職場健康
含有「職場健康」共 29 篇內容
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人資行不行│布朗的沙龍
2025/03/29
企業給再多假也沒用?HR 必須思考的「敢休文化」
終於放假了,卻回來更累?本文探討美國知名軟體公司Adobe的「全球同步放假日」制度,如何讓員工真正放鬆,並提升幸福感和生產力。同時,也反思臺灣企業普遍存在的休假困境,以及如何改善。
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/26
⎜1分鐘淺談ESG ⎜未來的ESG挑戰與機會
職安衛開講 Safety and Health at Work ——————————————— 隨著ESG越來越受到重視,企業和投資者面臨的挑戰也在增加。那麼,這些挑戰有哪些呢? ★綠色洗牌問題 首先,綠色洗牌問題是當前ESG的一大挑戰。 許多企業可能會誇大其在可持續性方面的努力,卻並未真
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/24
⎜1分鐘淺談ESG ⎜社會責任與員工福利
職安衛開講 Safety and Health at Work 隨著人們對企業社會責任的關注不斷增加,企業在員工福利方面的投入也變得愈加重要。那麼,企業可以做些什麼來提升這方面的表現呢? ★改善員工福利 ★社會責任的影響 ★吸引人才 ——————————————— 請給我們一杯手搖飲,支
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/21
⎜1分鐘淺談ESG ⎜ ESG評估指標和報告
職安衛開講 Safety and Health at Work 在當今商業環境中,越來越多的企業意識到「ESG因素」的重要性。 如何有效衡量和報告這些因素呢? ★GRI(全球報告倡議) ★SASB(可持續會計標準委員會) ★TCFD(氣候相關財務揭露工作小組) 這些評估指標和報告框架不
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/19
⎜1分鐘淺談ESG ⎜ ESG在企業中的實踐案例
職安衛開講 Safety and Health at Work ——————————————— 在全球對可持續發展意識逐漸提高的背景下,許多企業開始將ESG融入其核心業務策略。我們分享幾個案例,這些企業不僅在商業上取得了成功,還為社會和環境做出了貢獻。 ★案例一:Patagonia“DON
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/17
⎜職安衛開講⎜EP.42 關於不法侵害預防,「零容忍」還是「形式化」?
職安衛開講 Safety and Health at Work *這集怕講錯話,所以滿多贅詞,請大家見諒:D 【備註聲明】本集內容僅代表我們對職場安全及心理健康議題的專業討論,並不針對任何特定個案或人物。我們在討論過程中所引用的新聞或例子,僅作為討論過程的參考材料,不構成對個別事件的評論或指
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/12
⎜職安衛開講⎜ EP.36 EAP員工協助方案實務分享 ft.Amber
職安衛開講 Safety and Health at Work ☛內容: 1.推行EAP最常見的挑戰是什麼?如何解決? 2.員工最常尋求EAP協助的問題是什麼?能分享成功案例嗎? 3.成功的EAP應具備哪些關鍵元素?建議其他公司在設計或改進EAP時應考慮哪些因素? ——————————
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/11
⎜職安衛開講⎜ EP.35 職護學姐來開講 ft.Cindy
職安衛開講 Safety and Health at Work ☛內容: 1.擔任職護的心得 2.想要進入職護這行的建議 3.對未來台灣職護的期許 4.健康管理的方向與理念 5.健康職場的永續議題與多元共融 ——————————————— 請給我們一杯手搖飲,支持我們持續熱血吧!
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/11
⎜職安衛開講⎜ EP.34 職安衛人員在ESG的角色 ft.Jennifer
職安衛開講 Safety and Health at Work ☛內容: 1-ESG是什麼?ESG的未來趨勢? 2-職安人員在ESG的角色 3-ESG的推動對於公司的好處是什麼 ——————————————— Jennifer ☛ https://jenniferlee0926.
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曼蒂說 | 職安衛開講
2025/03/10
⎜職安衛開講⎜ EP.33 人資夥伴與您有約 ft.Lynn
職安衛開講 Safety and Health at Work 年末年初,在職場最常出現哪一種聲音呢~ 沒錯!是不是想換工作了(疑? EP33 邀請到擔任過人資招募專員的職安夥伴來跟我們聊聊喔! ——————————————— 【相關連結】 ⁍ Podcast「職安衛開講」https
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