這7個魔鬼細節觀察企業營運狀況，大大影響你的外派薪資！

前面一篇《公開外派越南薪資行情！教你這樣看外派薪資》剛推出就獲得許多讀者的回響，可能打破一些人的幻想，也可能讓一些人對接下來的外派面試有更清晰的版圖。緊接著，要分享的是根據不同企業的規模和性質，薪資行情也會不一樣。

不同產業也會影響到薪資行情，這裡先不去比較不同產業的外派薪資福利行情，而是著重在同一產業的不同企業階段、性質來討論。與大家一同對齊海外台商的企業規模、企業階段的概念。

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海外台商的產業類型

台灣的製造業早早就外移到中國、東南亞等人力與土地成本都相對低廉的國家。以2017年中華民國僑務委員會的報告資料顯示：「2017 年臺灣對越南的主要投 資產業為基本金屬製造業（比重 60.96%）；紙漿、紙及紙製品製造 業（比重11.66%）；紡織業（比重 8.34%）、金屬製品製造業（比重5.45%）、塑膠製品製造業（比重 4.15%）。」這些是主要產業。從2022年起，則有大批電子業進駐越南。

不同產業也會影響到薪資行情，這裡先不去比較不同產業的薪資福利行情，著重在相同產業的企業階段來討論。建議大家在面試前可以多方打聽，或是爭取多家公司的面試機會互相比較。

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海外台商的企業規模與性質

以製造業來說，一般可以分成資訊電子業(含軟硬體)和傳統產業。如何判斷海外台商的企業規模與性質可以用以下5種指標來觀察。

1.總員工人數

總員工人數是判斷公司規模的最直觀要素。依台灣經濟部對國內中小企業定義(資料來源)，是指200人以下企業。參考越南對中小企業的一般認定是，300人以下企業。

然而，海外台商的總員工人數動輒都是上千、上萬人，1,000人以下屬於小型公司、1,000~5,000人屬於中型公司、5,000人以上屬於大型公司。依據各自的產業和自動化程度有所不同。

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