生活觀察記錄
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用眼看、用心聽。在大千世界裡，笑看人生。時常感到無知的自己，不求不凡的先知，對生活裡的鎖事抽絲剝繭，一點一滴累積成人生的智慧。不求甚解，但求笑傲江湖。
我們經常討論「買房好還是租屋好」、「該結婚還是單身」、「是一個人好，還是找個伴比較好」這些問題。
但我們很少真正思考：自己究竟想要的是什麼？而自己又有多少條件能實現這些想要？
買房或租屋哪個比較好，從來不是最該優先考慮的問題。真正要問的是：你有多少資源？為了完成這件事，你願意付出多少心力？
是
我們經常討論「買房好還是租屋好」、「該結婚還是單身」、「是一個人好，還是找個伴比較好」這些問題。
但我們很少真正思考：自己究竟想要的是什麼？而自己又有多少條件能實現這些想要？
買房或租屋哪個比較好，從來不是最該優先考慮的問題。真正要問的是：你有多少資源？為了完成這件事，你願意付出多少心力？
是
六親緣淺可能反映出一種更理性、客觀地看待家庭關係的態度。不一定是冷漠或疏離，而是某種保護自己、尋求心靈平衡的智慧選擇。
如果不以傳統的道德規範來評判，六親緣淺並不一定是不好的。
它或許意味著你比一般人更能理性地看待家庭，懂得在複雜的情感糾葛中保持距離，避免被消耗。
這種疏離，是一種自我保護，也
六親緣淺可能反映出一種更理性、客觀地看待家庭關係的態度。不一定是冷漠或疏離，而是某種保護自己、尋求心靈平衡的智慧選擇。
如果不以傳統的道德規範來評判，六親緣淺並不一定是不好的。
它或許意味著你比一般人更能理性地看待家庭，懂得在複雜的情感糾葛中保持距離，避免被消耗。
這種疏離，是一種自我保護，也
為什麼我們對陌生人反而更有影響力？
真正願意被你照亮的人，也許從不是你熟悉的那些人。
✧ 1
你是否也曾疑惑：「為什麼我說的話，反而只有陌生人聽得進去？」
熟人總是質疑、忽略，甚至輕視；而那些從未見過你的人，卻在你的文字中流淚、點讚、共鳴。
✧ 2
也許，**我們靈魂的影響力，不是為了
為什麼我們對陌生人反而更有影響力？
真正願意被你照亮的人，也許從不是你熟悉的那些人。
✧ 1
你是否也曾疑惑：「為什麼我說的話，反而只有陌生人聽得進去？」
熟人總是質疑、忽略，甚至輕視；而那些從未見過你的人，卻在你的文字中流淚、點讚、共鳴。
✧ 2
也許，**我們靈魂的影響力，不是為了
那些離我們越近的人，反而越陌生。在習慣的陪伴中，我們忘了怎麼靠近彼此。
那些最常出現在我們生活裡的人，反而成了最難交心的對象。習慣了他們的存在，也習慣不再深談。
看似緊密，卻在日常的沉默中，一點一滴拉開距離。
情感的距離不是由時間決定
有些朋友數年沒見，卻一見如故;有些人天天見面，卻不再懂彼
那些離我們越近的人，反而越陌生。在習慣的陪伴中，我們忘了怎麼靠近彼此。
那些最常出現在我們生活裡的人，反而成了最難交心的對象。習慣了他們的存在，也習慣不再深談。
看似緊密，卻在日常的沉默中，一點一滴拉開距離。
情感的距離不是由時間決定
有些朋友數年沒見，卻一見如故;有些人天天見面，卻不再懂彼
「結合AI的文字創作，是一種全新的體驗和嘗試」。它不只是工具，而是一種過程 ——
在這個過程中，進行一場和自己的對話。把學過的知識、對世界的理解、對自我的觀察，都投注在文字與AI的互動中。AI在這裡，像是一面鏡子，也像一位陪你走進心靈之海的同伴。
