職位

男孩來自另一個國家的寄宿學校，與女主角的大麥可有著相似之處。女主角為了掩飾，只好對周遭人說大麥可出國處理家事，而男孩將滯留一段時間。她發現男孩很懂事，猜測男孩和大麥可是否同一人，但在個性上有明顯差異。這個巧合和男孩的來臨帶給女主角的生活產生了許多的變化。

不論是企業長期經營的世代交替或者是短期策略的政黨輪替，都會有一番人事的振盪；不論是良禽擇木而棲或是換血新氣象，建議你檢視自己下面幾項條件，盡早自我評估自己離震央有多近

一位朋友被公司通知調職，公司要他不用交接隔天調動職位，他問我：公司調職有所謂預告期間嗎？

養士之風在春秋戰國時期開始的。在周王朝每況愈下中，諸侯國也漸漸自立為國。而這些諸侯國的王，不像帝國的國王，比較像我們今天美國矽谷的公司的老闆，這些老闆因為各國競爭當中，無不想吞併對方與自衛，急需人才(士人)，因此這些就來自於平民階層中的各個有才幹的人才，毛遂自薦到這些國家投靠、服務老闆，這些老闆..

Embiyax su hug? (你好嗎?) 我是來自花蓮的太魯閣族，我是Putang Nuku。

在高位者為了確保資源充沛甚至愈多愈好，總想要築起下面階層往自己這層流動的防禦工事，以免自己的資源庫出現破口，不是向外流出變成他人向上累積的利基，就是被人窺見自己資源其實有多少、是不是值得「敬畏」。

一般對業務不了解的人（就像以前的我），可能會對業務有的印象就是銷售，像是保險業務員或是直銷業務員。在台灣，我認為大家對銷售業務的觀感不佳，主要來自於某些其實不適合當業務的人，或是技巧還很拙劣的人，因為他們的強迫推銷和不懂人心而把業務的名聲弄壞。

每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：經濟回溫後，哪些工作最搶手？世界經濟論壇：疫情後將快速崛起的 10 種職位。 遠距工作指導員、身心健康顧問、智慧居家設計、XR／沉浸式體驗顧問、職場環境建築師、演算法偏見審查師、數據偵探、網路災害預報員、潮水建築師、人機協作團隊經理。

80%的人在選定一份職位工作後，就做到退休，15%的人在做一份工作同時學習投資，只有5%的人在工作一段日子後，選擇創業！無論你是在15% 或在5%裏也算是轉行 甚麼是轉行 轉行是指同一行業不同部門職位，或不同行業的新崗位，譬喻電訊公司的設計部轉到行銷部，教師轉做財務規劃師 為甚麼轉行的人少？ 先來想