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職場成功心法
職場法蘭克
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2024-11-05
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新人---企業要想留住優質的新進員工,第一步就是要呈現出友好的面向。
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要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。
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應變---企業在做各種SWOP分析時,應該考量各別SWOP之間的關聯。
歡樂---塑造一個歡樂的工作氣氛不僅可以留住人才,更可以提高團隊績效。
招才---”團隊”除了組成的有形人員之外,還需要有內在的精神凝聚。
先後順序---不只組織架構需要建立樹狀圖,所有工作的掌握,都必須如此。
輕重緩急---相較於其他的輔助工具,樹狀圖是比較簡潔清晰的管理工具。
和諧---不要為了追求表面的和諧,扼殺了公司團隊乃至個人的競爭力。
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