vocus logo

方格子 vocus

【職場】你遇過職場性騷擾嗎?職場常見三招回應法

更新 發佈閱讀 6 分鐘
vocus|新世代的創作平台

這個標題下得聳動。但我想,其實身在職場的女性,或多或少都有遇到過。

在職場上,男同事講話開開黃腔、說說跟性有關的笑話,或者有時拍拍女同事的肩膀、摸摸頭之類,女生到底該有什麼反應?
其實真的很難一言以蔽之,要看實際上妳跟那個男同事或上司的交情、對方和妳的性格,他動作或言語有沒有太over,還有,他長得帥不帥(咦?)而定。

我比較常看到年輕一點女生,遇到了大多都低頭做事面無表情,當作沒聽到,資深或老江湖一點的,跟著做反應或話中夾點麻帶點辣的微嗆回去,點到為止又不傷感情,這通常是有些歷練的女生會做的,我曾當過第一種「低頭不語型」,也當過第二種「含笑帶刀型」,隨著年紀的推移。

不過,我想要分享的,是我還當過第三種。

第三種是哪一型?長方型還是三小型?(是在搞什麼俏皮?)
很簡單,就叫做老娘「直接回嗆型」

很久很久以前,曾在一家電銷公司工作過。當時同事以二、三十歲的男生居多。業務嘛!學經歷差異甚鉅,從留美碩士到高中職畢業,三教九流應有盡有。可想而知,整個辦公室文化就是「三話一體」-幹話、髒話,and 黃色笑話

雖然一開始,自詡為文青的我,著實不太習慣這樣的文化。但自從孩子生了我也明白(最好跟生小孩有關啦),男生有時候就是嘴賤、就是紓壓,講髒話能讓人有充滿力量的錯覺,跟女同事開開黃腔更能幫助腎上腺素分泌,讓人維持興奮的狀態。(所以我才會覺得總是身處野生動物園👇️)


到後來,只要對方長得和說得不是太猥褻,尺度不是太過分,老娘視心情偶爾還會回回嘴、翻翻白眼,進行促進辦公室和諧之必要性。
但事情總要分輕重。 私底下開個無傷大雅小玩笑,用詞遣字不要太粗魯,我還可以接受,我甚至遇過一個男生黃腔開到文雅得很有藝術感的(然後對方就會說因為對象是妳)。
但如果是在工作中,同事正在電話中跟客戶談重要事、或是大家開會,你一個毫不遮掩的髒話就這樣不看情境大聲飆出,或是在眾多女性同事面前,赤裸的使用太直白文字或直接講出生殖器官,我就覺得非常不OK。

有一次,就發生了一個這樣的事兒:
工作時間,某主管站在我們那一區,正和下屬聊天,講著講著尺度愈來愈開,直接挑釁該位男下屬的某種能力。老實說他們男生要怎樣吹噓比大小,我實在沒興趣了解,干我屁事?煩就煩在你講那麼大聲,我她媽不想聽都不行,嚴重干擾我們的工作心情。我們這一區很多女孩,我看她們每個都頭低低,臉上有點不悅但沒人敢說什麼。

當耳朵被霸凌已經成為一種習慣,隨著漸進式人性本賤的推演,下次哪裡被霸凌誰知道?我不管你講得是不堪入耳的髒話還是黃色笑話,至少,人有拒絕不想聽的話的權利吧?還是因為職位比你低就該忍氣吞聲?

當這位主管雄赳赳、氣昂昂的站在我耳朵旁邊,講了一句直指性器官的話語,毫不誇張,我耳朵真的是被震得發麻,渾身雞皮疙瘩都爬起來。
我實在是忍不住:「這位某某某,可以麻煩你不要講那麼大聲嗎?!這裡一堆女生,還有媽媽在呢!」
女同事聽到,有人笑了一下。氣氛,也不至於像小說講得「空氣瞬間凝結」那樣,畢竟,我又不是冰雪女王艾莎。

但,那位主管呢,當下臉色一沉,
接下來一周都不跟我講話。

Well,I don’t care,我的目的只是圖個耳朵清淨,至少我成功了。

可能大家看到這裡,就會說:看吧!你得罪主管了!逞一時口舌之快,有什麼好處?

不過,故事還沒結束。
當那位主管後來再跟我說話的時候,其實我差不多已經忘記這件事,而且,我們也恢復往常的互動。
但我一直有覺得哪裡很怪,只是想不起到底是哪裡奇怪而已。

直到好幾個月以後,
有天那位主管召集幹部開會。與會也有其他主管。
當時那位主管可能技癢,突然又冒出一句久違的微黃腔,要另一位B主管接招。
只見那位B主管看著我,表情非常尷尬:「老大,你當初不是下令要我們......別害我破戒啦......我好不容易忍住捏。」

