【單選題】
1. 哪一個是職場內部常見之不法侵害？
A. 肢體攻擊 B. 精神攻擊 C. 隱私侵害 D. 以上皆是 ✅
【是非題】
2. 職場霸凌是同事相處間有摩擦、衝突、不愉快。❌ 錯
3. 資料確實保存是職場霸凌事前防治的措施。
✅ 對
4. 職場霸凌是指員工在工作場所或執行職務時，遭個人或集體以持續性言語、文字、肢體動作或其他方式，為貶抑、排擠、欺負、騷擾等行為。
✅ 對
5. 雇主接獲申訴或通報後，應立即指派適當人員調查或處理，並對此事件作出回應。
✅ 對
6. 人際關係衝突是職場霸凌成因之一。
✅ 對
7. 調查事件發生原因，檢討相關人員責任；這屬於霸凌防治處理建議中的事中處理事項。
❌ 錯
8. 哪一個是職場霸凌發生時之有效立即因應的措施？
A. 確保申訴管道 B. 立即有效保護 C. 啟動調查程序 D. 以上皆是 ✅
9. 為建構友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，各機關的霸凌防治可分為事前防治、發生時之有效立即因應、發生後之處理三項。
✅ 對
10. 霸凌行為人應負刑事責任和民事責任。
✅ 對
