長官在職場裡打壓下屬的真正動機

在職場中，長官打壓下屬並非罕見現象。其背後往往隱藏著不可告人的目的。

長官害怕你搶了風頭

木秀於林，風必摧之。當你的能力出類拔萃，表現足夠優秀，能力接近，甚至快要超越長官時，他們就會感到恐慌。他們擔心你的優秀會讓他們的地位受到威脅，因此會利用各種手段來打壓你，阻止你的發展，不讓你獲得他人的認可和讚譽。

這種心態就像「武大郎開店—容不得高人」一樣，是對自身能力和權威的極度不自信。

長官想要拿捏住你

人微言輕。當你的職位不夠高，你的聲音自然也就不夠響亮。當你的能力提升，有了自己的主見和想法，開始提出不同的意見時，長官就會感到不安。他們希望你始終對他們言聽計從，當你開始有了自己的見解，他們會用各種方式來打壓你，讓你明白在這個職場上，誰才是老大。

這並非你的問題，而是長官害怕失去控制的表現。

長官想要利用你

你的能力越強，你的業績越顯著，長官就越想將這些成果據為己有。他們會用各種手段來打壓你，讓你明白沒有他們的支持和認可，你的努力和付出不過是徒勞。他們會提醒你，不要忘記是誰給了你這個舞台，是誰讓你有了機會展示自己。他們想不勞而獲，分一杯羹。否則，就會打壓你，給你找麻煩。

職場，強者才能生存。不要害怕長官的打壓，不要被他們的手段所嚇倒。要用自己的實力，去證明自己的價值，去贏得自己應有的地位。

-----

親愛的讀者，感謝您耐心閱讀本篇文章。在接近閱讀結束之際，我誠摯邀請您繼續探索更多我之前所撰寫的文章，相信這些內容將為您帶來更多啟發和收穫。在下方，您可以找到一系列豐富多彩的主題，每篇都充滿了精彩的知識和見解。

我深知您抽出寶貴時間閱讀這些文字，對我來說是非常暖心的支持和鼓勵。您的關注是我創作的動力，每一次的閱讀都讓我更有動力將更多的內容呈現給您。為使我們更靠近，一些交流互動的方式：

❤️點愛表心｜💬留言相伴｜✏️追蹤大叔｜🔗分享此文｜☕贊助咖啡

—來自投行大叔發佈於投行大叔想告訴你的一些事 https://vocus.cc/article/668ab068fd89780001983a6f