Scrum魔法:讓你的軟體開發飛速前進!

閱讀時間約 5 分鐘

在專案管理的世界裡,敏捷開發已成為提升效率和靈活性的熱門方法。其中,Scrum 是一種常見且實用的敏捷框架。作為專案經理,了解並掌握 Scrum 方法,能夠幫助你更好地應對變化,快速迭代,確保專案成功。今天,我們來聊聊 Scrum 方法,並結合我開發 CDP(Customer Data Platform) 的實際經驗,分享如何在工作中靈活運用這些技術。

什麼是 Scrum?

Scrum 是一種敏捷框架,用於管理複雜專案,尤其是軟體開發專案。它的核心理念是通過短周期的開發迭代(稱為 Sprint),持續交付可用產品,並根據反饋不斷改進。Scrum 提倡自組織團隊、持續改進和透明化。

Scrum 的核心組成部分

  1. 角色
    • 產品負責人(Product Owner):負責定義產品願景和需求,管理產品待辦清單(Product Backlog)。
    • Scrum Master:負責確保團隊遵循 Scrum 的原則和實踐,移除障礙,促進團隊合作。
    • 開發團隊(Development Team):由跨職能的專業人士組成,負責在 Sprint 內完成待辦清單上的工作。
  2. 工件
    • 產品待辦清單(Product Backlog):列出所有產品需求和功能,由產品負責人管理和優先排序。
    • Sprint 待辦清單(Sprint Backlog):由開發團隊選擇的、在一個 Sprint 內要完成的任務。
    • 增量(Increment):每個 Sprint 結束時,交付的可用產品增量。
  3. 事件
    • Sprint 計劃會議(Sprint Planning):每個 Sprint 開始前的計劃會議,確定 Sprint 目標和待辦清單。
    • 每日站會(Daily Stand-up):每天 15 分鐘的快速會議,團隊成員分享進展、計劃和遇到的問題。
    • Sprint 評審會議(Sprint Review):每個 Sprint 結束時的評審會議,展示工作成果並收集反饋。
    • Sprint 回顧會議(Sprint Retrospective):每個 Sprint 結束時的回顧會議,總結經驗教訓,尋找改進機會。

實際應用案例:開發 CDP 的實踐

  1. 產品待辦清單管理
    • 在開發 CDP 的過程中,我們首先建立了一個詳細的產品待辦清單,列出所有需要實現的功能,如數據整合、用戶行為分析、個性化推薦等。作為產品負責人,我不斷與市場團隊和技術團隊溝通,確保這些需求按優先級排列,並根據實際情況進行動態調整。
  2. Sprint 計劃與執行
    • 每個 Sprint 開始前,我們會召開 Sprint 計劃會議,選擇最重要的功能作為本次 Sprint 的目標。開發團隊會根據自己的專長和工作負荷,認領相應的任務。我們通常設定兩週為一個 Sprint,這樣可以在短時間內看到成果,並根據反饋進行調整。
  3. 每日站會提升協作效率
    • 在每日站會上,團隊成員會分享自己昨天完成的工作,今天的計劃,以及遇到的問題。這不僅提升了團隊內部的透明度,還能及時解決問題,確保專案進展順利。
  4. Sprint 評審與回顧
    • 每個 Sprint 結束後,我們會進行 Sprint 評審會議,向所有利益相關者展示已完成的功能,並收集反饋。隨後的 Sprint 回顧會議,我們會總結本次 Sprint 的經驗教訓,尋找可以改進的地方,確保下個 Sprint 能做得更好。

開發的挑戰與收穫

  1. 靈活應對變化
    • 在開發過程中,我們遇到了市場需求變化和技術挑戰。通過 Scrum 的迭代開發和持續反饋機制,我們能夠快速調整計劃,重新優先排序產品待辦清單,確保了專案的靈活性和適應性。
  2. 提升團隊協作
    • 通過 Scrum 方法,我們的團隊協作變得更加緊密。每日站會和回顧會議讓我們不斷改進工作流程,提高了整體專案的效率和質量。
  3. 持續交付價值
    • 每個 Sprint 我們都交付可用的產品增量,這不僅讓客戶能夠及時看到進展和成果,還提供了寶貴的反饋,幫助我們更好地調整和改進產品功能。

如何開始使用 Scrum?

