未來每月會分享幾本書的閱讀心得以及筆記整理,期望自己與讀者都能透過閱讀與總結,成為一群智慧雪橇犬。
你在工作上經歷過跨文化團隊嗎? 是不是覺得誤會很多、效率不彰、或不知道怎麼跟不同國家的同事相處、或是管理這樣的跨國團隊?
如果你也以上這些問題,你一定要閱讀文化地圖(The Culture Map)這本書
《文化地圖》(The Culture Map)由艾琳·邁耶(Erin Meyer)撰寫,是一本揭示跨文化商務溝通的指南。該書基於作者多年的研究與實踐,探索了不同文化背景下的人們在商務中的行為模式和溝通方式。這本書對於那些需要與不同文化背景的人合作、管理國際團隊或從事跨國業務的人來說,是一本極具價值的參考書。
跨文化差異很多時候在團隊合作上會被忽視,從個性、思維、習慣到幽默感可能都南轅北轍。而我們除了要去認知他,理解他,以及尋找有效的方法去解決他。
文化地圖中所闡述的 『文化差異』,重要的是文化在刻度上的 『 相對位置 』,而不是絕對位置,就像是你的左派可能是他文化中的右派,然後你的右派是他們的極右派。
文化的多樣性會直接影響到情境的高低,文化越多元的地方,你很難期盼大家有高度一致性,就容易造成低情境的環境。唯有當你開始確認到什麼是你的文化特有、和他人並不相同時,你才能開始展開對話:分享他、學習他,形成一個在理解基礎下的對話。文化是如此,商業亦是如此
全球團隊合作,最需要一張文化地圖,縮短他們的文化斷層線,加速合作效率
《文化地圖》不僅僅是一本書,更是一個工具,幫助讀者在全球化的商務環境中游刃有餘。它不僅提供了理論框架,更通過豐富的案例和實踐建議,讓讀者能夠真正應用到工作中。對於任何需要與不同文化背景的人合作的專業人士來說,這本書都是必讀之選。
我花了兩個小時左右大致翻完了文化地圖本書,感想就是:天啊這本書也太好看了吧! 原本以為是講世界各地的文化之類的,沒想到這是一個全球商業上一定要知道,而且非常有效率的方法。整個讓我很著迷,而且會發現不管是投資、文化相處或是交友等等,這都是很棒而且很實用的原則,而且裡面的案例前顯易懂又好看。
如果你對於跨國溝通或是垮國合作感到好奇與迷茫,我非常建議你一定要讀這一本書
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我是凱文馬拉穆,我們下次見