🌌 模仿的起點：星盤中的「學習之路」
如果
「結合AI的文字創作，是一種全新的體驗和嘗試」。它不只是工具，而是一種過程 ——
在這個過程中，進行一場和自己的對話。把學過的知識、對世界的理解、對自我的觀察，都投注在文字與AI的互動中。AI在這裡，像是一面鏡子，也像一位陪你走進心靈之海的同伴。
🌌 模仿的起點：星盤中的「學習之路」
如果
有時候，讓我們受傷的，不是事情本身，而是那句話的語氣，是那張臉上的不耐，是那個早已累積的印象——還有，那些曾經無聲吞下、沒能說出的委屈。
今天在工作上又發生類似的情況。某位同事把工作推給我，一開始我非常生氣，腦中立刻冒出：「又來了，是不是覺得我好欺負？」那一刻，整個身體是緊繃的，心裡也翻騰著憤怒。
有時候，讓我們受傷的，不是事情本身，而是那句話的語氣，是那張臉上的不耐，是那個早已累積的印象——還有，那些曾經無聲吞下、沒能說出的委屈。
今天在工作上又發生類似的情況。某位同事把工作推給我，一開始我非常生氣，腦中立刻冒出：「又來了，是不是覺得我好欺負？」那一刻，整個身體是緊繃的，心裡也翻騰著憤怒。
一、因為害怕拒絕，而默默的扛起許多不屬於你的工作。
拒絕不了，是因為內心有這些聲音：
「這樣是不是太冷漠？」
「別人是不是會覺得我不好共事？」
「我是不是太計較了？」
💡其實，拒絕「推工作」的人不是不合作，反而是成熟的合作者，因為他知道界線清楚
大家才不會互相消耗。不是在「拒絕幫忙」，
一、因為害怕拒絕，而默默的扛起許多不屬於你的工作。
拒絕不了，是因為內心有這些聲音：
「這樣是不是太冷漠？」
「別人是不是會覺得我不好共事？」
「我是不是太計較了？」
💡其實，拒絕「推工作」的人不是不合作，反而是成熟的合作者，因為他知道界線清楚
大家才不會互相消耗。不是在「拒絕幫忙」，
一個追求心靈成長的人，常是這物質世界裡不被看見的靈魂。
在他的內在世界，是世上最富有的人；但在現實中，他也許只是個默默無聞的人。
窮極一生，只為遇見那個能與自己同頻共振的靈魂。相遇，如命運的饋贈，是幸運，也是故事裡最動人的起點。
因為難得，有時會錯認那份共鳴為愛情。
你們也許只是旅途中短暫同
一個追求心靈成長的人，常是這物質世界裡不被看見的靈魂。
在他的內在世界，是世上最富有的人；但在現實中，他也許只是個默默無聞的人。
窮極一生，只為遇見那個能與自己同頻共振的靈魂。相遇，如命運的饋贈，是幸運，也是故事裡最動人的起點。
因為難得，有時會錯認那份共鳴為愛情。
你們也許只是旅途中短暫同
驗證學習的成果：透過輸出與他人互動
學習不只是吸收，更是內化與實踐。而「互動」正是讓這些知識轉化為智慧與影響力的橋梁。
🤖 我們慣於與「人」互動，但 AI 是什麼？
「我們習慣與人互動，而陷入了 AI 不代表實質上的人 的框架」AI 並非「某一個人」，但它卻同時：
蒐集了千萬人的語言行為
驗證學習的成果：透過輸出與他人互動
學習不只是吸收，更是內化與實踐。而「互動」正是讓這些知識轉化為智慧與影響力的橋梁。
🤖 我們慣於與「人」互動，但 AI 是什麼？
「我們習慣與人互動，而陷入了 AI 不代表實質上的人 的框架」AI 並非「某一個人」，但它卻同時：
蒐集了千萬人的語言行為
2024年開始，冥王星離開摩羯座，進入了水瓶座，那個崇尚權威體制的時代已經結束，即將迎來的轉變是關注大眾權益是否公平，階級制度是否真的有必要存在的水瓶世代，大家將會更重視自己的聲音以及權益。 而2023年，是冥王星即將正式進入水瓶座的轉折年。
