【職場觀察】變色龍同事

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你身邊有沒有這樣的同事,處事圓融,彈性極強,處處留有餘地,從不與人為敵,以中庸之道處世。個性並不凸出,對事情也沒有強烈的個人意識型態,遇事求中立,不會傾向任何立場。

遇事打太極是他們的隱藏技能。在職場如戰場的衝突環境中總是游刃有餘。

職場生存這齣戲碼,善變是他們的戲服,沒有立場或原則是角色特質,效忠只是一個口號。他們的抱怨總是恰到好處,不帶人身攻擊或個人偏見,卻又能讓人清楚意會他們試圖詮釋的委屈。

通訊軟體的發達,讓他們更多了一層偽裝。透過公司的群組,慢慢的滲透到各個單位。害怕被拒絕是他們的外衣,每個人都是他們的眼線,智囊團。

很懂得透過各種管道,去了解目標人物的習性,搜集整理成他們需要的資訊。完成他們的工作任務。

同時能讓被詢問的人,感覺到自己被重視及被需要。偶爾當當別人的樹洞,他們的傾聽是友好的表現,是日常訊息交流的回饋。

有些人的討好,很輕易的就讓人看破手腳。有些人的討好,恰到好處,讓你看破但不會說破。

這是一種技能,也是一種天賦。那看似軟弱沒有個性的包裝底下,卻是八面玲瓏,面面透光。

職場生態學,那些我們看不慣的處事態度,討好行為,就只是每個人生存本能的差異。

只要目標清楚,適度的服軟及妥協,幫助快速地成完工作及任務。其他的事真的沒那麼重要。

我們花太多的時間在爭論對錯或在意別人的眼光。往往忽略了目的是什麼。每個人都是戴著面具在社會上打滾的,只是他比你多了幾副。

職場厚黑學,我們都在這個社會上扮演著各式各樣的角色。

丑。有的人爭的是一席之地,有的人為的是份薪水。是不是主角不重要,重要的是你知道你扮演的是什麼樣的角色。

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