我本來看著B,腦袋一時沒有意會過來。還在想他到底為什麼看我的表情需要尷尬?
直到現在....
我忽然知道,為什麼這幾個月,我一直都覺得哪裡怪怪的了。

我已經好幾個月,沒有聽到髒話和黃色笑話了。

全辦公室。

自從那次之後。

直言敢諫的背後,不是什麼行俠仗義,只是替被言語冒犯的人發個聲而已。
我並不期待產生什麼偉大的結果,畢竟,在職場上,為自己的界限發聲很基本,只是每人怎麼使計須各憑本事,如果做不到,就是等著被侵門踏戶而已。

我不怕當壞人(反正天生是個恰北北?)
反正,我給對方的價值不是因為我是好人,而是因為我可以創造業績給他。
而在這個大重點確立的前提,如果我有其他的需求,就反應看看,如此而已。
所以,我就沒有對方一定得怎麼處理的期待,我只是拋出球,看看對方怎麼接這個球。

他的處理模式,老實說,超出了我的期待。
人性,在職場中,處處被證明了不是非黑即白。








留言
avatar-img
艾莎解結-生涯教練的創業之路
208會員
222內容數
目前從事生涯諮詢教練&講師。職涯路上豐富且彎路多--30歲後才念研究所,職涯轉彎三次,最後終於得到夢想目標。在這裡除了生涯專業文,希望分享更多對職涯追尋、原生家庭、一人創業到育兒教養如何逐漸蛻變的過程,也希望給正在相似處境的你一份力量。
2024/12/27
將吃的虧化為自己的真實能力
Thumbnail
2024/12/27
將吃的虧化為自己的真實能力
Thumbnail
2024/11/26
當你掌握住自己的價值,公司和市場自然會重視你。
Thumbnail
2024/11/26
當你掌握住自己的價值,公司和市場自然會重視你。
Thumbnail
2024/07/09
職場上的主管難為,面對Z世代總總與自己年代不同的價值觀,究竟該如何面對? 閱讀完整文章,請看 這裡
Thumbnail
2024/07/09
職場上的主管難為,面對Z世代總總與自己年代不同的價值觀,究竟該如何面對? 閱讀完整文章,請看 這裡
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
我所遇到的權勢性騷 我第一次遇到權勢性騷就是在職場。當時甚至不是在八大,我只是個剛畢業不久的新鮮人,舉目無親,獨身到台北在一間義大利麵店討生活。 當時的店老闆第一眼看我的樣子就不太正常,他的眼神有個明顯的停頓和上下打量,但很短暫。我也不會認為這就是性騷擾。 但接下來廚師們會故意把臉對著我的胸部說話,
Thumbnail
我所遇到的權勢性騷 我第一次遇到權勢性騷就是在職場。當時甚至不是在八大,我只是個剛畢業不久的新鮮人,舉目無親,獨身到台北在一間義大利麵店討生活。 當時的店老闆第一眼看我的樣子就不太正常,他的眼神有個明顯的停頓和上下打量,但很短暫。我也不會認為這就是性騷擾。 但接下來廚師們會故意把臉對著我的胸部說話,
Thumbnail
全新版本的《三便士歌劇》如何不落入「復刻經典」的巢臼,反而利用華麗的秀場視覺,引導觀眾在晚期資本主義的消費愉悅之中,而能驚覺「批判」本身亦可能被收編——而當絞繩升起,這場關於如何生存的黑色遊戲,又將帶領新時代的我們走向何種後現代的自我解構?
Thumbnail
全新版本的《三便士歌劇》如何不落入「復刻經典」的巢臼,反而利用華麗的秀場視覺,引導觀眾在晚期資本主義的消費愉悅之中,而能驚覺「批判」本身亦可能被收編——而當絞繩升起,這場關於如何生存的黑色遊戲,又將帶領新時代的我們走向何種後現代的自我解構?
Thumbnail
這幾日性騷擾事件,真的是相當熱,這種事情熱度飆升,有時候真的不知道該難過「台灣會去騷擾的人這麼多」,還是該開心,這些受害者勇於站出來面對傷疤,用自己的經驗給社會大眾上一課。
Thumbnail
這幾日性騷擾事件,真的是相當熱,這種事情熱度飆升,有時候真的不知道該難過「台灣會去騷擾的人這麼多」,還是該開心,這些受害者勇於站出來面對傷疤,用自己的經驗給社會大眾上一課。
Thumbnail
不知怎的,突然想起以前在某間公司工作時,曾有一位後進的晚輩跟我抱怨某位男同事太喜歡開黃腔,她聽得很受不了。 那位男同事也在現場看著女同事對我半是撒嬌半求救。 我腦袋一轉就對女同事說:「妳上網找一張法院傳票,先PS他(男同事)的名子上去,然後傳Line丟給他,跟他說「『再有下次,下次就寄真的給他。』」
Thumbnail
不知怎的,突然想起以前在某間公司工作時,曾有一位後進的晚輩跟我抱怨某位男同事太喜歡開黃腔,她聽得很受不了。 那位男同事也在現場看著女同事對我半是撒嬌半求救。 我腦袋一轉就對女同事說:「妳上網找一張法院傳票,先PS他(男同事)的名子上去,然後傳Line丟給他,跟他說「『再有下次,下次就寄真的給他。』」
