職場力

第 27 天：在喜歡或擅長的領域中，有哪 3 份電子報是值得推薦的？ 雖然題目是「喜歡或擅長的領域」，不過我今天要分享的電子報，其實包含了我不太擅長的領域，只是覺得有趣，所以一起分享出來！

Arne Bahlo 在即將滿 30 歲時，仿效 Kevin Kelly 新書書名，寫下了 30 條他認為對自己和他人有用的建議。

甫入座，雪莉劈頭就問：我聽說你說不寫文章，是不是有這樣的事情？

年後轉職嗎？該領的年終獎金到手了，不少朋友在討論轉職，頻繁轉職，是我近幾年的寫照，但今年我沒有離開，從臨時人員的不定期契約，到受長官青睞而成為編制內人員，不過兩年時間，回顧這些日子的作為有些「特別」的眉角想與讀者分享。想獲得長官們的信賴，讓自己在職場工作中步步高升，這５件事缺一不可。

눈치是一個韓國人從三歲就開始學習的社交技巧，也是韓國文化很重要的一部分，一個눈치好的人，可以在韓國的社會比較受歡迎，且擁有更多升遷機會。但是到底什麼是눈치呢？눈치可以練習嗎？今天就要來跟大家分享。

即便是除夕，寫作挑戰也是不會停歇的。因為，漸漸可以感受到，每天都要產出，就是在逼自己去學習，或是釐清自己的思緒。透過這樣的過程，我也有越來越多機會，去把以前看過的書翻開，再和自己過去以來的工作經驗，互相參酌，儼然會有迥然不同的體會。學，然後知不足。

宮鬥那些誇張的戲碼，也許正在職場上演中。 曾經在工作中與一位有英國碩士的同事A共事，剛進這個職場時，發現同事A除了有學歷光環之外，更因為外表豔麗而受到身邊同事的歡迎。 然而有次加班時，偶然知道主管很不喜歡這位受歡迎的下屬，因為同事A喜歡私底下搞一些小動作：同事A在某次的專案中，把另一位的同仁的心

職場人必須找到自己的定位、找到工作上追求卓越的動機、培養出專業經理人的心態與能力，以創造自己在職場上的最大價值；而這就是為什麼這本新書命名為「職場力」的原因。

職場是我們一生中最重要的舞台和戰場。大部分人就業，少部分人創業；但不論就業或創業，幾乎沒有人真正充分準備好。《職場力》一書以過來人的角度，總結作者近40年經驗，告訴即將進入職場、或是正在職場上拼搏的人們如何成就自我。

「請先喜歡自己的模樣。」 — — 周慕姿