當前狀況及2024年下半年目標設定

我終於開始第一篇文章

文章內容：

1. 抒發近期慘況
2. 反省被解雇的因素
3. 2024年下半年設定目標(很迷茫)
4. 心情與自我期許

抒發近期慘況

近2-3年買線上課程HTML、CSS、JS、VUE，持續半工作半學習狀態

在去年10月離職工作，專心學習

今年5月找到網頁切版設計師，短暫大約40天被開除了

心理一直對自己實力沒自信，加上這個開除，對心理某種程度打擊(再次爆擊)

反省被解雇的因素如下（根據自我推測）：

1. 在任職兩週時，三方（設計主管、程式主管和我）開會討論時，我未能及時回饋任務中的問題或在熟悉流程或語法時提出疑問。
2. • 實例1：我被指派打開 figma 並隱藏圖片，但在操作過程中花了大約10分鐘仍未找到可操作的位置。設計主管問我是否能完成，我描述了我的狀況，她提醒我這個任務需要在5分鐘內完成。最後，我發現是因為 figma 模式不同，導致無法編輯隱藏。
   • 實例2：另一任務是根據設計稿切出一摸一樣的首頁及最新消息。我按照主管指示，查找公司網頁模板並套用相似功能區塊，產出了與設計稿完全一致的成果。然而，當產出網頁過程中遇到無法立即撰寫區塊時，我沒有及時向主管提出卡關疑問，導致主管無法及時了解我的情況。
2. 開除的導火線是操作FTP時犯下的錯誤，導致誤將正在線上的客戶網站資料覆蓋，並引發了客戶的抱怨。

這些情況的發生指出了我需要進行以下改進：

1. 可能是由於長時間未就業，我未能適時提出疑問。在之前的工作經驗中，我習慣於掌握標準作業流程後便獨立作業。
2. 我對公司文化的理解不夠深入，對工作時間的掌握不夠精確。我意識到每個操作都需要精準的時間計算，而這是我目前還無法完全掌握的技能。
3. 我發現自己有時難以即時回饋哪些部分我不太理解。我通常在實際操作後才能確定是否完全掌握。然而，主管強調在執行任務之前，應該及時提出任何疑問，而不是在確定之前就開始操作。
4. 我也認識到自己未能充分理解主管和公司的發展方向。在討論中，主管提到不應該像之前的某位同事那樣獨自行動，而應該加強團隊合作。這位同事後來辭職，我對其是否出於自願感到疑惑。據我了解，這位同事有超過一年的經驗，設計能力很強，也能進行版面設計，唯獨在 JavaScript 方面稍有欠缺。我推測可能是受到程式主管的壓力。從我的觀察來看，設計主管似乎對此沒有發表過明確的看法。

有將上方列出可能導致被開除原因給周遭老師、有工作經驗同學等，

回覆大概幾個重點：

1. 我與主管溝通及表達上有問題，若無法改善，未來在團隊合作時可能會重複類似問題
2. 找錯工作類型，建議找偏無設計工作

可能當局者迷，旁觀者清，我...還是無法知道如何改善

有報名一天"職場溝通與口語表達技巧"，期許讓自己更懂溝通及表達這件事

總結而言，我意識到需要加強在職場中的溝通技巧，適時表達自己的需求。在未來的求職過程中，我將更加注意對新人的規劃和需求，並努力適應和理解公司的文化氛圍。

2024年下半年設定目標(很迷茫)

1. 自律生活
   持續學習HTML、CSS、JS、VUE、TypeSvript、tailwind
   觀看大神們影片學習
   參加8月鐵人賽
2. 找到公司願意收留新人的我(維持滿6個月以上)
3. 找個假日兼職工作(度過這段貧窮荷包)
4. 學習英文至A2-3
5. 每周運動兩次
6. 每周維持發一篇文章
7. 每三月讀完一本書

心情與自我期許

我常常對自己感到失望和沒有自信，也羨慕他人的成就。但我意識到，這是學習和成長的過程，我希望能在明年成為一名真正的前端工程師，並找到適合的自律生活方式。

最後，我告訴自己

人都有缺點，溝通和表達能力不是天生就會的技能，我會持續學習、不斷提升自己。即使今天沒能完成所有目標，至少我完成了寫下這篇文章，我是很棒的！加油，不管進步慢或是笨拙，只要不斷努力，最終都能達到最好的自己。

|_{路過大大們，希望能給我留言加油打氣哦~}