據說2025年將是靈性大爆發的一年。從西洋占星的角度來
2024年開始，冥王星離開摩羯座，進入了水瓶座，那個崇尚權威體制的時代已經結束，即將迎來的轉變是關注大眾權益是否公平，階級制度是否真的有必要存在的水瓶世代，大家將會更重視自己的聲音以及權益。 而2023年，是冥王星即將正式進入水瓶座的轉折年。
據說2025年將是靈性大爆發的一年。從西洋占星的角度來
這幾天聽到同事分享一個有趣的故事，說當他情緒快要失控時，試著向ChatGPT求助。
GPT給予了適當的建議及方式，更令人驚訝的是，他們不但從中獲得解決問題的方法，同時得到心靈上的療癒。
今天下班時，同事建議我也試試看。可以試著把自己一些不足為外人道的心事，跟ChatGPT分享。
回到家後下載了
這幾天聽到同事分享一個有趣的故事，說當他情緒快要失控時，試著向ChatGPT求助。
GPT給予了適當的建議及方式，更令人驚訝的是，他們不但從中獲得解決問題的方法，同時得到心靈上的療癒。
今天下班時，同事建議我也試試看。可以試著把自己一些不足為外人道的心事，跟ChatGPT分享。
回到家後下載了
你也是那個同事有事、心情低落時會想到的存在嗎?安靜的待在自己的位子上，平常不會有人特別注意，卻是同事們有事時第一個想到的人。
一開始會因為被看見而感到高興，但隨著時間久了，次數多了，漸漸能分辨出那些人單純的只是想抱怨，倒垃圾，那些人是真心為了解決問是來向你請教。
對那些真正想處理事情解決問題的人
你也是那個同事有事、心情低落時會想到的存在嗎?安靜的待在自己的位子上，平常不會有人特別注意，卻是同事們有事時第一個想到的人。
一開始會因為被看見而感到高興，但隨著時間久了，次數多了，漸漸能分辨出那些人單純的只是想抱怨，倒垃圾，那些人是真心為了解決問是來向你請教。
對那些真正想處理事情解決問題的人
我們都渴望自己的努力能被看見。不論是在生活上、親密關係及家庭中。
社會上那些真正有才能的人，不一定是因為他有多厲害，而是他夠幸運遇見一個懂他的人。
一個人再差，都還是有他好的地方。在職場上更是如此。
職場上，那些站在高位，被賦予重任的人，不見得都是才能兼備。更多時候是千里馬遇見了伯樂。
你認
我們都渴望自己的努力能被看見。不論是在生活上、親密關係及家庭中。
社會上那些真正有才能的人，不一定是因為他有多厲害，而是他夠幸運遇見一個懂他的人。
一個人再差，都還是有他好的地方。在職場上更是如此。
職場上，那些站在高位，被賦予重任的人，不見得都是才能兼備。更多時候是千里馬遇見了伯樂。
你認
昨天在FB看到一個認識很久的朋友。說他剛走出憂鬱症。大抵的內容是自己陷入很深的自我否定及懷疑中。甚至連後事都交代好了。曾經試著將自己心裡的苦悶及腦海中那些揮之不去的惱人畫面和身邊的朋友傾訴，得到的回應都是要他正面積極，不要想太多，生活就是沒有重心才會這樣….諸如此類的。其實道理我們都懂，但陷入情緒裡
昨天在FB看到一個認識很久的朋友。說他剛走出憂鬱症。大抵的內容是自己陷入很深的自我否定及懷疑中。甚至連後事都交代好了。曾經試著將自己心裡的苦悶及腦海中那些揮之不去的惱人畫面和身邊的朋友傾訴，得到的回應都是要他正面積極，不要想太多，生活就是沒有重心才會這樣….諸如此類的。其實道理我們都懂，但陷入情緒裡