  1. 培訓團隊
    • 確保團隊成員了解並掌握 Scrum 的基本原則和實踐。
    • 可以通過培訓、工作坊和在線課程進行學習。
  2. 選擇合適的工具
    • 利用專案管理工具如 Jira、Trello 等(內都有scrum看板),幫助管理產品待辦清單和 Sprint 待辦清單,提升透明度和協作效率。
  3. 逐步實施
    • 先從一個小範圍的專案開始試點 Scrum 方法,逐步擴展到整個團隊或公司。這樣可以讓團隊有足夠的時間適應和磨合。
  4. 定期回顧和優化
    • 在使用過程中,定期進行 Sprint 回顧會議,總結經驗教訓,尋找改進機會。保持開放的心態,不斷優化 Scrum 實踐。

結語

Scrum 作為一種敏捷框架,為專案經理和團隊提供了一套有效的工具和方法,幫助我們更靈活地應對變化,快速迭代,不斷改進。通過靈活運用 Scrum 方法,我們可以提升專案管理的效率和質量,確保專案成功。希望這篇文章能夠幫助你了解並開始部分導入 適合團隊的Scrum方法,讓你的專案管理技能再上新台階。

7會員
12內容數
歡迎來到「PM亂彈」!這裡是由一位成功從行銷轉職到軟體專案經理的PM所創建的部落格。分享職場中的酸甜苦辣、轉職的心路歷程,還有那些讓人哭笑不得的主管怪事。在這裡,我們會隨便聊聊職涯大小事,分享一些真實經驗和生活趣事。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
PM亂談 的其他內容
了解規劃書和WBS的不同,是成為專案經理的必修課!規劃書是專案的全貌指南,涵蓋範疇、目標、資源、風險等。WBS則像是專案的工作地圖,將任務分解得一清二楚。透過實際案例,我們將揭示這兩者在不同情境中的應用,並分享如何結合這兩個工具來提升專案成功率。
從預算縮減但KPI要飛天,到幻想廣告效果立竿見影,這些鬼話讓我們哭笑不得。如果你想知道更多廣告代操中的奇葩故事,如何在困境中求生,那就繼續讀下去吧!
你是不是總覺得時間不夠用?教你成為工作與生活的雙贏高手!記得安排休閒時間,避免健檢報告紅字一堆。保持健康習慣,告別胃食道逆流。尋找導師,不懂就問,別當潛水王。快來看看這些實用的時間管理秘訣,讓你人生開掛!
在電商行銷部三年,薪水漲幅無感、加班沒加班費,讓我心灰意冷。正當打算離職時,工程部主管邀我轉職工程部。憑藉GA追蹤和處理bug的經驗,我順利轉職。從模仿文件開始,學習資料架構和SQL,不用寫程式但薪水和成長性更高。這次轉職讓我看到更多可能性,工作生活變得更有趣了!
選擇品牌甲方還是廣告代理商乙方?品牌甲方穩定、資源豐富,但創意受限、變動慢;乙方工作多樣、創意無限,但壓力大、穩定性低。喜歡穩定和長期發展適合甲方,喜歡挑戰和快速成長適合乙方。找對工作環境和好同事很重要,來看看你適合哪一種吧!
這篇文章分享了作者在擔任綜合型零售電商廣告行銷企劃時,從行銷主管身上學到的生存法則,包含說話的藝術、包裝再包裝和行銷中的業務力等技巧。透過這些經驗,作者學會了在職場中快速成長,並希望透過分享能給讀者一些啟發。
了解規劃書和WBS的不同,是成為專案經理的必修課!規劃書是專案的全貌指南,涵蓋範疇、目標、資源、風險等。WBS則像是專案的工作地圖,將任務分解得一清二楚。透過實際案例,我們將揭示這兩者在不同情境中的應用,並分享如何結合這兩個工具來提升專案成功率。
從預算縮減但KPI要飛天,到幻想廣告效果立竿見影,這些鬼話讓我們哭笑不得。如果你想知道更多廣告代操中的奇葩故事,如何在困境中求生,那就繼續讀下去吧!
你是不是總覺得時間不夠用?教你成為工作與生活的雙贏高手!記得安排休閒時間,避免健檢報告紅字一堆。保持健康習慣,告別胃食道逆流。尋找導師,不懂就問,別當潛水王。快來看看這些實用的時間管理秘訣,讓你人生開掛!
