今天想聊一個老闆最愛問、員工最怕聽的詞：「人均產值」。
別緊張，這不是什麼新型 KPI 毒藥，它只是老闆拿著計算機時，眼神開始閃爍的那一刻。
一、什麼是人均產值？
簡單來說，就是：
✅ 公司總收入 ÷ 創造收入的人數
所以這數字不只是冰冷的公式，它其實是「效率」和「效益」的體溫計。
溫度太低＝公司冷清；太高＝員工快被烤熟。
二、為什麼要看人均產值？
因為它能：
1. 看出公司是不是靠「人多勢眾」還是「人少事多」。
2. 幫老闆算算「錢花在哪裡最值得」。
3. 讓人資部門終於能在報告裡放一張會讓老闆點頭的圖表。
三、應用在公司裡是這樣玩
假設一間做服務的公司（像海涵人資這類型的管顧業）：
每月合約金額 ÷ 負責該客戶的人數
✅ 就能知道「每位顧問的人均產值」。
如果你一個人能養三個客戶，那你就是公司的「金雞母」。
如果三個人才能服務一個客戶…那就要小心老闆問：「是不是該買台咖啡機幫你提神？」
四、人均產值的心理啟示
- 對企業：是效率體檢表。
- 對員工：是價值成績單。
- 對人資：是年終報告的救命符。
最重要的是，別只盯著數字，也要看背後的「人」。因為沒有快樂的員工，就沒有穩定的產值。
🌳Mio人資長小結語
人均產值不是用來「逼」的，是用來「調」的。
調整流程、優化分工、讓人才發揮價值，那個數字自然會自己長高。
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