善用獵才資源,建立競爭優勢

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
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無論求才或求職,都該善用獵才資源:

1.精準鎖定關鍵人才,節省無效成本。

2.與顧問合作,掌握人才市場脈動。

3.優化履歷,打造專屬職涯。

「用人惟才」是企業與獵才商模的共同目標,不論是資深專業主管、青壯中階幹部,或初出茅廬的社會新鮮人,都有機會成為獵才顧問的對象。

本書完整剖析獵才的商業模式及作業流程,促進組織招聘作業與人力資源的正向循環,期盼讀者找到職涯努力的方向與目標,建立無可取代的競爭優勢。

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突破思維發想:

1.知識經濟時代,人才是走動的資產;經營人力資源的基礎認知:做事、報酬、成長、發展。

2.工作成就=思維/態度(-100~100)x技能(0~100)x努力(0~100)。

3.有德無才,可培育;有才無德,不可用。

4.時間是每個人都擁有的資產,等量,卻不等值。

5.卓越人才的基本特質:當責、自律、誠信。

6.策略擬定,必須建立在對局勢的深刻認知,而非僅基於過往經驗。

7.切勿等到下一次工作/比賽/考試/人生,才全力以赴。

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主題是「對外活動」、「財務自主」、「認知昇華」、「品牌形塑」、「信用委託」、「專案研究」與「邊界拓展」等,期許能實現自我,進而超越。
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本文為高級版主S.O.H的年度盛典:財務自由四部曲「贏家實戰」參賽者績效詳述。提供投資績效分析及獎勵名單。文章內容包括參賽投資人競賽規則、期望投資人瞭解盲點、體悟市場規律,並鼓勵正確理財觀念。
這篇文章探討了人際關係所帶來的影響,並提出了人生苦痛的90%來自於人際的說法。文章主要討論了素養的重要性以及不同年齡層的觀點,並強調了自律、誠信的重要性。同時,文章也指出了在市場競爭中價值觀的重要性,並提出了對於個人態度與行為的反思。
本文介紹了在市場波動中的投資智慧,強調了在恐懼中買進並持有的重要性。同時突破傳統思維,提出了投資的企業家精神觀點,並強調了觀察價值與未來展望的重要性。
經濟學研究的不僅是金錢,而是人生中的關鍵決策。本文探討了貧窮、財富、風險和市場交易等議題,強調誠實、能力、風險管理和持續學習對於成功的重要性。這些主題對於理解並應對生活中的挑戰至關重要。
建議持有中華電(2412,109元)、統一(1216,68.4元)、國泰金(2882,41.85元)的投資組合。市場的興衰週期將導致任何風靡一時的投資標的自神壇墜落,尤其是股王,權王(臺積電)也不例外!?
此篇文章介紹了財版年度盛典:財務自由四部曲「贏家實戰」的績效競賽詳情和分析報告。文中提到了各參賽者的績效情況和投資策略,並提出了對市場投資人操作素質的認知和深入探討。
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