職場困境

在職場上人的問題才是問題，要合作的人合不來，每次面對主管指令只能逆來順受，這幾乎是職場常態，合得來的同事與職場環境真的是要天時地利人和，往往遇到合不來在升遷時還寄黑函抹黑的更多。

昨天聽老朋友談到近來的職場困境，基督徒的她每次進公司前，總是會先禱告，求神給她心情平靜，讓她能去面對這一切，困境與考驗似乎是接續而來的，原先不對盤對她冷言冷語的老闆走了，組織改革她納入了新體系，雖然仍在原本單位，但要與許多新的同事合作，新同事們已經有了默契和既定的做事方式，很多時候她不清楚的事情，詢問了卻得到不太友善的回答，為了要在職場存活，她仍然很堅強，常常回家後仍在構思工作內容。

朋友的處境與我近來的一個合作的工作有相呼應之處，很多時候我們會遇到不太尊重你的合作對象，可能是自以為了不起的老鳥，很有優越感和指揮別人的人，表面上做著相同的工作，但其實檯面下有了位階之分，被踩的人其實是很不舒服的。 每當這時候我都很羨慕長的一副壞人臉的人，通常長相兇惡的人都沒人敢動她。還記得自己被個案或幾個合作單位說過，覺得我的特質很適合做輔導工作，我好親近溫和及看似好脾氣的確是我在與人接觸的優勢，但同時也是弱勢，就是會有那種人想來踩你一下，或自以為高你一等可以使喚你照她的意思做事，每當這時候我都會期望能明確分工，至少各自做好份內事務就好。但偏偏就是會有那些很難劃分清楚的工作，每當此時我就只能著重於工作的完成上，畢竟大家不是來交朋友的，只是要共同完成這份工作罷了。

昨晚朋友說她現在都冷靜看待某些職場的人，即使他們湊在一起講些什麼，她也隨便他們，畢竟她做好自己的份內工作即可，雖然朋友嘴裡這樣說，但從她昨晚抱怨的內容裡，我知道她對那些人仍然是有情緒的，但同時她也很清楚自己重視的跟待下來想要的是什麼。我告訴朋友:「單身就是你在職場最大的優勢。」在成為母親後，為了想兼顧工作跟育兒，幾乎無時無刻在勞動，而很多時候要在工作時間之外做工作，對我難說是不容易的，我常常需要在有限的時間裡，用最大效率去完成工作，每當我需要帶工作回家時，我都得緊張幫忙顧滷蛋的長輩臉色，但職場對母職從來都有些殘忍，他們從來都會說：「這本來就是你要額外完成的工作」，很多時候身為母親只能一再妥協，心裡有苦卻無法言說。

當我還沒育有魯蛋時，我也曾無法理解成為母親的辛苦，在經歷懷孕、生產與育兒後，我發現有了孩子，每個清醒的瞬間我都在勞動，每天都無法睡到自然醒，半夜起來換尿布塞奶嘴是常態，連好好吃頓飯喝杯咖啡都是奢侈。看著我那單身沒孩子的合作對象，嚷嚷著工作結束要去喝杯咖啡，說著這些工作本來就要用額外的時間完成，我心想當你們有一天有自己的孩子，這些話我會原話奉還。