職涯轉換

在進行職涯轉換的談話中，我收集了一些資訊 離職的原因其實蠻多種的， 有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多 因為負債所以需要更多的薪水，我看不到在公司的未來 另外也發現了在公司待得越久3-5年左右，通常是有關【發展】的課題 而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定，

睽違了八年半回到醫療現場，心情甚至比學生時期的實習還不緊張，一部分可能也是因為老了，失敗也不過就那樣嘛，nothing to loss，大不了離職（？） 雖然說得輕鬆，但這一天，我其實等了六年。 （這篇寫給與我一樣，在體制內與外的選擇中掙扎的人們） 生下兒子後，我當了五年的團媽。那是段快樂的

在停更一個月期間，我主要思考增加主動收入的方法。部落格是增加收入的途徑，包括直接收入如廣告和訂閱，以及間接收入如個人品牌經營和履歷增值。然而，直接收入增長不明顯，於是我改變策略，專注改善間接收入。期間我面臨職涯轉換，透過風險分析勇敢跳槽，最終找到一份正職，福利優厚且薪水增加15%的工作。

「一個靈魂喚醒另一個靈魂」這是從導遊轉戰紫微斗數教育的陳家嫻老師的信念。她以前從來沒有算過命，甚至很排斥命理，是什麼原因轉變了她？性格決定命運，心態先決。命盤沒有絕對好壞，也沒有一百分的命盤。她說「如果命盤看起來只有六十分，你把自己活成八十分就好，且也不用求一百分，因為沒有十全十美的命盤與人生。」

人生是一場四十年的馬拉松，首先厚植職場實力，再者創造事業巔峰，最後發揮影響力。透過共通能力，重大經驗，穩固關係三種基本元素找到職涯持續動力。終其一生尋找擅長，熱愛以及備受肯定的能力三者交會點，打造未來的專屬角色。

我換工作了！ 這是近期我的生活中最重大的一件事，其實有超多人私下關心我新工作習不習慣，在提筆的這個當下，我想自己應該是做了正確的決定吧。和許多人一樣，對於放棄已經習慣、相對穩定的公部門的工作模式和固定作息，在決定轉換跑道之前我也是極度地擔心徬徨、猶豫不決、惴惴不安，然而我也同時為自己的勇敢逐夢自我鼓

如果一個人比較清楚知道自己真實的樣貌，並且能夠如實接納真實的自己，在面對新的人生或職涯角色的衝擊時，是否比較能夠穩住自己、保有韌性及力量去迎接挑戰呢？

最近靈感有點薄弱，偶爾有一些想法訊息出現，但好像沒有足夠的後勁可以鋪展成一篇完整的文章，於是決定轉換一下文章的風格，簡單的分享一些發現跟想法，希望大家會喜歡這樣比較輕鬆的風格~

近期參與了兩場歐陽立中老師的講座，分別是8/4日受WeTeach之邀的《學習五力：故事力》與8/12於台北青年職涯發展中心的《跳tone，不跳痛：疫起轉變，自我突破造就自我市場價值》。 由於日期上相近且都是歐陽老師的講座，於是我決定寫成同一篇。

新工作到職的這個禮拜，覺得有點小小的吃不消。 幾天的班上下來，突然發現在工作上很久沒出現的熱情，那個想要把事情好好學好，快快上手的念頭。