2024-09-14|閱讀時間 ‧ 約 22 分鐘

心態的具現化與看待心態,盲點解決

    心態的具現化,

    就是你站著的地方,

    看待事情的角度,

    這個事情的想法叫做心態。


    而調整心態,

    先是移動自己的位置,

    形成新的想法,

    而後調整,

    就是將舊有角度的想法,

    做一個新的消化,

    與接納新想法的一個過程。


    例如:

    自己被主管罵,

    而且自己本身很努力,

    所以覺得很委屈。


    心態調整就是

    知道主管因為你沒有完成工作,

    所以他讓上層的人罵,

    也覺得很無力等,

    所以才會沒辦法的罵下屬。


    因為知道換位思考,

    所以較能擺脫原先員工的委屈心態,

    而且也能了解主管在意怎樣的內容,

    以讓自己的視野與能力更加有方向提升。


    延伸的想法:

    如果你走很多地方,

    形成很多的角度與心態,

    但需要自己選一個,

    不然如此多的角度,

    只會比只選一個還要慘的情況,

    所以勇於選擇,

    比找出很多選項還要更重要。


    如:

    我覺得你說得很好,

    幫助也很大,

    但是我個人感覺不太舒服,

    不要因為你對自己的不滿,

    包裝成你對我好心話語。

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