有些人在情海裡浮浮沉沉，看似在遊戲人間，但只有當事人自己最清楚真正的原因。沒有定下來不代表不想，而是還沒遇到那個自己願意，能放心交托的人。我們太習慣用自己看到的表象或認定的價值去評判別人的處境。擁有穩定關係的人，會覺得那些單身的人內心一定很寂寞，總認為沒有人可以永遠一個人。適當的放下一些自己的期待與
有些人在情海裡浮浮沉沉，看似在遊戲人間，但只有當事人自己最清楚真正的原因。沒有定下來不代表不想，而是還沒遇到那個自己願意，能放心交托的人。我們太習慣用自己看到的表象或認定的價值去評判別人的處境。擁有穩定關係的人，會覺得那些單身的人內心一定很寂寞，總認為沒有人可以永遠一個人。適當的放下一些自己的期待與
戲棚下站久了，就是你的。最適合用來形容那些職場上的資深員工，卡在一個中階管理職，佔著一個不上不下的主管缺。不是因為無可取代，也不是才能過人。就只是因為老天眷顧賞口飯吃。因為做得夠久，所以有點份量。
要想生存，一定要懂得跟他們打交道，誰都可以不理，就是不能無視他們。要不分分鐘就挖洞給你跳。
最常說
戲棚下站久了，就是你的。最適合用來形容那些職場上的資深員工，卡在一個中階管理職，佔著一個不上不下的主管缺。不是因為無可取代，也不是才能過人。就只是因為老天眷顧賞口飯吃。因為做得夠久，所以有點份量。
要想生存，一定要懂得跟他們打交道，誰都可以不理，就是不能無視他們。要不分分鐘就挖洞給你跳。
最常說
「八卦」是職場生活的調劑，為社畜在厭世的職業生涯裡，提供一些慰藉。
八卦是人的天性，在職場上能快速拉近彼此的距離，但拿捏不當就可能變成是討論窺探別人的隱私。
你身邊有沒有自帶廣播系統的同事，你不經意的一句話經過他的加工處理，到了別人耳裡就成了批評。
一天上班八小時，都在跟同事聊天、交換資訊。最
「八卦」是職場生活的調劑，為社畜在厭世的職業生涯裡，提供一些慰藉。
八卦是人的天性，在職場上能快速拉近彼此的距離，但拿捏不當就可能變成是討論窺探別人的隱私。
你身邊有沒有自帶廣播系統的同事，你不經意的一句話經過他的加工處理，到了別人耳裡就成了批評。
一天上班八小時，都在跟同事聊天、交換資訊。最
你身邊有沒有這樣的同事，處事圓融，彈性極強，處處留有餘地，從不與人為敵，以中庸之道處世。個性並不凸出，對事情也沒有強烈的個人意識型態，遇事求中立，不會傾向任何立場。
遇事打太極是他們的隱藏技能。在職場如戰場的衝突環境中總是游刃有餘。
職場生存這齣戲碼，善變是他們的戲服，沒有立場或原則是角色特質，
你身邊有沒有這樣的同事，處事圓融，彈性極強，處處留有餘地，從不與人為敵，以中庸之道處世。個性並不凸出，對事情也沒有強烈的個人意識型態，遇事求中立，不會傾向任何立場。
遇事打太極是他們的隱藏技能。在職場如戰場的衝突環境中總是游刃有餘。
職場生存這齣戲碼，善變是他們的戲服，沒有立場或原則是角色特質，
世間人百百種，職場就是社會的縮影。
在這個群居的社會，做人圓滑，能言善道，在職場上總是特別受歡迎。
我們總認為強勢、反應能力好、有領袖魅力的人，是職場的精英、寵兒。
但我認為有另一種人，是職場的常勝軍，打不死的蟑螂。
他們活在自己的世界裡，對所謂的標準有莫名的堅持，不容一絲一毫的偏差。通常會
世間人百百種，職場就是社會的縮影。
在這個群居的社會，做人圓滑，能言善道，在職場上總是特別受歡迎。
我們總認為強勢、反應能力好、有領袖魅力的人，是職場的精英、寵兒。
