《未生》回顧有感

韓劇《未生》劇照 圖片來源：網路

今天臉書出現了3年前的回顧，是當時看到7/20 的《未生》心得。

這部應該可說是我心目中前幾名的韓劇了，節奏、劇情都不會太過拖泥帶水，據說翻拍成日劇後，10集就給結束了，有機會再來看日劇的呈現。

很多日劇都會探討女性在職場上的困境，但這齣韓劇很罕見的把目光放在各種位置、個性的男性辦公室職員上，只有少數女性職員點綴其中。

目前看還不到一半，有兩個發現：

男性職員為什麼如此仇視職場上的女性，尤其是主管或是能力強的女性同僚，與其說是仇視，不如說是無力感堆疊的委屈難過所導致的厭女。我想是因為這些男性在職場如戰場的辦公室裏競爭對手早已太多，女性又是近年來才殺出來的程咬金，無論是領域界線的侵犯(原本被規定在家，現在可以「跨界」到辦公室)，還是增加對手導致更難生存這件事，都讓他們悶到他們只能無下限的汙辱、貶抑女性，才有辦法覺得舒爽，而且男生還會結盟，強化、合理化自己厭女有理的立場。

之前我一直想說男人為什麼都不讓女人知道自己工作上的狀態，不會/不想分享的話，怎麼維持親密關系，當然會漸行漸遠，看了這齣之後，我好像有點知道原因，又沒這麼清楚。《未生》裡這位主要男性主管，在辦公室悶到不行，不順的事一大堆，只能下班後跟下屬吃飯抒發，但其實吃沒幾口，每個人的默默沒開口說話，只是一直狂灌酒，醉到不行才回家，老婆永遠覺得老公回到家就是個醉酒的廢人。跟著過完他辦公室的一天下來，我跟著感同身受，如果是我的話，或如果是女生的話(？)應該就是找朋友大肆抱怨，第二天才有力氣繼續待在那個不是人待的地方，而且也很習慣情緒激動的向伴侶發洩，但社會上培養出來的男生似乎真的缺乏情緒表達的能力，道理對他們來說可能沒有什麼困難，因為那些道理都與他們他聽到的一致，但情緒上的感受卻與他們相信的道理無關或甚至完全衝突，所以他們就像機器人接收到錯誤指令一樣，壞掉了，話都說不出口，只能一個勁的往內壓，壓到自己完全沒有力氣注意到自己需要幫助，或同時他的伴侶也有其他需要的地方，結果公司這個諸多壓榨的地方反而與他關係更緊密，而伴侶則容易變成敵人。

上述兩段是我邊看劇情邊對照身邊經驗的粗淺觀察，而且初步判斷這些社會結構造成的現象，以及男、女生在社會中被培養出來的樣子，應該是造成男女在社會中同樣覺得受到壓迫，而且互相對立的原因之一。