Thumbnail
我的感想是,人都為自己辯解,抓一個對自己有利的話;性騷擾發生時,加害者會說的話。
Thumbnail
我的感想是,人都為自己辯解,抓一個對自己有利的話;性騷擾發生時,加害者會說的話。
Thumbnail
台灣版#MeToo事件最近猛烈延燒,過去近一週,從政黨、媒體、文化圈,持續有過往案件被揭開,這些事件讓我想起一年被主管性騷擾的故事,當時周遭人們的反應讓我很驚訝,原來環境和職場文化這麼不友善…
Thumbnail
台灣版#MeToo事件最近猛烈延燒,過去近一週,從政黨、媒體、文化圈,持續有過往案件被揭開,這些事件讓我想起一年被主管性騷擾的故事,當時周遭人們的反應讓我很驚訝,原來環境和職場文化這麼不友善…
Thumbnail
本文深度解析賽勒布倫尼科夫的舞臺作品《傳奇:帕拉贊諾夫的十段殘篇》,如何以十段殘篇,結合帕拉贊諾夫的電影美學、象徵意象與當代政治流亡抗爭,探討藝術在儀式消失的現代社會如何承接意義,並展現不羈的自由靈魂。
Thumbnail
本文深度解析賽勒布倫尼科夫的舞臺作品《傳奇:帕拉贊諾夫的十段殘篇》,如何以十段殘篇,結合帕拉贊諾夫的電影美學、象徵意象與當代政治流亡抗爭,探討藝術在儀式消失的現代社會如何承接意義,並展現不羈的自由靈魂。
Thumbnail
長期以來,西方美學以《維特魯威人》式的幾何比例定義「完美身體」,這種視覺標準無形中成為殖民擴張與種族分類的暴力工具。本文透過分析奈及利亞編舞家庫德斯.奧尼奎庫的舞作《轉轉生》,探討當代非洲舞蹈如何跳脫「標本式」的文化觀看。
Thumbnail
長期以來,西方美學以《維特魯威人》式的幾何比例定義「完美身體」,這種視覺標準無形中成為殖民擴張與種族分類的暴力工具。本文透過分析奈及利亞編舞家庫德斯.奧尼奎庫的舞作《轉轉生》,探討當代非洲舞蹈如何跳脫「標本式」的文化觀看。
Thumbnail
若說易卜生的《玩偶之家》為 19 世紀的女性,開啟了一扇離家的窄門,那麼《海妲.蓋柏樂》展現的便是門後的窒息世界。本篇文章由劇場演員 Amily 執筆,同為熟稔文本的演員,亦是深刻體察制度縫隙的當代女性,此文所看見的不僅僅是崩壞前夕的最後發聲,更是女人被迫置於冷酷的制度之下,步步陷入無以言說的困境。
Thumbnail
若說易卜生的《玩偶之家》為 19 世紀的女性,開啟了一扇離家的窄門,那麼《海妲.蓋柏樂》展現的便是門後的窒息世界。本篇文章由劇場演員 Amily 執筆,同為熟稔文本的演員,亦是深刻體察制度縫隙的當代女性,此文所看見的不僅僅是崩壞前夕的最後發聲,更是女人被迫置於冷酷的制度之下,步步陷入無以言說的困境。
Thumbnail
第二次遇到職場性騷擾應該是在7、8年前,詳細的時間已經想不太起來,卻印象深刻發生後的種種... 那時候的我在一間汽車改裝零配件店家上班,主要有跟幾大車廠配合,有些業務都會來跟我們訂購交車時的小東西,例如:腳踏墊、面紙套、晴雨窗...等,簡單來說就是副廠的配件我們幾乎都有!
Thumbnail
第二次遇到職場性騷擾應該是在7、8年前,詳細的時間已經想不太起來,卻印象深刻發生後的種種... 那時候的我在一間汽車改裝零配件店家上班,主要有跟幾大車廠配合,有些業務都會來跟我們訂購交車時的小東西,例如:腳踏墊、面紙套、晴雨窗...等,簡單來說就是副廠的配件我們幾乎都有!
Thumbnail
本篇文章旨在揭示職場PUA的特徵與危害,以兩個案例為引導,探討其深入到職場文化的問題。接著,我們將提出解決策略,包括建立尊重的職場環境,並指導員工如何有效應對職場PUA。我們將探討其影響以及如何實現改變,為讀者提供有用的資訊,並希望可以推動企業創造更為友善的工作環境。 數年前
Thumbnail
本篇文章旨在揭示職場PUA的特徵與危害,以兩個案例為引導,探討其深入到職場文化的問題。接著,我們將提出解決策略,包括建立尊重的職場環境,並指導員工如何有效應對職場PUA。我們將探討其影響以及如何實現改變,為讀者提供有用的資訊,並希望可以推動企業創造更為友善的工作環境。 數年前
Thumbnail
來聊聊一位男性朋友,開黃腔的壞習慣帶到職場上,被指控言語性騷擾而丟了工作,還差點離婚的故事。
Thumbnail
來聊聊一位男性朋友,開黃腔的壞習慣帶到職場上,被指控言語性騷擾而丟了工作,還差點離婚的故事。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News