但我認為有另一種人，是職場的常勝軍，打不死的蟑螂。
他們活在自己的世界裡，對所謂的標準有莫名的堅持，不容一絲一毫的偏差。通常會
我們經常討論「買房好還是租屋好」、「該結婚還是單身」、「是一個人好，還是找個伴比較好」這些問題。
但我們很少真正思考：自己究竟想要的是什麼？而自己又有多少條件能實現這些想要？
買房或租屋哪個比較好，從來不是最該優先考慮的問題。真正要問的是：你有多少資源？為了完成這件事，你願意付出多少心力？
是
我們經常討論「買房好還是租屋好」、「該結婚還是單身」、「是一個人好，還是找個伴比較好」這些問題。
但我們很少真正思考：自己究竟想要的是什麼？而自己又有多少條件能實現這些想要？
買房或租屋哪個比較好，從來不是最該優先考慮的問題。真正要問的是：你有多少資源？為了完成這件事，你願意付出多少心力？
是
六親緣淺可能反映出一種更理性、客觀地看待家庭關係的態度。不一定是冷漠或疏離，而是某種保護自己、尋求心靈平衡的智慧選擇。
如果不以傳統的道德規範來評判，六親緣淺並不一定是不好的。
它或許意味著你比一般人更能理性地看待家庭，懂得在複雜的情感糾葛中保持距離，避免被消耗。
這種疏離，是一種自我保護，也
六親緣淺可能反映出一種更理性、客觀地看待家庭關係的態度。不一定是冷漠或疏離，而是某種保護自己、尋求心靈平衡的智慧選擇。
如果不以傳統的道德規範來評判，六親緣淺並不一定是不好的。
它或許意味著你比一般人更能理性地看待家庭，懂得在複雜的情感糾葛中保持距離，避免被消耗。
這種疏離，是一種自我保護，也
為什麼我們對陌生人反而更有影響力？
真正願意被你照亮的人，也許從不是你熟悉的那些人。
✧ 1
你是否也曾疑惑：「為什麼我說的話，反而只有陌生人聽得進去？」
熟人總是質疑、忽略，甚至輕視；而那些從未見過你的人，卻在你的文字中流淚、點讚、共鳴。
✧ 2
也許，**我們靈魂的影響力，不是為了
為什麼我們對陌生人反而更有影響力？
真正願意被你照亮的人，也許從不是你熟悉的那些人。
✧ 1
你是否也曾疑惑：「為什麼我說的話，反而只有陌生人聽得進去？」
熟人總是質疑、忽略，甚至輕視；而那些從未見過你的人，卻在你的文字中流淚、點讚、共鳴。
✧ 2
也許，**我們靈魂的影響力，不是為了
那些離我們越近的人，反而越陌生。在習慣的陪伴中，我們忘了怎麼靠近彼此。
那些最常出現在我們生活裡的人，反而成了最難交心的對象。習慣了他們的存在，也習慣不再深談。
看似緊密，卻在日常的沉默中，一點一滴拉開距離。
情感的距離不是由時間決定
有些朋友數年沒見，卻一見如故;有些人天天見面，卻不再懂彼
那些離我們越近的人，反而越陌生。在習慣的陪伴中，我們忘了怎麼靠近彼此。
那些最常出現在我們生活裡的人，反而成了最難交心的對象。習慣了他們的存在，也習慣不再深談。
看似緊密，卻在日常的沉默中，一點一滴拉開距離。
情感的距離不是由時間決定
有些朋友數年沒見，卻一見如故;有些人天天見面，卻不再懂彼
「結合AI的文字創作，是一種全新的體驗和嘗試」。它不只是工具，而是一種過程 ——
在這個過程中，進行一場和自己的對話。把學過的知識、對世界的理解、對自我的觀察，都投注在文字與AI的互動中。AI在這裡，像是一面鏡子，也像一位陪你走進心靈之海的同伴。
🌌 模仿的起點：星盤中的「學習之路」
如果
「結合AI的文字創作，是一種全新的體驗和嘗試」。它不只是工具，而是一種過程 ——
