你身邊有沒有這樣的同事，處事圓融，彈性極強，處處留有餘地，從不與人為敵，以中庸之道處世。個性並不凸出，對事情也沒有強烈的個人意識型態，遇事求中立，不會傾向任何立場。
遇事打太極是他們的隱藏技能。在職場如戰場的衝突環境中總是游刃有餘。
職場生存這齣戲碼，善變是他們的戲服，沒有立場或原則是角色特質，效忠只是一個口號。他們的抱怨總是恰到好處，不帶人身攻擊或個人偏見，卻又能讓人清楚意會他們試圖詮釋的委屈。通訊軟體的發達，讓他們更多了一層偽裝。透過公司的群組，慢慢的滲透到各個單位。害怕被拒絕是他們的外衣，每個人都是他們的眼線，智囊團。
很懂得透過各種管道，去了解目標人物的習性，搜集整理成他們需要的資訊。完成他們的工作任務。
同時能讓被詢問的人，感覺到自己被重視及被需要。偶爾當當別人的樹洞，他們的傾聽是友好的表現，是日常訊息交流的回饋。
有些人的討好，很輕易的就讓人看破手腳。有些人的討好，恰到好處，讓你看破但不會說破。
這是一種技能，也是一種天賦。那看似軟弱沒有個性的包裝底下，卻是八面玲瓏，面面透光。
職場生態學，那些我們看不慣的處事態度，討好行為，就只是每個人生存本能的差異。
只要目標清楚，適度的服軟及妥協，幫助快速地成完工作及任務。其他的事真的沒那麼重要。
我們花太多的時間在爭論對錯或在意別人的眼光。往往忽略了目的是什麼。每個人都是戴著面具在社會上打滾的，只是他比你多了幾副。
職場厚黑學，我們都在這個社會上扮演著各式各樣的角色。
生、旦、淨、末、丑。有的人爭的是一席之地，有的人為的是份薪水。是不是主角不重要，重要的是你知道你扮演的是什麼樣的角色。
