領導人

文章提到了三魂人的事件，並描述了一位通靈者的不同遭遇。作者描述了潛意識和心靈的經歷。

本文探討了靈魂世界的神祕奧祕，從中醫師和道教的角度闡述了三魂七魄的理論與特點，並進行個案分析，對於天魂、地魂、人魂以及七魄的定義和功能進行了深入探討。同時，文章提到了靈界的一些法則和通靈者的視野，以及元神在地球肉體逝世後的歸宿，與天道女神教的相關理論。

自戀在東方社會的影響，自戀者的共同標誌，自戀與高自尊的區別，自戀與成功之間的關係，自戀對人際關係的影響，如何與自戀者相處。

朋友麗雯是美容工作室的店長，受到大型連鎖店倒閉的影響，客人減低了一次買團體券及套票的意願，為了擴大客源，她要求員工趁工作空檔外出發傳單。某天她的員工阿美至附近發傳單，一出門過了2、3小時才回來，麗雯非常生氣，就要求阿美加班，但是阿美卻答:「我肚子非常痛。」

過去因家庭因素而離職的女性朋友，現在可以藉著政府的資源，重返職場。本文整理了勞動部提供的自主訓練奬勵金、再就業奬勵和壯世代就業促進獎勵等政策，提供了申請方法和相關連結。此外，作者自願提供免費公益支持，鼓勵女性朋友踏上職涯花路。

老友即將退休，但每天仍在公務上夙夜匪懈、焚膏繼晷，也不容屬下們苟且偷懶，有天閒聊開玩笑問他：「都快退休了，幹嘛還把自己搞得那麼累？」他反問：「你覺得領導人最重要的一件事是什麼？」我回答：「以更高的格局思考並指引大家方向。」他回答：「這答案可行，但是領導人還有件事一定得做，那就是培養接班人。」

人民自決徵得同意 人們不喜歡失去權力。即使在最先進的民主國家，政府有時也會試圖避免失去治理權。另一方面，獨裁政權經常剝奪多數人的自由，任意行使權力，並殘酷地維持自己的權力。 政府中根深蒂固的腐敗，包括王室成員奢侈浪費的生活方式、濫用國家資源以及其他形式的腐敗和鋪張浪費。

僕人式領導(Servant-Leadership) 又稱服務領導，由格林利夫(Robert K. Greenleaf)在1970年於其所發表的〈僕人是領導者〉一文中提出。強調領導者的服務意識，認為領導地位是透過服務被領導者而來，而不是透過權力或地位而來。

書名其實挺有意思的，它也不是要批評男生當領導人就是很差，或是在講女生當領導人就非常棒，是吧？但如果你/妳開始就有這種感覺跟認知的話，不能說你/妳的直覺是錯的，事實上在閱讀的時候，不得不說作者也確實把很多男性領導人罵的很凶、而關於女性領導人的部分有用其他角度推崇。 作者在第一章直接就提到了，關於

夜晚的放映過於漫長，週五的晚上更是顯得憂鬱。尤其是週五的夜晚幾乎昇華成神聖時刻的時代：多數人都在心底一角裝了一顆鐘錶，當時間跨過那特別的分秒時便會瘋狂警示，接到訊號後的眾人,皆將準備放縱，把全身筋骨劈裡啪啦地一塊塊鬆開，好好善待整週都在妖魔鬼怪的泥淖與叢林的夾縫間求生存的自己。 在這樣神聖時刻，不