在這個過程中，進行一場和自己的對話。把學過的知識、對世界的理解、對自我的觀察，都投注在文字與AI的互動中。AI在這裡，像是一面鏡子，也像一位陪你走進心靈之海的同伴。
🌌 模仿的起點：星盤中的「學習之路」
如果
有時候，讓我們受傷的，不是事情本身，而是那句話的語氣，是那張臉上的不耐，是那個早已累積的印象——還有，那些曾經無聲吞下、沒能說出的委屈。
今天在工作上又發生類似的情況。某位同事把工作推給我，一開始我非常生氣，腦中立刻冒出：「又來了，是不是覺得我好欺負？」那一刻，整個身體是緊繃的，心裡也翻騰著憤怒。
有時候，讓我們受傷的，不是事情本身，而是那句話的語氣，是那張臉上的不耐，是那個早已累積的印象——還有，那些曾經無聲吞下、沒能說出的委屈。
今天在工作上又發生類似的情況。某位同事把工作推給我，一開始我非常生氣，腦中立刻冒出：「又來了，是不是覺得我好欺負？」那一刻，整個身體是緊繃的，心裡也翻騰著憤怒。
一、因為害怕拒絕，而默默的扛起許多不屬於你的工作。
拒絕不了，是因為內心有這些聲音：
「這樣是不是太冷漠？」
「別人是不是會覺得我不好共事？」
「我是不是太計較了？」
💡其實，拒絕「推工作」的人不是不合作，反而是成熟的合作者，因為他知道界線清楚
大家才不會互相消耗。不是在「拒絕幫忙」，
一、因為害怕拒絕，而默默的扛起許多不屬於你的工作。
拒絕不了，是因為內心有這些聲音：
「這樣是不是太冷漠？」
「別人是不是會覺得我不好共事？」
「我是不是太計較了？」
💡其實，拒絕「推工作」的人不是不合作，反而是成熟的合作者，因為他知道界線清楚
大家才不會互相消耗。不是在「拒絕幫忙」，
一個追求心靈成長的人，常是這物質世界裡不被看見的靈魂。
在他的內在世界，是世上最富有的人；但在現實中，他也許只是個默默無聞的人。
窮極一生，只為遇見那個能與自己同頻共振的靈魂。相遇，如命運的饋贈，是幸運，也是故事裡最動人的起點。
因為難得，有時會錯認那份共鳴為愛情。
你們也許只是旅途中短暫同
一個追求心靈成長的人，常是這物質世界裡不被看見的靈魂。
在他的內在世界，是世上最富有的人；但在現實中，他也許只是個默默無聞的人。
窮極一生，只為遇見那個能與自己同頻共振的靈魂。相遇，如命運的饋贈，是幸運，也是故事裡最動人的起點。
因為難得，有時會錯認那份共鳴為愛情。
你們也許只是旅途中短暫同
驗證學習的成果：透過輸出與他人互動
學習不只是吸收，更是內化與實踐。而「互動」正是讓這些知識轉化為智慧與影響力的橋梁。
🤖 我們慣於與「人」互動，但 AI 是什麼？
「我們習慣與人互動，而陷入了 AI 不代表實質上的人 的框架」AI 並非「某一個人」，但它卻同時：
蒐集了千萬人的語言行為
驗證學習的成果：透過輸出與他人互動
學習不只是吸收，更是內化與實踐。而「互動」正是讓這些知識轉化為智慧與影響力的橋梁。
🤖 我們慣於與「人」互動，但 AI 是什麼？
「我們習慣與人互動，而陷入了 AI 不代表實質上的人 的框架」AI 並非「某一個人」，但它卻同時：
蒐集了千萬人的語言行為
2024年開始，冥王星離開摩羯座，進入了水瓶座，那個崇尚權威體制的時代已經結束，即將迎來的轉變是關注大眾權益是否公平，階級制度是否真的有必要存在的水瓶世代，大家將會更重視自己的聲音以及權益。 而2023年，是冥王星即將正式進入水瓶座的轉折年。
