職場洞察：新創圈看見的改變_開始遠端工作的生態
更新於 2020/04/04閱讀時間約 2 分鐘
有幾個趨勢洞察觀點想和大家聊聊，主要是疫情給人們帶來的影響
而我在新創圈裡看見什麼改變?會帶來什麼變革呢?
有三個題目分別是
- <開始遠端工作的生態>
- <人才在哪裡>
- <科技從硬體走向軟體服務>
先和大家分享 <開始遠端工作的生態>
這幾天逛幾個新創產業領域社團包括指標型網站，產品領域、UI/U設計、新創、軟體服務相關社團，發現一些有趣現象。
1.疫情，帶起遠端工作潮(WFH)
在硬體而言人們本來就擁有電腦、平板與通訊裝置在工作，而顯得軟體與平台服務的重要性，比如透過什麼樣的平台聯繫溝通、計畫進度、檔案讀取存放等等。
遠端工作模式興起，相關服務有超高討論熱度，就連被人們遺忘office系列內建 Microsoft Teams專案協作也引起討論，順帶一提我比較喜歡 trello卡片式介面相當直覺，另個協作平台 「notion」整合能力也相當強大。
遠端工作模式興起，相關服務有超高討論熱度，就連被人們遺忘office系列內建 Microsoft Teams專案協作也引起討論，順帶一提我比較喜歡 trello卡片式介面相當直覺，另個協作平台 「notion」整合能力也相當強大。
服務應用普及之後，會發現可加入或調整的細節，會不會因此開發更符合台灣新創團隊需求，純正MADE IN TAIWAN的專案協作服務呢?
如果在台灣有足夠大的市場，畢竟台灣還是以傳統企業為多，他們能把專案協作觀念導入團隊，這句話說得既心虛又期待好夢幻，要是這樣的話也是不無可能啦！
就像台灣目前開發中文PODCAST平台-- SoundOn一樣。
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2.型態改變產生需求
針對生活、工作型態改變產生新需求，接著是新創能解決需的時候，比如：電子打卡，可能寫個小程式，外掛在網站或共同協作平台裏。
如何WHF更有效率？剛好「番茄工作法」敗IT大神唐鳳所賜走紅，寫APP、網頁、CHROME外掛協助使用者實行「番茄工作法」。
未來WFM工作型態會更普及，不侷限在疫情時期，絕對有效節省營運成本的方式，要看企業組織如何規劃，否則內部溝通效率會變差，或內部成員互相極度不熟等問題產生。
衍伸與團隊之間如何溝通更順暢相關議題，出現一套有系統的「遠端工作管理法」之後，說不定開始有人把心法寫文章或出版相關書籍。
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未來WFM工作型態會更普及，不侷限在疫情時期，絕對有效節省營運成本的方式，要看企業組織如何規劃，否則內部溝通效率會變差，或內部成員互相極度不熟等問題產生。
衍伸與團隊之間如何溝通更順暢相關議題，出現一套有系統的「遠端工作管理法」之後，說不定開始有人把心法寫文章或出版相關書籍。
產生新需求、滿足需求、獲得利潤就是這麼一回事。
最後，謝謝你讀這篇文章。
覺得這篇文章寫得不錯、有幫助到你，甚至給你了一些新想法
希望能給我「拍拍手鼓勵」讓我知道，或是留言讓我知道一起成長交流。
歡迎追蹤我，在這裡我會分享生活、社會、職場、科技、新創趨勢，釐清盲點，把問題直搗核心，只說人話讓大家聽得懂。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
1.傳統工作型態：
固定辦公地點
每天通勤上下班
以台北為例，平均每天通勤時間約一小時
2.遠距工作：
定義：不需在固定辦公地點工作，可在家、咖啡廳等地透過網路完成工作
起源於20世紀70年代，但隨著網際網路普及後才流行
COVID-19疫情加速了遠距工作的普及
隨著時代的變遷與進步，在公司體制下工作不再是唯一選項，有越來越多的接案或遠端工作產生，因此有一個適合工作的環境則變得重要。而今天分享的「Hour Jungle共享空間」我覺得是同時滿足遠端工作者需要彈性的自由空間、初期創業者可負擔的工作環境、甚至是一般消費者也較無進入門檻的地方。
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在2025年，隨著科技的進步和工作模式的變化，請假已不再僅僅是休息時間的安排，而是一種結合遠端工作與旅行的創新模式。如何在這種新趨勢中有效地運用請假攻略，提升工作效能和生活質量，成為了許多職場人士關注的話題。本文將探討這一創新模式中尚未解決的問題，並提供實用的建議和案例。
結合遠端工作與旅行
对我这种喜欢在家上班的人来说，除非是自由工作业者，不然我必须谢谢疫情的爆发，大大改变了全球的工作模式。让很多公司认清到：“哦，原来我们是可以远程工作的。” 当然，这也大大提升了全球的竞争。毕竟花一个高薪请本地人，maybe 可以请好几个其他发展中国家的才人。
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在家工作的好處，不外乎就是時間彈性，環境自在，光是想到不用趕上班打卡這件鳥事就是一個爽字形容! 想到以前那段趕打卡的歲月，從一起床開始就是一個競爭形容。趕出門、趕捷運、趕上
隨著科技的進步和疫情的推波助瀾，遠端工作已經變成了很多人的日常。這種轉變對工作和生活平衡有深遠的影響。瞭解遠端工作的優點、挑戰和如何實現工作與生活的平衡至關重要。
少子化加上台積電及新興產業人才磁吸效應，
讓職場環境跟著出現變化，
過去一年，安靜離職、大離職潮、快速離職，
這些流行語襲捲全球，人們逐漸意識到，
在工作與生活中取得平衡的重要性，
這些現象，在未來只會越來越頻繁。
至於如何在工作與生活中取得平衡？
我重複問了OpenAI #Ch
兩年前剛換到遠端工作時，因為轉換初期的不適應，還沒找到自己的工作節奏，導致第一個月都在焦慮中度過，不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。
這次重讀後，整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的３個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者，希望這篇能幫助到你。
顛覆工作習慣
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