心態的具現化,
就是你站著的地方,
看待事情的角度,
這個事情的想法叫做心態。
而調整心態,
先是移動自己的位置,
形成新的想法,
而後調整,
就是將舊有角度的想法,
做一個新的消化,
與接納新想法的一個過程。
例如:
自己被主管罵,
而且自己本身很努力,
所以覺得很委屈。
心態調整就是
知道主管因為你沒有完成工作,
所以他讓上層的人罵,
也覺得很無力等,
所以才會沒辦法的罵下屬。
因為知道換位思考,
所以較能擺脫原先員工的委屈心態,
而且也能了解主管在意怎樣的內容,
以讓自己的視野與能力更加有方向提升。
延伸的想法:
如果你走很多地方,
形成很多的角度與心態,
但需要自己選一個,
不然如此多的角度,
只會比只選一個還要慘的情況,
所以勇於選擇,
比找出很多選項還要更重要。
如:
我覺得你說得很好,
幫助也很大,
但是我個人感覺不太舒服,
不要因為你對自己的不滿,
包裝成你對我好心話語。