如何找到高薪工作? 大多數人忽略的關鍵

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
最近看到一則新聞覺得很誇張,人力銀行最新的統計有高達94%上班族不滿意現在的薪水
看到真的有嚇到,因為比例也太高了,這代表幾乎所有人都不滿意自己的薪水啊 🤣🤣🤣
那到底有什麼方法可以找到高薪的工作?我發現最關鍵的核心點很多人會忽略
先跟大家講我朋友的故事
他英文名開頭是W就暫且稱呼他小威,他去年大學畢業剛出社會,新鮮人菜鳥一枚,你猜他月薪多少?我先說他的同學普遍都不到3萬,可是小威月薪有4萬5,你可能覺得沒有很多,但其實整整比同學多了百分之50,以大學新鮮人來講是相對蠻高了!
而且他做的工作很單純就是社群管理 (管理Line群),你說這很困難嗎?其實也還好啊
到底為什麼他的薪水可以比同學多50%?
原因就是他選擇去很有發展潛力的產業工作,像是Web3。
目前Web3公司薪水普遍比一般產業多百分之30、甚至是百分之50以上
簡單的分享希望幫助大家打破一個迷思
就是,高薪,不一定要能力強、也不一定要花很多年
最重要的就是選擇加入有發展性的產業!
你心裡可能會浮現很多疑問,如果沒有相關經驗等等可以嗎?有任何想問的都可以直接在下面留言,我會在之後的文章解答大家的疑問。
最後把干貨福利保留給看完文章的你:
免費索取我拿到10萬美金offer的“必中履歷模板”,希望協助你大大提升轉職加薪的效率!
為什麼會看到廣告
avatar-img
19會員
32內容數
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
我是S姐的沙龍 的其他內容
你有聽過朋友抱怨工作很難找嗎?跟你分享一個科學的流程,可以大幅的增加轉職和加薪的效率!
網路上關於Web3已經有很多介紹,其中小林和林之晨的分享我個人覺得非常簡單、到位、又好懂。不過Web3到底跟我們個人的利益有什麼直接關係?我看了這短短一分鐘Yat Siu的訪談才真的豁然開朗,原來核心的本質在於”數據所有權(data ownership)“。
各大企業/品牌紛紛開web3職缺,web3新創項目也持續招人,市場上有經驗的人才還不夠多,因此整體就業機會沒有太捲;加上薪資較高,對求職者是利多。如何在尚有些早期紅利的時候切入?具體怎麼開始?
Less is more. 耳熟能詳的一句話,但真的體現這樣態度的品牌少之又少。大部分Web3項目的套路,不外乎找有影響力的KOL或社群合作,用白單抽獎導流把追蹤人數炒起來。但,Y00ts這個項目很不一樣,僅有的十幾篇推文都是簡短一行文字,頂多放個影片,安安靜靜沒有喧嘩,卻吸引了8萬人關注,why?
Web3世界,撇除懂玩的Yuga Labs不談,爆出黑歷史之前的Azuki是少數真正有品牌思維的項目方;而SOL鏈上的藍籌老大DeGods,創辦人對品牌的信念和經營能力更是令人激賞!
加入幣圈的頭幾個月,適逢牛市,市場錢多多,在勢頭上真的是豬也會飛,賺錢不代表我很厲害,除了幸運也有一些值得反省的地方以及重要的學習點。 《賺錢案例1:哥吉拉 Project GodJira 》 乍看之下獲利似乎還可以,不過實際上哥吉拉地板價有漲到超過20E,為什麼我無法抱到高點呢?
你有聽過朋友抱怨工作很難找嗎?跟你分享一個科學的流程,可以大幅的增加轉職和加薪的效率!
網路上關於Web3已經有很多介紹,其中小林和林之晨的分享我個人覺得非常簡單、到位、又好懂。不過Web3到底跟我們個人的利益有什麼直接關係?我看了這短短一分鐘Yat Siu的訪談才真的豁然開朗,原來核心的本質在於”數據所有權(data ownership)“。
各大企業/品牌紛紛開web3職缺,web3新創項目也持續招人,市場上有經驗的人才還不夠多,因此整體就業機會沒有太捲;加上薪資較高,對求職者是利多。如何在尚有些早期紅利的時候切入?具體怎麼開始?
