2023-04-05|閱讀時間 ‧ 約 5 分鐘

#書籍推薦 #練習被看見:在別人看不到的地方努力,在別人看得到的地方閃閃發光 (電子書)

#書籍推薦
#練習被看見:在別人看不到的地方努力,在別人看得到的地方閃閃發光 (電子書)
作者: 徐多多
出版社:時報出版
出版日期:2022/03/18
目錄
練習1 定義成熟
── #成熟是越來越能夠接受現實, #而不是越來越現實
■ 多問自己幾個為什麼
■ 別人不和你爭對錯,不是別人錯了,而是你懂得太少
■ 明白底線所在,在進退間遊刃有餘
練習2 管好玻璃心
──工作重地,玻璃心請三思而後行
■ 工作就像盲盒,不一定抽到有趣的
■ #你正在主動背鍋嗎?
■ 你要拚盡全力,才能獲得不工作的權利
練習3你的尊嚴值得也重要
── #好的工作, #即使疲憊也有尊嚴
■ 主管說的就是對的?
■ 對話的終點總會落到「你不行」上面
■ 你要記得自己是人,不是工具
練習4 展示價值
──前浪如何避免被後浪拍在沙灘上
■ 太輕信經驗,反而忽略展示能力
■ 打敗一個人的不是被淘汰,而是「我沒想到」
■ 趁興而來,盡興而返,保有餘味
■ 你不能既想活在自己的時代,又要讓時代遷就你
練習5 適度真誠
──不夠真誠是危險的,太過真誠是致命的
■ 恰到好處的與人為善
■ 人們喜歡好說話的人,但尊重有原則的人
練習6 尋找自己的圈子
──一個人會走得很快,但一群人會走得更遠
■ 每個人都帶著目的尋找自己的圈子
■ 優秀的團隊是各司其職
■ 微調特質,成為職場寵兒
■ 磨出團隊的「團魂」
練習7 不著急被看見
── #你要悄悄地越來越好,然後讓所有人看見
■ 成長不難,只是你得獨自面對
■ 坐冷板凳無所謂,但不要坐著發呆
■ 別被變化打倒,才想起要改變
練習8 好好待人
── #發自己的光, #不要吹滅別人的燈
■ 比讓別人知道「我過得比你好」 #更安全的是「我過得比你慘」
■ 不活在別人的評價裡是一種修行
■ 種自己的花,愛自己的宇宙,發自己的光
練習9 #得體地刷存在感
──你的優秀沒被人看見,會自動被歸類為平庸
■ 比起讓人討厭,沒有存在感更可怕
■ 得體地展示自己的能力和價值,就是職場裡需要的「表現」
■ 老闆不會主動看見你的努力
■ 活成稀有品,而不是犧牲品
練習10 選擇無關對錯
──你在知名大公司做螺絲釘,我在無名小公司當消防員
■ 消磨個人意志力的大公司
■ 一個人當十個人用的小公司
■ 你要有避坑的眼光,也要有填坑的方法
■ 找到穩定的發展軌跡,管理好慾望和焦慮
練習11 保持適當距離
──男女同事,什麼距離才合適?
■ 優秀的人懂得界線在哪
■ 你可以有感情問題,但別讓它成為職場問題
■ 有緩衝區,就有安全感
練習12建立自己的節奏
──你缺少的不是被人喜歡的能力,而是被人討厭的勇氣
■ 你的焦慮,來自被別人帶走節奏
■ 學會建立自己的座標
■ 與「不喜歡」正面交鋒
練習13 工作的重點是結果
──真正的職業精神,是有結果的竭盡全力
■ 做再多額外工作都比不上做好本份工作
■ 專注在那些最能實現自我價值的事物上
■ 給他人正確的期待,而不是錯誤的信任
練習14 認真地看待喜歡
──所有真實的喜歡,都需要長久的鋪陳和努力
■ 別讓喜歡成為能力不足的遮羞布
■ 當你只談喜歡而不談付出時,喜歡本身就會貶值
■ 你為什麼這麼難跟「不喜歡」相處呢?
練習15 接受家庭和事業無法平衡
──選擇的出發點,應該是「我願意」,而不是「我必須」
■ 身為女性無可迴避的現實
■ 不斷後退,最後可能一無所有
■ 你不是你的性別,你是你自己
練習16 不要面子的勇氣
── #很多人嘴上說著職業無貴賤,其實心裡都帶著鄙視
■ 擁有一點不要面子、越挫越強的勇氣
■ 我們皆因活著而閃耀,不分高下
練習17 了解自己的能力
──比跳出舒適圈更重要的,是知道自己的能力邊界在哪
■ #你可能不是跳出舒適圈,是跳入別人畫的陷阱
■ 角度變了,才看得到原本被忽視的東西
■ 裸辭不是一時爽,正視裸辭的後果
練習18 有價值的運用貴人
──貴人不可便宜用,大材不可小用
■ 浪費貴人顯得自己廉價
■ 能者多勞必須建立在能者多得上
■ 好的領導力會滋養出肥沃的土壤
練習19 看見別人的好
──每個人都有自己存在的價值
■ 向優秀的人學習是快速成長的捷徑
■ 分手見人品,離職見格局
■ 成年人的相處就是一門拿捏距離的藝術
練習20 靠自己發光
── #你有什麼本事?你行,你就上;你不行,換下一個
■ #離開公司還能混得風生水起的才叫本事
■ 能力的升級最終都會成為你的盔甲
...
分享至
成為作者繼續創作的動力吧!
從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容

leader的沙龍 的其他內容

你可能也想看

發表回應

成為會員 後即可發表留言
© 2024 vocus All rights reserved.