在電商行銷部三年,薪水漲幅無感、加班沒加班費,讓我心灰意冷。正當打算離職時,工程部主管邀我轉職工程部。憑藉GA追蹤和處理bug的經驗,我順利轉職。從模仿文件開始,學習資料架構和SQL,不用寫程式但薪水和成長性更高。這次轉職讓我看到更多可能性,工作生活變得更有趣了!
選擇品牌甲方還是廣告代理商乙方?品牌甲方穩定、資源豐富,但創意受限、變動慢;乙方工作多樣、創意無限,但壓力大、穩定性低。喜歡穩定和長期發展適合甲方,喜歡挑戰和快速成長適合乙方。找對工作環境和好同事很重要,來看看你適合哪一種吧!
這篇文章分享了作者在擔任綜合型零售電商廣告行銷企劃時,從行銷主管身上學到的生存法則,包含說話的藝術、包裝再包裝和行銷中的業務力等技巧。透過這些經驗,作者學會了在職場中快速成長,並希望透過分享能給讀者一些啟發。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
那麼,Scrum 究竟是什麼?它是如何運作的,又是如何能夠幫助我們更有效地開發產品?接下來,我們將為你全面解釋 Scrum 運作流程,通過詳細 Scrum 入門教學,帶你一起掌握 Scrum 敏捷開發方法!
Thumbnail
對於 Scrum,由於看過許多不同的說法而產生了困惑與模糊,曾經有幾年對於 Scrum 中提到的「Scrum Team」的定義為何、如何才能成為所謂的 Scrum Team 感到迷惘與不解,在實踐了 Scrum 幾年和再次閱讀這本書《Scrum:The Art of Doing ...
Thumbnail
這名字是刻意取Stop starting, start finishing的相反,有一陣子在觀察團隊時發現,story/task 的 burn-down線圖會發現到task幾乎都完成了,但story卻還懸在半空中,甚至在sprint結束前一天,還是有不少stories接近完工卻還沒完工。
Thumbnail
Acceptance criteria 確保 do the right things,DoD 則是確保 do the things right,兩者合在一起,才會 do the right things right。
Thumbnail
一般來說,會斤斤計較估算的數字,一個可能的潛在原因是來自管理層,忘記從哪看來的一句話:總是會得到想要的 KPI。意思是當制定一個指標,總是能得到期望的數字卻不一定能達到預期的效果。
Thumbnail
過去擔任 Scrum Master 時,曾觀察團隊用 planning pork 估時超過三或四輪仍無法取得共識,但點數或時數有時只差一點點 (2 or 3),或是差距很大 (3 or 8),若仔細聽他們的討論會發現,之所以會沒有共識,是因為成員都帶入一個心態:如果我做這個 task 要多久?
Thumbnail
如果工作的預估和實際的執行是一致的,就不會有《人月神話》中那一句話:用人月的前提必須是人力與工時可以互換的情況下。我並不是說反正執行結果都不會跟預估的一樣,所以團隊成員在 planning meeting 裡可以亂估,而是要回頭想一下,Scrum 裡 planning meeting 的本質是什麼?
Thumbnail
之前讀《Refactoring: Improving the Design of Existing Code》,書中提到了若干個smells,用來聞出程式設計不太理想的地方,那在用Agile或Scrum方法時,是否也能聞出哪裡有些問題呢?可以的,我把過去參與過的經驗整理成幾個 smells。
Thumbnail
處在「產品」越來越盛行的世界裡的這個事實,幫助了 Scrum Master (SM) 了解更多有關產品管理的知識。 Product Owner (PO) 作為了解顧客的人, 在排定對顧客具有價值的排序工作上,負有重責大任。 一般來講,在許多國家...
