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職場最重要卻最被忽視 就是重要不緊急的事..你沒去磨斧頭..

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發佈於職場
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

先用這個故事當開頭  砍樹與磨斧頭

 

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留言1
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2 天前
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1
磨斧才是功夫⋯
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1
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努力與成就  努力是可以比較出來的 1.大學放榜的啟示 在高三時,進入考大學重點戰備,高三上每天在圖書館待到晚上9點,高三下每天在圖書館待到晚上12點,有5、6位同學約好,下課後先去操場運動,然後去吃晚餐,然後回到學校圖書館佔位,開始系統性讀書,每天有不斷按表複習,堅持一年,這平常泡圖書館的幾位
在工作生涯中 看到了很多成功的案例 這反應在 1.主管級人物 除了家族企業 主要都是有好表現從員工中脫穎而出 2.超級業務員 從大家都是新人 突然間神仙附體 成交不斷 很快成了店長 或銷售冠軍 3.白手起家的企業主 從一位學徒 到自己開水電行 底下有10多位師傅 到自己開汽車保養廠 到自己當
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川普2.0的關稅與貿易政策,表面看似反覆無常,實則圍繞著幾個核心目標:扭轉貿易不公、推動美國再工業化、確保戰略自主,以及貫徹「美國優先」原則。本文深入剖析其背後的一致性邏輯、長期戰略意義,以及對全球產業鏈的影響,並探討不同產業的贏家與輸家。
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職場不做工具人,除了讓自身有不取代的專才、技能之外,還有最重要的巧實力,才有存活率增高的可能性。 在愛情裡有工具人,是沒有情感連結,只被某些與情感無關,可利於的價值,使自己還能間接與他人,產生偽關係連結。 那麼在職場裡的工具人,也就是可有可無,隨時可被取代的位置,另一則是工具人除了本身職務外
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公司不公平?努力,老闆看不見?當責,是騙人賣命的話術?
我後半生都在做粗工;因本身沒體力做不了粗重體力活,所以大部分時間做粗工的項目都比較沒什粗重體力工作,而為彌補天賦不足需努力勤奮,像我目前的工作負責輕隔間清掃、丟棄廢棄物清理,固定性工作雖只一個人並負擔兩棟高14層樓;但工作量非很多粗重且自行安排。我的公司令到現場工作者早上需7:45分前到達,工地需參
社會化的歷程,以前比較活在自己世界的時候,習慣性地會把所有念頭攪和在一起,視線模糊,不想看得太清楚,用直覺對決外界。然後因為不管是自己的渴望或是無可避免地要與社會互動,開始學習那套理性又條理化的思維和表達,把細緻的差別區分開來以與人應對,變成看得太清楚,視線又太銳利。
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既然開始在農場上班了,當然就要介紹一下這間農場上工的模式啦!基本上如果隔天有要上工的話,工頭會統一寄簡訊給明天要上工的人,若是放假的話工頭也會直接傳「day off」之類的字眼給大家。
第一個是統計分析表單優化 第二個是辦健康促進活動 第三個是反思計畫作業流程 第四個是主動出擊
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