剛讀完賽門西奈克的《無限賽局》，翻動書頁時，過往職場上那些令人感覺「哪裡不對」的情境，隨著閱讀也紛紛出現在我的腦海，自動與西奈克的理論對照起來。多虧《無限賽局》，這些違和感終於有了答案。

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職場產業

人的思考有其舒適圈。若說「物理上」待在舒適圈是阻礙我們進步的大敵，那這大敵之中的大敵，唯「思想上的舒適圈」莫屬。因為它既不亦察覺，人腦有時甚至會「自動駕駛」來捍衛這個舒適圈。本篇將介紹突破思考盲點的「逆思維」一書。

有一種溫柔的靈魂叫「琦君」。閱讀琦君的作品，學習重新溫柔地看待世界。


在這二年我所閱讀過的談判書籍中，這本算是翹楚。閱讀這本書，你會發現自己過去究竟掉過多少次陷阱，也可能無意識地挖許多陷阱給別人跳。更重要的是，透過本書，你會理解人世間最強大的武器叫做「語言」，並去學習如何善用這個武器。

我始終無法忘記生命中進入心流的體驗。身為心流民間推廣者之一，推薦兩本想認識心流者，必讀的書籍。

推薦三本有助於解開人性根本，探索幸福之源的好書。也是我個人認為 2023 讀過最精彩的書籍。

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我左腳上有好幾個疤，那場車禍之後，我幾乎不再露腿。我已經不記得那瞬間看到什麼或發生什麼。我唯一的記憶就是我一人趴在路上，覺得頭暈腦脹。那場車禍帶給我的不只是肉體上的痛，還有永遠改變我看待處理人際鏈結的方式。介紹本年度我最喜愛的科普書籍：《心靈的傷，身體會記住》。

推薦三本書，針對在生活中筋疲力盡的人，以及尋覓生活意義、重塑與工作的健康關係的人。

人生要擁有什麼，才會感到「足夠」的快樂呢？從20世紀的經典讀物《湖濱散記》反思人生、管理、行銷溝通。

熟悉日系管理的人必定聽過 PDCA。我首次聽到這詞也是在日商任職時。那時與總部協作 GLobal Product 的落地化，清楚記得在提出規劃時，被要求一併提出符合 PDCA 的優化時程。
那麼 OODA 是什麼呢？

「不正常書評」不僅要分享我個人的讀書筆記，也分享如何從超越「目標讀者」之外的角度解譯一本書，並將不同書籍的概念組合、交換、抽離消化成屬於你自己的處世之道。

從文化探討寫到人類觀察、商業觀點，用筆呈現繽紛燦爛或令人深思的人生面向。