【寫作關鍵不是靠靈感,而是靠「復盤」優化】

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

以去年整年來看,我有PO出200多篇文章,內容包含個人分享、工作經驗、學習心得等,而遇到最多次的問題就是不知道要寫什麼,一開始光想梗就快想破頭,但後來有理出一些想法,雖然還是有卡關狀況,但不至於會造成中斷。


【1. 寫文章不是求多變,而是求「優化」】

一開始寫的時候因為不知道怎麼做,常常會這邊寫一點那邊寫一點,看看怎樣的內容是比較吸引人的,但如同過往所提到的,在這段過程中常常會患得患失,看到自己花很多時間寫的自信之作,出來的結果是點閱率大爆死,說不在意是騙人的,但因為是摸索中,所以就是不要想太多繼續寫。


但我認為有做對的是,在試錯過程中有去思考很多不同的方向,也慢慢建立自己的風格,在前9個月也累積了幾篇受到認可的文章,找到一些感覺。


【2. 用「復盤」的方式,找到值得優化的內容】

因為一直開新主題真的很辛苦,所以我開始啟動文章復盤,花時間去看看自己過往的文章,就會感受到還有很多改善空間,另外也發現有些主題是更容易引起討論的,就可以考慮將這個主題跟內容拿來進行二次優化。

● 回顧過去寫的文章,看哪些內容反應較好,較能引起共鳴

● 思考文章中哪些地方可以再補充、內容再優化

● 重新整理後,寫出更完整、更深入主題的版本


【3. 為什麼要用復盤文章,去取代持續寫新文章】

因為我後來發現,當文章無法創造記憶點的時候,我就只是個一年寫200多篇文章的人,就算二年後寫了400多篇又如何?所以選擇過往好的主題,然後刻意去深入說明或是延伸展開,讓這些主題可以重新活過來,也是個更好更有效率的做法。


所以與其每天都在想新題材,不如適時回頭看看自己寫過的東西,試著將它們打磨升級變成真正的精品。


【4. 我是怎麼去復盤文章】

4.1 先從自己寫過的文章中,篩選出讀者比較有興趣的主題,可以從點閱數、留言、分享數來判斷。

4.2 重新思考當初寫這篇文章的概念,去做優化的動作

● 寫這篇文章的核心觀點或思維是什麼?

● 有哪些地方還可以修改或補充更多細節?

● 有沒有可以加入的案例、數據、故事?

● 有沒有更好的表達方式,讓內容更清楚?

4.3 重點是原本的文章不一定要整篇重寫,有時候只要加上一些新的觀點及細節,就能夠成為一篇更好的文章(至少我當下是這樣認為,結果還是要看回饋)


有時候會覺得自己「寫不出好文章」,很可能是因為太在意「開新主題」,而忽略了「內容深度」。導致每篇文章水量很多,我也遇到相同狀況,但後續開始進行復盤後,就能夠開始有機會寫出更有影響力的文章。


不要害怕重複,因為只有透過持續優化,內容才會變得更好,讓更多人看見你的價值。

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網路上看到這個測驗覺得很新奇,測驗結果可以用唱的,就想說也來試看看。 最後的測驗結果是一隻數字鳥,對於這個答案不感到意外,但除了歌詞寫得很用心有感以外,竟然還能夠唱給你聽,然後一聽還停不下來,旋律會一直在腦中盤繞,104竟然能夠做出這樣的心理測驗,真的是很讓人印象深刻,有興趣的夥伴也可以去試看看。
「欸,你怎麼最近又變胖了?該不會是過年時放縱餐吃太多吧,哈哈哈!」 大家有沒有遇過這樣的情況?明明對方說的時候臉帶笑容語氣輕鬆,但聽到的人卻一點都笑不出來,甚至開始懷疑:「這算是玩笑,還是找碴?」 開玩笑是一件很容易緩和氣氛的事,但如果拿捏不好,很容易從「讓人開心」變成「讓人不舒服」。到底幽
職場上的夥伴工作中或多或少都會遇過,那種每天像拼命三郎一樣努力追求卓越的人。面對每個挑戰都全力以赴,甚至多次突破了過往公認的困難,達到新的高度與成果,成為大家眼中的成就標竿。 但奇怪的是,這樣優秀的人卻可能也會在某一天,毫無預警地大崩潰,甚至是從此淡出職場。 讓人不禁思考:為什麼一個如此
還記得剛出社會時,明明是嘔心瀝血做出來的完整報告,卻被長官在台上嫌到一文不值,提出的問題也都無法妥善回答,當下心理除了感到洩氣外,也搞不懂自己到底做錯了什麼? 後來被刁過很多次,每次都在血淚中學習成長後,終於悟出了幾個重點,也整理出來提醒自己不要走回頭路。 1. 既然報告給老闆,先搞清楚
在職場工作,當彼此開始出現爭執時,這時情緒難免會受到挑戰,當下我們可能會忍不住說出一些「真心話」,但這些話很容易造成別人誤解,或是在無意間留下壞印象,影響我們的職場發展。並在這裡提出來,分享一些自己聽過或遭遇過的情境。 1. 別找我,這又不關我的事 我們都希望分工明確,但事實上模糊的任務界線
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