0721.到伊甸基金會工作,要知道晨更

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圖示:伊甸基金會台東分事務所辦公室,西元2014年五月在台東知本市區,後來搬到台東豐年機場附近,圖片來源為張居隱

曾有網友在PTT網路討論區社工版,提到去伊甸基金會某部門面試,主管提到在那邊工作要參加晨更。網友知道伊甸基金會推廣基督教,但沒意願信仰宗教,而想了解「晨更」是什麼?

我曾在伊甸基金會工作,在此說明「晨更」是什麼,不過可能受部門業務、主管管理風格影響,而有些差異:

一、舉辦時間:主要為早上上班時間前三十分鐘,部份部門在中午。

二、內容:主要是宗教類,像是研讀聖經、播放基督教影片、邀基督教友演講;有時會討論工作業務,像是衛教宣導、作健康操。

三、參與對象:主要為內部叫作「同工」的員工,部分部門還包括服務對象。因此員工有時得輪值主持,事先上網找點子製作投影片,或當天準備影片分享。

所以如對宗教沒特別排斥,想了解基督教是什麼、聖經內容, 不一定要信仰基督教,到伊甸基金會工作也是個管道。

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圖文工作者,從事社福工作多年並考取社工師證照,也是大眾運輸迷
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建議社工界在確保服務對象權益前提,改善社福宣導,像是製作文創作品、擔任媒體節目來賓或講座講師,說明社福服務內容,讓民眾不用依賴議員關說,就可了解本身福利權益。 另外也開發多樣商業模式,開發在多樣單位執業機會,減少依賴官方補助分散風險,避免關說傷害專業自主。
台灣社工服務領域很多樣,不過從事不同服務領域,遇到情形會有些不同,就有個有趣說法:
如何製作方案企劃書?很簡單,先注意提供補助單位的規定!
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除故意或重大疏失,還是別責難個別社工、社福單位,但當事人須接受調查說明實情,找出根本原因改善,預防類似事件。 畢竟出事情只責難當事人,就跟學生考試成績不好,教師不去找原因改進教學方式,反而猛體罰學生到受傷,有什麼不同?
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