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年後轉職嗎？做好５件事讓你在職場步步高升
更新於 2022/02/26閱讀時間約 5 分鐘
在農曆年後，該領的年終獎金到手了，獎金的數字你還滿意嗎？
身邊不少朋友在討論轉職，如果你碰巧也在思考該不該轉換跑道，不妨先閱讀這2篇〈轉職不歸零，挑戰不歪樓的斜槓〉與〈非本科又怎樣，來一場職場正面對決〉，因為頻繁轉職，正是我近幾年的寫照，從醫療產業－創業領域－公務體系，也許可以激發一些靈感。
如果你決定持續在原來的職場領域努力，也可以思考一下你是為了什麼留下來？是薪資？是職稱？是人情壓力？是責任？還是拉不下的面子？
是的，今年我沒有離開，而是選擇留在公務體系，只是我又換了一個新身分。
自己的契約，自己拼
想像你在滿滿人潮中，坐在夜市陳列的彈珠台前，一次10元，有10顆小鋼珠，如果手上的鋼珠沒了就要讓位離開，不允許加碼，而在坐位上的每一個人都在利用手上的小鋼珠，想讓自己坐在位置上的久一些，不穩定的工作契約大概就是這種感覺。
回顧從2020年8月進入公部門，以臨時人員的身分開始這趟旅程，在臨時合約到期前，我被長官以「職代」的身分提前續留下來。
迄今這段時間做了許多不擅長，也不曾有機會接觸到的工作，細數像是採購招標、工程管理、中央機關與縣轄公所的對接窗口等，白話來說就像是個「門外漢」，然而一個優秀的工作者，即使是面對第一次接觸不熟悉的工作，也要找到工作的邏輯方法，更重要的是職場處事與人際關係。
目前「職代」契約日期是在高等考試三級考試錄取人員分發結果公告前1日止，看似契約即將嘎然而止，沒有想到的是，趁著一次週末加班，單位主管私下透露了長官想將我轉為機關編制內的人力。
原來長官看見了在這些日子奮鬥下的自己，先不論後續可能因轉調產生的工作變化，這樣的議題對我來說，無疑是莫大的肯定！因為這意味著比起「職代」這個身分更穩定、更有保障！
你可能會好奇究竟穩定到什麼樣的程度呢？
大概就是除非自己要走，不然就是永久。
藉由本篇回顧自己在這段時間的作為，綜整幾點「特別」的眉角，也正是本篇想跟你分享的主軸：如何獲得長官們的信賴，讓自己在職場工作中步步高升？
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
七月開始到我很喜歡的新職場上班了！只當過公務員的我，在這個將近 40 歲的年紀，還是得到了心儀的工作機會，回顧這段轉職歷程，可以說收獲滿滿。
在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
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「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
去年諮詢前我只是個迷惘的公務員，在6次職涯諮詢師的旅途中，我正視自己內心的渴望、認真盤點現在的狀況，付諸實行與諮詢師討論出來的計畫，才能在1年內的時間成功轉職，希望藉由分享的過程，讓內心對於轉職遲疑的人得到一些為自己拚搏的能量！
關於辭職，有些人覺得很可惜，有些人覺得很有勇氣。畢竟要培養能獨當一面的公務員需要時間與經驗慢慢累積，然而，這些經驗並不會就此消失，將不斷作為自我批判的對象。筆者在辭職原因調查表寫到（共羅列了35項原因，要在這之中最多選擇3項並排序），辭職原因依序為1.進修升學、2.其他：上班時間過長，且
離開公職、自由工作兩年，最近準備重回職場的我，如何整理、摘錄及定義這段自由時光，我又是為何離開自由工作身分呢？
自從在原機關服務滿三年之後
開始思考自己究竟應該何去何從
只是畢竟是地特出身
還是要滿六年才可以商調
但是至少在同一個分發區域裡
有選擇的機會
以前總聽說公務員錢多事少離家近
但是錢的多寡與業務量的多寡
不是你能夠決定的
即便是在相同的職位上
換一個主管
或是改變一
是否覺得現職工作如同雞肋，卻又不想輕易放棄，所以打算在領完年終後再考慮轉職嗎？如果你準備在年後轉職，以下５個步驟可以幫助你展開行動。
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