迷思
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今天終於放下肩膀上的一顆大石頭，這個重擔是自己意識到「工作」這件事情以後，就背負著，原來「不是只有我這樣」的同溫層概念，居然可以讓人如釋重負。即使接觸特殊教育很久，依舊沒有辦法消除「局外人」的感覺......
《管理成就生活》的作者弗雷德蒙德·馬利克揭示了管理與工作的迷思，鼓勵讀者澄清對於快樂與成就的誤解。他透過實際案例說明專注於自己的優勢和責任感的重要性，指出工作中的快樂並非唯一目標，而是應以成果為導向，追求高效能和個人發展。透過馬利克的理論，我們可以在職業生涯中取得更大的成就，並保持健康的心態。
🫠不知道自己擅長的領域是什麼..要怎麼找出來呢.
本文探討如何透過「會觀察之眼」的方法，幫助孩子培養創造力、審美觀，並參與藝術文化的製作。透過鼓勵孩子注意日常生活中的小細節，如光影、色彩和形狀，文章展示瞭如何讓孩子在觀察中發現美感。此外，鼓勵親子共創和欣賞藝術作品，能加深彼此理解並開拓視野，最終讓孩子能以全新的眼光看待生活與世界。
同一份工作待了十年系列 - 牙醫篇。本次受訪者分享從牙醫實習生到主治醫師的十年職涯變化。描述他在醫療體系中的成長過程，包括矯正專業的挑戰與成就感，以及醫院與診所之間的選擇。這不僅是他個人的職涯故事，也是對牙醫職業現狀的真實描繪。
有人會說：「生病以後的目標是『控制和恢復健康』」？我會說：「在『病情可能改善或控制』的前提下，『控制和恢復健康』無法完整的表達目標，因為病後的自我重建也同樣重要。」怎麼說呢？說起來就斑斑血淚，可分成「發現、徒法煉鋼、服用類固醇及副作用」三個階段......
同一份工作待了十年系列 - 研發工程師篇。本次受訪者分享自己十年的工作經歷，談及工作的挑戰、如何尋找自我，以及對於轉職的思考。面對工作的價值感低落與學習動力減弱，思索著持續在職場的真正意義，並分享了他對工作與興趣結合的理想。
你是不是常聽到這句話：「想成長，就得跳出舒適圈！」說得好像一腳踏出去，就能瞬間變成超級成功人士似的。但，真的如此嗎？先別急著往外衝，讓我們用逆向思維來看看，或許成長不一定非得逼自己冒險，在安全感中實現蛻變，或許才是更可持續的方式。
多虧ChatGPT的出現，以及提供「心理健康的建議、情緒支持和有效的自助工具」，讓我對「卡住的點」有更深的理解。怎麼說呢......
本系列文章探討了藝術家與發明家的創作靈感，這次以喬布斯等知名人物的故事為主題，強調他如何勇於將藝術、創新、設計和科技進行跨界整合。透過這些傳奇人物的成就，鼓勵孩子保持好奇心與探索精神，並培養勇於創新的心。希望這些故事能啟發年輕一代從中汲取靈感，並開發創造力與提升情感表達能力。