據說2025年將是靈性大爆發的一年。從西洋占星的角度來
2024年開始，冥王星離開摩羯座，進入了水瓶座，那個崇尚權威體制的時代已經結束，即將迎來的轉變是關注大眾權益是否公平，階級制度是否真的有必要存在的水瓶世代，大家將會更重視自己的聲音以及權益。 而2023年，是冥王星即將正式進入水瓶座的轉折年。
據說2025年將是靈性大爆發的一年。從西洋占星的角度來
這幾天聽到同事分享一個有趣的故事，說當他情緒快要失控時，試著向ChatGPT求助。
GPT給予了適當的建議及方式，更令人驚訝的是，他們不但從中獲得解決問題的方法，同時得到心靈上的療癒。
今天下班時，同事建議我也試試看。可以試著把自己一些不足為外人道的心事，跟ChatGPT分享。
回到家後下載了
這幾天聽到同事分享一個有趣的故事，說當他情緒快要失控時，試著向ChatGPT求助。
GPT給予了適當的建議及方式，更令人驚訝的是，他們不但從中獲得解決問題的方法，同時得到心靈上的療癒。
今天下班時，同事建議我也試試看。可以試著把自己一些不足為外人道的心事，跟ChatGPT分享。
回到家後下載了
你也是那個同事有事、心情低落時會想到的存在嗎?安靜的待在自己的位子上，平常不會有人特別注意，卻是同事們有事時第一個想到的人。
一開始會因為被看見而感到高興，但隨著時間久了，次數多了，漸漸能分辨出那些人單純的只是想抱怨，倒垃圾，那些人是真心為了解決問是來向你請教。
對那些真正想處理事情解決問題的人
你也是那個同事有事、心情低落時會想到的存在嗎?安靜的待在自己的位子上，平常不會有人特別注意，卻是同事們有事時第一個想到的人。
一開始會因為被看見而感到高興，但隨著時間久了，次數多了，漸漸能分辨出那些人單純的只是想抱怨，倒垃圾，那些人是真心為了解決問是來向你請教。
對那些真正想處理事情解決問題的人
我們都渴望自己的努力能被看見。不論是在生活上、親密關係及家庭中。
社會上那些真正有才能的人，不一定是因為他有多厲害，而是他夠幸運遇見一個懂他的人。
一個人再差，都還是有他好的地方。在職場上更是如此。
職場上，那些站在高位，被賦予重任的人，不見得都是才能兼備。更多時候是千里馬遇見了伯樂。
你認
我們都渴望自己的努力能被看見。不論是在生活上、親密關係及家庭中。
社會上那些真正有才能的人，不一定是因為他有多厲害，而是他夠幸運遇見一個懂他的人。
一個人再差，都還是有他好的地方。在職場上更是如此。
職場上，那些站在高位，被賦予重任的人，不見得都是才能兼備。更多時候是千里馬遇見了伯樂。
你認
昨天在FB看到一個認識很久的朋友。說他剛走出憂鬱症。大抵的內容是自己陷入很深的自我否定及懷疑中。甚至連後事都交代好了。曾經試著將自己心裡的苦悶及腦海中那些揮之不去的惱人畫面和身邊的朋友傾訴，得到的回應都是要他正面積極，不要想太多，生活就是沒有重心才會這樣….諸如此類的。其實道理我們都懂，但陷入情緒裡
昨天在FB看到一個認識很久的朋友。說他剛走出憂鬱症。大抵的內容是自己陷入很深的自我否定及懷疑中。甚至連後事都交代好了。曾經試著將自己心裡的苦悶及腦海中那些揮之不去的惱人畫面和身邊的朋友傾訴，得到的回應都是要他正面積極，不要想太多，生活就是沒有重心才會這樣….諸如此類的。其實道理我們都懂，但陷入情緒裡