Less is more. 耳熟能詳的一句話,但真的體現這樣態度的品牌少之又少。大部分Web3項目的套路,不外乎找有影響力的KOL或社群合作,用白單抽獎導流把追蹤人數炒起來。但,Y00ts這個項目很不一樣,僅有的十幾篇推文都是簡短一行文字,頂多放個影片,安安靜靜沒有喧嘩,卻吸引了8萬人關注,why?
Web3世界,撇除懂玩的Yuga Labs不談,爆出黑歷史之前的Azuki是少數真正有品牌思維的項目方;而SOL鏈上的藍籌老大DeGods,創辦人對品牌的信念和經營能力更是令人激賞!
加入幣圈的頭幾個月,適逢牛市,市場錢多多,在勢頭上真的是豬也會飛,賺錢不代表我很厲害,除了幸運也有一些值得反省的地方以及重要的學習點。 《賺錢案例1:哥吉拉 Project GodJira 》 乍看之下獲利似乎還可以,不過實際上哥吉拉地板價有漲到超過20E,為什麼我無法抱到高點呢?
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
大家好,我是woody,是一名料理創作者,非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化,讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程,今天想跟大家聊聊,除了料理本身,料理創作背後的成本。
Thumbnail
哈囉~很久沒跟各位自我介紹一下了~ 大家好~我是爺恩 我是一名圖文插畫家,有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快!隨著時間過去,創作這件事好像變得更忙碌了,也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙,還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。  
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
在台灣的職場中,談薪水一直是個令人又愛又恨的話題。大家都想要高薪,卻又怕談得不好反而失去機會。今天就來聊聊如何在面試中巧妙地談論薪水,讓你不僅能成功獲得offer,還能拿到理想的待遇。 先來看看小芳的故事。小芳是個軟體工程師,在原公司工作了三年後,決定尋求新的發展。她投遞了一家知名科技公司的職缺,
Thumbnail
嘿,各位職場菁英和打拼族們!今天我們要來聊一個超級敏感又容易引起爭議的話題:薪水到底能不能真實反映一個人的工作價值啊?這個問題可讓不少人糾結了!有人說「高薪才是王道」,也有人說「錢多事少離家近」才是人生勝利組。但是,真的是這樣嗎?讓我們一起來探討一下吧!
Thumbnail
在經營社群的過程中,我時不時會收到有讀者來詢問轉職到博弈領域相關的疑問,其中有部分並不是因為理解到對部分非本科工程師來說,博弈或是區塊鏈相關的產業是一個門檻較低的領域所以才來詢問轉職方向,而是單純薪資高,所以想要嘗試轉職進博弈或是區塊鏈產業⋯⋯
Thumbnail
這陣子 threads 上有個話題非常熱門,許多人討論著月薪十萬到底容不容易。 許多人分享自己的薪水怎麼領超過這個數字,但更多的人因此感到焦慮。 身為前教育者,我還是要跟大家講:月薪十萬是很不容易的事情,不要因為演算法把一堆大神、富二代跟騙子一起推到你前面,就讓你以為自己很廢。
在現代社會中,很多人在選擇職業時會受到認知和環境的影響。這篇文章探討了一些隱藏的高收入職業,並從選擇和努力的角度提出了觀點。
Thumbnail
小王是一名經歷豐富的職場老手,工作多年,換過不少公司。他自信滿滿地認為,自己擁有豐富的經驗,應該能夠在職場上獲得越來越高的薪水。然而,現實卻給了他一個大大的耳光——每次跳槽,他的薪水不僅沒有增加,反而越來越少。這到底是怎麼回事呢?
Thumbnail
現實生活中常常會遇到兩種人,一種是薪水不是很高,但非常節儉,即使月薪3萬,也能存下1萬5。另一種是薪水很高可能月收10萬甚至20萬,但卻存不到錢,入不敷出… 想要有被動收入,讓錢為自己賺錢的第一步就是「你必須先存到錢!」。
Thumbnail
在三月份,我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動,偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。 A同學:「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」 B同學:「是嗎?每個月的薪資能達到10萬嗎?如果不行的話,我想都不用考慮了。」 或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎?
