行動力
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不要假設自己知道未來，年輕人該怎麼做就去做！在這篇推薦序中，旭榮集團執行董事黃冠華以他的觀點與經驗，探討了台灣文化創意產業的可能性、年輕世代的潛力以及未來社會的期待。他以植劇場為例，剖析台灣在文創產業中的獨特定位，並向年輕一代發出真誠的鼓勵，強調行動力與多元包容的重要性。
植劇場的啟發：文創新
很多時候，我們都在尋找「最完美的工具」，覺得一旦擁有它，就能大大提升效率。然而，這種「完美工具迷思」其實是一種拖延的表現。
有些人花了幾年時間在優化流程和調整系統，期待找到一個萬全方案。與此同時，真正成功的人早已在行動。他們創造、發表、並持續成長。
真正的卓越，不是來自準備，而是來自行動。
在職場上，我們經常面對不喜歡的任務，令人提不起勁。本文章分享如何透過拆分專案子項目，選擇相對認同的部分，從而提升工作動力和成效。提供具體案例與策略，幫助大家在工作中找到成就感與滿足感，也讓生活過得更舒適一些。
最近在學彈吉他，而且是自學。
不用等到之後認為適合的時機再做，新希望也不用到新年才可以許，想要做的事現在就可以做，哪怕每天只有十分鐘，累積下來也是很可觀的！
今天聽到了一個podcast，裡面的其中一段內容講到，我們總是在需要有完整的資訊下來追求最好的選擇，但這種習慣卻很容易造成你遲遲無法踏出行動，甚至導致拖延。
舉例來說，當你在選擇工作的時候，你會要求這份工作是最高薪，工作環境最好的，但是你還沒進去以前，你頂多只能從網路一些資訊去旁敲側擊了解到，
▌摘要
❏ 不行動，資訊就會失去效力
❏ 有所選擇的吸收資訊
❏ 教會別人驗證所學
❏ 隨時記錄日記
❏ 使用NotebookLM 提問
付費限定
大腦的可塑性使得我們能夠重新連結神經路徑，並打破過去的行為模式。視覺化訓練讓我們提前模擬成功的情境，減少面對挑戰時的恐懼感。文章還介紹了如何將視覺化與「行動板」相結合，將抽象的目標轉化為具體的行動步驟，從而一步步接近成功。
最近有 #運動 嗎？
「#寫下來」更有執行的行動力，
就好像跟自己打契約，
承諾自己、然後去執行。
完成後獲得反饋的自信，
自信自己可以辦得到，
就這樣完成習慣迴圈。
#行動力 是，
不要給自己過多的理由就不會拖延，
告訴自己，這一秒我要穿上跑鞋，
帶上水壺、鑰匙、手機、戴上