職場學習

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在職場上,你是否曾經覺得自己只是「聽話完成任務」,卻難以真正影響結果? 其實,這不是能力不足,而是我們在不同情境下會停留在不同的行動層次。理解這五個層次,能幫助我們看清自己的位置,並找到下一步的突破方向。
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對lead的地方有點疑惑, 專案不是應該由負責人來lead處理狀況嗎~~
查而思-avatar-img
發文者
3 天前
細枝小葉的阿祥_Sean 退一步看,專案負責人對多數任務除了協調,也就是轉手訊息。每個協作任務的推動者,都可以是lead。
你的手機和電腦作業系統需要定期更新,那你的「個人作業系統」呢? 你需要學會如何在職涯與人生的轉捩點,主動且有意識地為自己做出正確的調整:重新評估你的優先順序、釐清你的核心角色、聰明管理你的時間,並最佳化你的能量。每一步都將幫助你擺脫無效努力,重啟一個更高效、更有意義的職涯與人生。
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蜂聲-avatar-img
3 天前
遠離職場有毒關係,保護自己的能量很重要~
阿德勒曾說過: 「一個人的成功或失敗,並不決定於經驗本身,而是在於那個人賦予給那些經驗的詮釋與意義。」 這句話深深觸動著我,因為在我的成長過程裡,我就是那個極度害怕失敗的人。只要沒有百分之百的把握,我絕對不願意輕易嘗試,就算努力練習,也常常選擇把過程隱藏起來,只期待能在最後一刻,華麗地亮相。
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嘿!你是不是也有這種困擾:學了一堆東西,但總是用的時候想不起來?筆記做了一大堆,但要找的時候就像大海撈針?別擔心,今天我要跟你分享一個超酷的方法,讓ChatGPT變成你的「超級大腦」! 💡 什麼是個人知識管理系統? 想像一下,如果你的大腦有個「搜尋引擎」,可以瞬間找到任何你學過的東西,還能
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嫚嫚-avatar-img
發文者
2025/08/20
大家好,我是作者丁嫚!看到這篇文章到現在,還能持續幫助到這麼多人,真的非常開心!😊 為了能更即時地和大家交流AI的各種實戰心得,我最近也開設了我的FB粉絲專頁「AI的超能力實驗室」。我會在那裡分享更多、更輕快的筆記和實驗紀錄,歡迎大家一起來玩,把AI變成我們的超能力! 實驗室入口在這:https://www.facebook.com/profile.php?id=61579268234759
小賈常以為自己很努力,但其實只是陷在REPEAT六誤區裡,忙著重複、修飾細節、做流程、找理由、分析到卡住、只會指導別人。這些看似努力,其實只是繞圈圈。要真正成長,得先敢於行動,真實面對問題,把壓力變動力,才能在真正的戰場上創造改變。
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覺得聽懂了卻說不出來?記了一堆筆記還是不知道重點?這篇教你破解「不懂感」的三個方法:用自己的話說一遍、寫下關鍵點、串起內容找出邏輯關係。只要動手練習,從卡住的那句「我好像不太懂」,就能一步步走向真正的理解與掌握。
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真正的專業,不是背得多,而是轉得動、用得巧—— 學會一個概念,不是記住名詞就好。說得出,是起點;看得懂,是理解;用得上,才是真本事。太快以為自己懂,只會錯過進步的機會。專業,是讓你面對混亂時,還能冷靜思考、做出行動,而不是只會說漂亮的話。
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——學會一個概念,通常不是用背的,是從做的時候,慢慢懂的。 你可能背得出很多定義,也問過無數次「要怎麼做才對」,但最深的理解,其實來自你一次次在工作中卡住、思考、修正的過程。概念不是別人教你什麼,而是你在做中慢慢懂、慢慢走出來的東西。慢一點,會更懂。
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當你覺得「這太難了,我不行!」時,其實只是處在改變的前半段。每個人從不會到會,從不能到能,都會經歷 迷茫、抗拒、焦慮、摸索、成長、內化 六個階段。你不是不夠聰明,只是還沒走完這段路!所以,與其害怕犯錯,不如允許自己慢慢來,因為所有的高手,都是這樣練出來的!
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在未來的職場裡,許多新進員工面臨著冷冰冰的現實:即使是新手,也必須通過系統生成的SOP(標準操作程序)學習一切。
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