Thumbnail
許多人在應徵工作時,時常發現提出的薪資要求並不能被很好的滿足。這篇文章指出了很多影響薪資的因素,也提供了一些談薪水的方法。
Thumbnail
選擇工作各世代最在意的因素薪水居冠,各世代比例均超過75%。剛畢業的你,茫茫然不知道該如何成為「多金」一族?在職場打滾一段時間的你,薪資成長停滯許久卻不知道該如何突破?104人力銀行數據長李魁林將告訴你爭取高薪的5大策略,選對產業,同職務年薪多18萬。
Thumbnail
大家好,我是woody,是一名料理創作者,非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化,讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程,今天想跟大家聊聊,除了料理本身,料理創作背後的成本。
Thumbnail
哈囉~很久沒跟各位自我介紹一下了~ 大家好~我是爺恩 我是一名圖文插畫家,有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快!隨著時間過去,創作這件事好像變得更忙碌了,也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙,還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。  
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
在台灣的職場中,談薪水一直是個令人又愛又恨的話題。大家都想要高薪,卻又怕談得不好反而失去機會。今天就來聊聊如何在面試中巧妙地談論薪水,讓你不僅能成功獲得offer,還能拿到理想的待遇。 先來看看小芳的故事。小芳是個軟體工程師,在原公司工作了三年後,決定尋求新的發展。她投遞了一家知名科技公司的職缺,
Thumbnail
嘿,各位職場菁英和打拼族們!今天我們要來聊一個超級敏感又容易引起爭議的話題:薪水到底能不能真實反映一個人的工作價值啊?這個問題可讓不少人糾結了!有人說「高薪才是王道」,也有人說「錢多事少離家近」才是人生勝利組。但是,真的是這樣嗎?讓我們一起來探討一下吧!
Thumbnail
在經營社群的過程中,我時不時會收到有讀者來詢問轉職到博弈領域相關的疑問,其中有部分並不是因為理解到對部分非本科工程師來說,博弈或是區塊鏈相關的產業是一個門檻較低的領域所以才來詢問轉職方向,而是單純薪資高,所以想要嘗試轉職進博弈或是區塊鏈產業⋯⋯
Thumbnail
這陣子 threads 上有個話題非常熱門,許多人討論著月薪十萬到底容不容易。 許多人分享自己的薪水怎麼領超過這個數字,但更多的人因此感到焦慮。 身為前教育者,我還是要跟大家講:月薪十萬是很不容易的事情,不要因為演算法把一堆大神、富二代跟騙子一起推到你前面,就讓你以為自己很廢。
在現代社會中,很多人在選擇職業時會受到認知和環境的影響。這篇文章探討了一些隱藏的高收入職業,並從選擇和努力的角度提出了觀點。
Thumbnail
小王是一名經歷豐富的職場老手,工作多年,換過不少公司。他自信滿滿地認為,自己擁有豐富的經驗,應該能夠在職場上獲得越來越高的薪水。然而,現實卻給了他一個大大的耳光——每次跳槽,他的薪水不僅沒有增加,反而越來越少。這到底是怎麼回事呢?
Thumbnail
現實生活中常常會遇到兩種人,一種是薪水不是很高,但非常節儉,即使月薪3萬,也能存下1萬5。另一種是薪水很高可能月收10萬甚至20萬,但卻存不到錢,入不敷出… 想要有被動收入,讓錢為自己賺錢的第一步就是「你必須先存到錢!」。
Thumbnail
在三月份,我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動,偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。 A同學:「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」 B同學:「是嗎?每個月的薪資能達到10萬嗎?如果不行的話,我想都不用考慮了。」 或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎?
Thumbnail
許多人在應徵工作時,時常發現提出的薪資要求並不能被很好的滿足。這篇文章指出了很多影響薪資的因素,也提供了一些談薪水的方法。
Thumbnail
選擇工作各世代最在意的因素薪水居冠,各世代比例均超過75%。剛畢業的你,茫茫然不知道該如何成為「多金」一族?在職場打滾一段時間的你,薪資成長停滯許久卻不知道該如何突破?104人力銀行數據長李魁林將告訴你爭取高薪的5大策略,選對產業,同職務年薪多18萬。