Thumbnail
面試,找工作篇-2023/01/15~20,02/05 1.對於面試,可以先在履歷中有初稿時,先公開發布,之後從「職缺/薪資/工作內容/」決定你短時間要往哪方面加強,然後準備作品集或者新增專案上去。 列技能圖(XMind)檢視自己會哪些東西,以及給資方快速了解你 104找工作職缺,「面試趣」、「比薪
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
那麼,Scrum 究竟是什麼?它是如何運作的,又是如何能夠幫助我們更有效地開發產品?接下來,我們將為你全面解釋 Scrum 運作流程,通過詳細 Scrum 入門教學,帶你一起掌握 Scrum 敏捷開發方法!
Thumbnail
對於 Scrum,由於看過許多不同的說法而產生了困惑與模糊,曾經有幾年對於 Scrum 中提到的「Scrum Team」的定義為何、如何才能成為所謂的 Scrum Team 感到迷惘與不解,在實踐了 Scrum 幾年和再次閱讀這本書《Scrum:The Art of Doing ...
Thumbnail
這名字是刻意取Stop starting, start finishing的相反,有一陣子在觀察團隊時發現,story/task 的 burn-down線圖會發現到task幾乎都完成了,但story卻還懸在半空中,甚至在sprint結束前一天,還是有不少stories接近完工卻還沒完工。
Thumbnail
Acceptance criteria 確保 do the right things,DoD 則是確保 do the things right,兩者合在一起,才會 do the right things right。
Thumbnail
一般來說,會斤斤計較估算的數字,一個可能的潛在原因是來自管理層,忘記從哪看來的一句話:總是會得到想要的 KPI。意思是當制定一個指標,總是能得到期望的數字卻不一定能達到預期的效果。
Thumbnail
過去擔任 Scrum Master 時,曾觀察團隊用 planning pork 估時超過三或四輪仍無法取得共識,但點數或時數有時只差一點點 (2 or 3),或是差距很大 (3 or 8),若仔細聽他們的討論會發現,之所以會沒有共識,是因為成員都帶入一個心態:如果我做這個 task 要多久?
Thumbnail
如果工作的預估和實際的執行是一致的,就不會有《人月神話》中那一句話:用人月的前提必須是人力與工時可以互換的情況下。我並不是說反正執行結果都不會跟預估的一樣,所以團隊成員在 planning meeting 裡可以亂估,而是要回頭想一下,Scrum 裡 planning meeting 的本質是什麼?
Thumbnail
之前讀《Refactoring: Improving the Design of Existing Code》,書中提到了若干個smells,用來聞出程式設計不太理想的地方,那在用Agile或Scrum方法時,是否也能聞出哪裡有些問題呢?可以的,我把過去參與過的經驗整理成幾個 smells。
Thumbnail
處在「產品」越來越盛行的世界裡的這個事實,幫助了 Scrum Master (SM) 了解更多有關產品管理的知識。 Product Owner (PO) 作為了解顧客的人, 在排定對顧客具有價值的排序工作上,負有重責大任。 一般來講,在許多國家...
Thumbnail
面試,找工作篇-2023/01/15~20,02/05 1.對於面試,可以先在履歷中有初稿時,先公開發布,之後從「職缺/薪資/工作內容/」決定你短時間要往哪方面加強,然後準備作品集或者新增專案上去。 列技能圖(XMind)檢視自己會哪些東西,以及給資方快速了解你 104找工作職缺,「面試趣」、「比薪