ESG+商業模式
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ESG是個熱搜關鍵字，更是與永續發展為同義詞，是一個持續幾十年，你會一直需要的一個能力。
永續發展還是一次輸贏，這是每個工作者，每個組織永遠的問題。你可能是公司CEO，或者在公司裡上班族，或者至少你要和客戶做生意，ESG價值決策對你一定會有影響。
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本篇文章探討瞭如何提升寫作能力作為職場競爭的一環。作者分享了持續寫作的重要性，並提出三大主題方向：「投標的故事」、「未來的準備」及「打造ESG工程」。文章強調了設立具體目標、每日定時寫作、持續反饋與改善的步驟，並指出持續學習及分享如何影響個人和團隊成長的重要性。
本文探討瞭如何開始儲蓄與投資以累積人生的第一桶金，以及人生中五個重要的平衡要素。透過分享實際故事和時間管理的建議，讓讀者能夠反思自己的生活方式，並提供具體的行動建議，幫助更有效地積累財富和提升生活質量，實現長期的財務自由和幸福感。
恭喜！即使是小事，持之以恆的累積，時間一久也是很大的成就~
在創業過程中，股權分配是每位創業者必須面對的挑戰。本篇文章探討了股權分配不合理可能帶來的問題，通過一個泰式餐廳的故事分析了股權分配失衡的後果，並介紹了設立動態股權調整機制、明確角色與職責、制定退出與回購機制等幾種有效的股權分配策略，以幫助創業者在競爭中立於不敗之地。
在當今社會，能源轉型正成為一個重要話題，尤其是隨著電動車的興起。許多人面對電動車仍有里程焦慮，但隨著技術的進步，未來的電動車續航將會更穩定。在本文中，我們探討臺灣對於能源的需求預測，從電價上漲到企業如何應對這些挑戰，並提出七類綠能開發投資的方向。
這篇文章介紹了一款電玩《世紀帝國》，強調了遊戲中資源的重要性以及以永續發展目標為基礎的呼籲。同時也提供了線上課程相關資訊以及一些專業知識和實戰經驗。文章內容關注於SDG 15中的生態保育和永續管理，呼籲讓永續發展理念在遊戲中得到推廣。
每年年中是回顧與展望的好時機，成功的管理者運用SMART原則設立團隊目標，並透過溝通與優化措施激勵團隊成員。本文探討三種團隊目標達成情況，分享管理者該如何針對不同表現的員工制定相應策略，以提升整體工作效率及團隊士氣，並確保最終達成年終目標。
隨著新世代年輕員工的職業觀念改變，傳統的管理方式面臨挑戰。本文探討如何透過價值觀認同、跨世代融合及平行授權來優化管理策略。這些方法不僅能提高新世代員工的工作滿意度，還有助於企業留住優秀人才，創造雙贏的局面。瞭解如何在變化中調整管理方式，確保在新時代中保持競爭力。
本文探討了在顧問行業中，如何有效地構思與企業需求相符的ESG提案。文章提供了一系列步驟和技巧，包括需求分析、展示過往解決案例、確認預算及時間框架，並強調商業決策中的篩選與取捨的重要性。這不僅有助於提升提案的針對性，還能避免不必要的資源浪費，實現長期的商業成功。
在競爭激烈的B2B和B2G市場中，銷售人員面臨著新的挑戰。除了傳統的銷售技巧，創新和與客戶建立深層連結成為新的焦點。透過同理心和換位思考，及時瞭解客戶需求，將ESG融入銷售提案，能夠促進客戶信任和買賣成功。本文將介紹四項必要的行動，有助於提升銷售成效，讓銷售人員在場上脫穎而出。
本文探討如何高效回應客戶提出的問題，強調深入理解客戶需求、預測問題及引導對話的重要性。通過具體案例，展示不同層次的回應技巧，幫助銷售人員在與客戶互動中更好地滿足其需求，並促進商業關係的建立。無論是基礎技巧還是高階技巧，學習如何有效回應客戶問題都是銷售成功的關鍵。
