昨天下班時遇見今年剛離開部門的妹妹，她調回去總公司了。
看到她還過得開心，我也很開心。
人在職場常常身不由己，有時任務調動，有時職務調動。
吃人家頭路的打工仔如我們，其實沒有選擇或含扣的權利。
常常就是長官說什麼，我們只能做什麼。
對於在職場上的乖乖牌，恪守本分的人來說，這類人員最好使，最好用。
但升官職等加薪沒他的份，反倒是各種救火要叫他來。
多能工般的做東做西不能停，有了情緒還被主管問旁人說她怎麼了???
消耗她的人生際遇。
我以前也是這樣，不懂自己人生工作的價值在哪邊。
傻傻地做，傻傻的工作，願有天這份努力能讓上級看見。
但可惜的是社會規矩和人的情緒消耗程度，都一如往常向世界經濟正常的脈動發揮。
組織只要沒賺錢，內部主管的壓力就會無形增大。
公司內部政治角力完了以後，對下又要各種控管，顧不了情緒之下犧牲下屬就很正常。
我想組織一大，缺乏溝通與情緒理解，全由主管一言堂的話大概就是這種情況。
其實回到要求自身，這畢竟是自己的職涯，我們該為自己負責。
人家怎麼對我們，我們仍然可以有所不同，工作之餘提升自己，找到下一份際遇。
並不是人家要你怎麼做，你只能怎麼做。
恪守本分的同時，開始做出與自己平常不一樣的好的改變，我想是一個好的開始。
每個人總會有個願景，不用一定要把這個願景和目前位置綁定。
世界很大，我們該勇敢出去看，勇敢做些什麼。
AI的時代，誰取代誰都不好說。
危機來了如何把它化成轉機，現在就可以想想可以做些什麼。
