銷售高手在民間-生活處處皆銷售

閱讀時間約 4 分鐘
銷售
身為一個母親,我上菜市場;
身為一個業務,我很喜歡觀察菜販的銷售技巧。

銷售行為其實並不限業務


雖然在公司被冠上「業務」抬頭時,對客戶的所作所為,很難不帶著成交目的。
但仔細想想,生活基本就是柴米油鹽醬醋茶的滿足,這些日常必須,就是靠著交易、買賣實現。從你早上一睜開眼,到晚上闔眼之前,誰的生活沒有產生至少一筆的交易行為?

只要是付錢買服務,基本上就是銷售本質。

因此,除了買產品、買衣服、買吃的,到你決定送小孩上哪個學校(定義一下:這裡指的是非義務教育),學校免不了招生搶學生,校長老師也是某種形式的業務;有什麼官司要打,找哪一個律師(跟我沒關係喔我只是舉例),律師銷售的是法律專業,也是業務的一種。
只是,職稱換了一下,感覺就有高低之分。但骨子裡的本質根本沒變。


是什麼讓你決定買還是不買?



很多人覺得當業務很難,或不懂自己明明用力說服,對方為何還是不買單?
其實,問題可能就出在你太「用力」的想要「說服」他人,並沒有真正戳到對方的痛點。
想要懂客戶的心理,不妨先從觀察自己的消費行為開始。

以媽咪上菜市場為例:
通常,上市場前腦袋已經盤算好想要的東西。但實際上一走進販售的領域,要買的東西很多攤都有賣,這時候,你有沒有想過,是什麼讓你決定跟這家買?
精打細算的主婦通常都回:當然是價格第一啊。

但價格很便宜,賣相看起來卻不新鮮,攸關家人健康時你還會要嗎?
我想你不會。

以買煙燻雞為例,我第一眼看的,就是賣相(品質)
買吃的,看起來新不新鮮、好不好吃很重要。

第二個決定生死的,就是賣的人(業務質感)
我發現,如果老闆言談之中,對自家的產品很有信心、甚至會很驕傲的告訴你這是我們自己種的、養的,或我走遍各大產地精挑細選的。
通常,以自己產品為傲的精神信念,會很深的打動我。

對於自家產品的信念,這種事騙不了人。你賣的東西、講出來的話,自己相不相信,顧客是感受得出來的。

這點應該可以說,是業務本人的價值觀吧。


今天路過的這一攤煙燻雞,我之前沒有買過,但是老闆看到我,就先問說:
之前有在我們這裡買過嗎?
我說沒有。
老闆立刻很大方的說:那我給妳試吃一下我們的雞肉,這是雞胸肉。

要知道,雞胸肉是最容易分辨好壞的部位。老闆很有信心。
然後切了還蠻大一塊肉,遞給我。

真的蠻Q的。

我開玩笑的說,那這樣我非得跟你買不可了。

老闆搖搖頭說:真的不用,只是讓你比較看看,不要有壓力。
這些雞都是半夜做好斬的,都是今天的,很新鮮。

沒有多餘的自吹自擂和浮誇的言語,還叫妳不一定要買,這招厲害。而且蠻懂客戶想要的是品質。

我問他:你們每天都有擺攤嗎?怎麼我第一次看到你?
老闆說:除了周一我們都在這裡。妳是不是比較接近中午才出來?
我:對阿。

老闆說:我們賣完就會收攤了。
東西賣得很快,基本上品質已經算過關。
而且馬上就抓出我的作息,觀察力不錯。

我:半夜就要斬?那你們是幾點睡幾點起床?
老闆:喔,煮有煮的人,賣有賣的人。
還有專業分工。而且是自家煮的,自己把關。
水果攤比較常有試吃,雞肉真的很少。一開始出這一招,蠻吸睛的。就像滑臉書看到吸引人的文章標題,會讓我多停留一會,試著點進去看。

東西品質蠻不錯、業務給人感覺實在,最後,我才會問到價格
如果價格也很平實,那我就會買單了。

如果價格比我想像高一點呢?

若這是我本來就打算買的產品,我還是會買,如果是非必需品,才會考慮。

觀察自己和他人的行為,其實也很有趣。
如果你是業務,這可以幫助你找到自己的tone調。假如你本身就是一個很看人買東西、重視品質的人,像我一樣,那麼,也許你的客群主戰場,就是跟你類似的人。
你是什麼樣的業務,通常也會吸引到什麼樣的客戶。

吸引力法則,職場同樣適用。


**你的拍拍5下,就是我繼續寫的最大動力喔**
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你對「工作」的想法是什麼?想要了解萬惡的職場世界嗎? 想知道身為資深職場工作人,在外商及知名本土企業走跳,看盡職場百態之後,對於業務、行銷、客服領域的解讀,以及職場亂象的八卦嗎?艾莎解結以本身心理學背景和始終不滅的文青性格,與你分享職場觀點。
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業務與行銷,一個負責賺錢、一個負責花錢,在公司裡常是對立、互不瞭解的兩方。但其實,天下事都有許多共通處,個人如果能夠整合通透,你就是個達人;組織如果有辦法將兩部門整合通透,那就是個成功的組織。
妳的選擇家庭,是因為「想要」,還是因為「應該」? 婚姻對女性來說,要承受的,永遠比享受多得...很多很多。 那些能夠展翅高飛的女性,我真心佩服她們。 我也希望,對於想要在工作上更多自我實現的女性,社會、周遭的人們,能夠給她們更多的包容和空間。
人在江湖,都是叢林。 要當超業,性格內向外向不是重點,找到自己的亮點,才是王道。 祝福人人都能發揮自己的獸性。
在職場上,男同事講話開開黃腔、說說跟性有關的笑話,或者有時拍拍女同事的肩膀、摸摸頭之類,女生到底該有什麼反應?
常常在新聞媒體,看到酸民說:那個狗官,換了位置就換了腦袋。 我比較年輕的時候,也常常跟著罵。但愈到後來愈覺得:換了位置就換腦袋,不是應該的嗎?
從來沒想過自己的why,或誤以為人云亦云的答案就是答案了,這才是一份工作做不久的根本原因;反過來想,當一個公司員工離職率一直居高不下時,是不是該想想:如果用一個打不到真正靶心的目標在找人,遲早會因誤會而入職,因了解而分開。
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