者，回國應聘工作，是否需申請工作許可?

💪一、申請方式 💪二、申請文件 💪三、法規 💪四、展延、解聘、轉聘 💪五、簽證居留、稅務、勞健保 💪六、其他

雇主端(資格)

雇主應符合聘僱外國人從事「專門性或技術性工作」下各工作類別之雇主條件 (例如: 特許行業資格、資本額、營業額等資格要件，詳請參考本網站一般外國人在臺工作專區之「專門性或技術性工作」相關規範)。

雇主相關資格規範可參考

💪「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第4條各工作類別之雇主條件

💪及本部111年4月29日勞動發管字第11105069651號公告。

政府相關資源平台

經濟部 Contact Taiwan

僑委會全球僑臺商人才平臺

Podcast 大缺工時代的另類招募 僑外生評點制

誠如1111人力銀行 曹新南人資長所言:

外商向高科技搶人、高科技向傳產搶人、製造業向服務業搶人、服務業只要有手有腳就好。

其實評點制是一種國際人力長期的召募策略，在就業市場供需失衡，求職板塊挪移，不失為新選項。