利益衝突不只有利益(六)
開始在公司導入"利益衝突" 原則時, 某次訓練後, 產品經理很開心的來握我的手, 說他終於找到跟老婆離婚的理由了, 當時我一頭霧水!那甚麼是"利益衝突"? 讓我們一起來討論吧!
利益衝突聲明開始
為了積極管理利益衝突, 除了公司制定利益衝突規範及定期訓練以外, 我們建議建立利益衝突聲明!
聲明主要內容包括以下幾個面向
- 涉及個人: 員工是否有其他熟識利害關係人在公司或競爭公司任職
- 涉及商業: 員工及其利害關係人是否有相關業務公司投資、合夥、信託或擔任重要職位
- 涉及政治: 員工利害關係人是否有擔任公職或政治人物
- 涉及學術: 員工及其利害關係人的學術研究是否有受任何形式的贊助
- 涉及財務: 員工及其利害關係人收受禮物、實際及潛在財務上利益
以上就是對"利益衝突"的介紹, 以後我們再介紹幾個不同的產業案例, 進步討論利益衝突實務上處理的考量!
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