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你要如何衡量你的人生？—從企業管理理論思考人生
閱讀時間約 9 分鐘
關於生涯規劃、價值觀的選擇，艾兒莎在之前的文章跟大家分享了一些觀念，對於生命的目的，我們總是在不斷的思考、探索，「我人生的目的是什麼？」這個問題或許持續在大家腦中縈繞，如果自己能把這個問題想得更清楚，或許我們會更能好好把握接下來的生命與時光！
今天要跟大家分享的《你要如何衡量你的人生？》，是一本把企業管理的研究成果，套用在人生規劃上的暢銷書。作者是以破壞式創新理論聞名的克里斯汀生，他在哈佛商學院開的課程，跟同學分享了各種不同的管理理論和模式，幫助學生思考，激發創新和成長需考量到的不同層面，引導同學從這些理論的觀點，來檢視與探討，公司是怎麼走到當下的狀況，該採取怎麼樣的管理手法來達成目標。
當時他在哈佛商學院學期的最後安排了他認為最重要的一堂課，用企業理論來討論人生中這三個問題：
- 我要怎麼做，才能保證自己熱愛我的工作？
- 我要怎麼做，才能擁有幸福圓滿的家庭和人際關係？
- 我要怎麼做，才能堅守正直的個人原則，免除牢獄之災？
全書也以這三個問題分成幾個章節來討論，分享如何運用課堂上的這些理論，來做人生的各種決定。
如何熱愛我的工作？
畢業離開學校後，工作就佔了我們人生一大半的時間，選擇什麼樣的工作，也代表著很大一部分的我們選擇了什麼樣的生活。作者提出了可以運用心理學家赫茲伯格提出「動機理論」來判斷，我們如何能在職場中獲得成功、如何熱愛自己的工作。你對工作是否滿意，包含了兩種因素：保健因素和動機因素。
保健因素與動機因素
「保健因素」是指地位、薪水、穩定度、工作環境、公司管理政策等，這些因素一旦缺乏了，你會對工作不滿意。而「動機因素」指的包含挑戰、成長、認可、責任、意義等，一份有挑戰性、會讓你成長、獲得肯定與意義感的工作，才是真正激勵你的因素。
即使保健因素都滿足了，也無法讓你熱愛這份工作，頂多是不討厭而已。找工作時最常見的保健因素就是薪水，但不斷追求高薪，也不一定會帶來快樂。必須把不利於健康的因素找出來設法解決，才能減少你對工作的不滿。但減少了你對工作的不滿，只代表你對這份工作但厭惡感消失了，不代表真的熱愛這份工作。
我們最容易犯的一個錯誤，就是過度重視「成功的裝飾品」，以為那些能讓我們快樂，像是更高的薪水、更尊貴的頭銜，因為有了這些，就會受到身邊的人注目，晉升「成功人士」，但如果只重視這些，始終會少了一些什麼。如果我們可以發覺出其中的動機，從工作本身獲得意義感與成就感，獲得學習與成長，也許會得到真正的滿足。
你可以試著問自己這幾個問題：
- 我目前做的工作有意義嗎？
- 這個工作是否能給我成長的機會？
- 我可以學到新東西嗎？
- 我有機會得到認可和成就嗎？
- 我能擔負更多的責任嗎？
哪些假設必須證明為真
做未來的生涯規劃時，如果你希望你的策略可以成功，就要說得出「哪些假設必須證明為真」。因為
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
圓滿的人生不僅僅依賴於高薪工作，還包括良好的人際關係和自我內心的探索。本文探討了克雷頓‧克里斯汀的《你要如何衡量你的人生？》中所提出的關鍵概念，包括快樂的來源、保健因素與動機因素的平衡，以及經營人際關係的重要性。透過心理學的觀點與商業策略，幫助讀者重新思考人生選擇，朝向真正的快樂與滿足前進。
「未必有所成才算活著，只喜歡看天空、散步、吃披薩的人生也很好。我來這世界，只是為了看花怎麼開，水怎麼流，太陽怎麼升起，夕陽何時落下，經歷有趣的事，遇見難忘的人。」它提醒我們，即使不追求成就與成功，享受生活中的平凡與美好，同樣是值得珍惜的。 深度解讀自己在生活中過得好
人生是一場旅行，雖然意義不明(人生目的)，但是你可以決定目的地(人生目標)、你可以創造旅行的氣氛(幸福感)、你可以決定體驗哪些景點(時間管理)。這本書被稱為「被書名耽誤的好書」的原因在於，書名可能讓人誤以為這只是一本普通的個人成長書籍，但實際上，【個人成長】在探索人生意義方面扮演著至關重要的角色。
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
本書作者是朱立安‧巴吉尼，是倫敦大學學院哲學博士，以下選取書中一些內容，並寫出我一些想法
相信每人都曾因選校、選科系感到迷惘. 亦或者在職涯是否該轉職、換跑道，都有許多的問號。《發現你的天職》這本書，作者深入點出一些對於尋找自己熱愛的事的誤解，引導讀者探索他們的內在潛能，解鎖人生的意義。並用清楚的邏輯架構引領讀者找到自己的天職。 這本書都將成為你探索和實現職業使命的不可或缺的指南。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
《你要如何衡量你的人生》How will you measure your life?作者是以「破壞式創新」理論聞名的克里斯汀生，用企業理論討論三個人生問題，希望能幫助大家尋找人生的意義。
1️⃣如何才能樂在工作？
🎯找到發自內心想做的事情，讓你的熱情燃燒
🎯從追求目標的過程中不斷計
這本書探索工作背後的真正目的，提出了兩個重要的概念：自我認知三角形和工作範圍三角形。書中進一步討論了三個常見的錯誤路標：追求完美、僅追求興趣和金錢。以及拼圖大學的概念，強調工作是一場終身學習的旅程。
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