有些人在情海裡浮浮沉沉，看似在遊戲人間，但只有當事人自己最清楚真正的原因。沒有定下來不代表不想，而是還沒遇到那個自己願意，能放心交托的人。我們太習慣用自己看到的表象或認定的價值去評判別人的處境。擁有穩定關係的人，會覺得那些單身的人內心一定很寂寞，總認為沒有人可以永遠一個人。適當的放下一些自己的期待與
有些人在情海裡浮浮沉沉，看似在遊戲人間，但只有當事人自己最清楚真正的原因。沒有定下來不代表不想，而是還沒遇到那個自己願意，能放心交托的人。我們太習慣用自己看到的表象或認定的價值去評判別人的處境。擁有穩定關係的人，會覺得那些單身的人內心一定很寂寞，總認為沒有人可以永遠一個人。適當的放下一些自己的期待與
戲棚下站久了，就是你的。最適合用來形容那些職場上的資深員工，卡在一個中階管理職，佔著一個不上不下的主管缺。不是因為無可取代，也不是才能過人。就只是因為老天眷顧賞口飯吃。因為做得夠久，所以有點份量。
要想生存，一定要懂得跟他們打交道，誰都可以不理，就是不能無視他們。要不分分鐘就挖洞給你跳。
最常說
戲棚下站久了，就是你的。最適合用來形容那些職場上的資深員工，卡在一個中階管理職，佔著一個不上不下的主管缺。不是因為無可取代，也不是才能過人。就只是因為老天眷顧賞口飯吃。因為做得夠久，所以有點份量。
要想生存，一定要懂得跟他們打交道，誰都可以不理，就是不能無視他們。要不分分鐘就挖洞給你跳。
最常說
「八卦」是職場生活的調劑，為社畜在厭世的職業生涯裡，提供一些慰藉。
八卦是人的天性，在職場上能快速拉近彼此的距離，但拿捏不當就可能變成是討論窺探別人的隱私。
你身邊有沒有自帶廣播系統的同事，你不經意的一句話經過他的加工處理，到了別人耳裡就成了批評。
一天上班八小時，都在跟同事聊天、交換資訊。最
「八卦」是職場生活的調劑，為社畜在厭世的職業生涯裡，提供一些慰藉。
八卦是人的天性，在職場上能快速拉近彼此的距離，但拿捏不當就可能變成是討論窺探別人的隱私。
你身邊有沒有自帶廣播系統的同事，你不經意的一句話經過他的加工處理，到了別人耳裡就成了批評。
一天上班八小時，都在跟同事聊天、交換資訊。最
你身邊有沒有這樣的同事，處事圓融，彈性極強，處處留有餘地，從不與人為敵，以中庸之道處世。個性並不凸出，對事情也沒有強烈的個人意識型態，遇事求中立，不會傾向任何立場。
遇事打太極是他們的隱藏技能。在職場如戰場的衝突環境中總是游刃有餘。
職場生存這齣戲碼，善變是他們的戲服，沒有立場或原則是角色特質，
你身邊有沒有這樣的同事，處事圓融，彈性極強，處處留有餘地，從不與人為敵，以中庸之道處世。個性並不凸出，對事情也沒有強烈的個人意識型態，遇事求中立，不會傾向任何立場。
遇事打太極是他們的隱藏技能。在職場如戰場的衝突環境中總是游刃有餘。
職場生存這齣戲碼，善變是他們的戲服，沒有立場或原則是角色特質，
世間人百百種，職場就是社會的縮影。
在這個群居的社會，做人圓滑，能言善道，在職場上總是特別受歡迎。
我們總認為強勢、反應能力好、有領袖魅力的人，是職場的精英、寵兒。
但我認為有另一種人，是職場的常勝軍，打不死的蟑螂。
他們活在自己的世界裡，對所謂的標準有莫名的堅持，不容一絲一毫的偏差。通常會
世間人百百種，職場就是社會的縮影。
在這個群居的社會，做人圓滑，能言善道，在職場上總是特別受歡迎。
我們總認為強勢、反應能力好、有領袖魅力的人，是職場的精英、寵兒。
但我認為有另一種人，是職場的常勝軍，打不死的蟑螂。
他們活在自己的世界裡，對所謂的標準有莫名的堅持，不容一絲一毫的偏差。通常會