換位思考

第一天我就深刻體會一個人的好 結束4個多月的培訓 因為最後一個月連一天都沒有休息到 所以趕緊趁著開始面試工作之前 緊急規劃了日本暗黑之旅 班上有七、八位同學聽了很心動 但紛紛表示因為真的太突然、太趕了😅 起飛前兩週才突然決定

在職場中，除了擁有專業技能和積極態度外，還需要一些職場心機來保護自己，提升工作效率和人際關係。以下是我整理出的七項職場自保指南，讓你在職場中更加得心應手。

紅鸚鵡魚看似友善的親親，其實是爭地盤的推擠！！我們不是牠們，怎麼知道牠們可羨慕我們，有手可以抵抗對手，不需用嘴使力，紅鸚鵡魚的累，你可曾體會！ 有天弟弟看著已上天堂，當時的寵物狗（嘟嘟），對著牠說，〈我好羨慕嘟嘟，不用工作，只要睡、玩，就有的吃，這樣的狗生真快活〉。 我在一旁看這場景，猜

歡迎討論與分享，請記得標記出處：賢弟的8，功德無量，前途似錦。 如果任何讀者可以成功破解這道簡單的問題時，我將直接開啟知識的免費傳送門。去年有一位國中生用自己的創作，畫出交通政策的亂象，用作品諷刺時事與政策「行人帝王條款」因此得獎卻來網民上的兩極化看法，甚至多人大亂鬥，雖然這消息大約已經是2023

關於對錯的部分，之前有寫過一篇，這次或許可以從同一個脈絡繼續發展，簡單來說當問題確定了，要用何種觀點就有判斷對錯的標準。 上一篇討論的觀點，那是從何種角度出發看事情，這確實無關對錯，但是要從何處切入問題，這就可以區分好壞了。 對錯爭議 跳得太快了，簡單說，當有問題時，觀點是否切題這就能區分對錯

以下是黃維仁博士最近113.04.02日實體講座的重點：“人生是最好的學校，愛是最重要的功課”，說明若能持續浸泡在親密關係的學習成長+SOP化=可以持續“自助+助人”喔。

做事的原則 在職場中，一切按規定作業，遇到問題要及時反應，有意見要提出，這是做事的原則。與其一味地抱怨，不如積極地尋求解決方案。以下就是曾經碰過的案例。 矛盾案例 Sara和Chris之間的矛盾主要體現在工作流程方面。Sara認為Chris的工作效率低，經常延誤關帳時間，導致她自己也要加班。C

觀點是不分主客兩端的，背後的視角差異於是來自不同的思維方式。經過驗證的科學和數學相對客觀，基於個人經驗與社群認同的則相對主觀。說到底，觀點是多面向的，為何僅以主客來區分。

說穿了，這世上也不過兩種人：一是值得尊敬的人，一是不值得尊敬的人……

當孩子們在作文班看到代課老師，他們心中不禁升起不安與疑惑。透過與孩子們的對話，讓他們更能理解老師的難處，並學會同理。下次面對類似情況，他們可能會有不同的感受。