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不學不會怎麼樣,學了才有機會不一樣

閱讀時間約 5 分鐘
離開校園後,沒有課業的壓力,似乎也沒有學習的動力,曾經羨慕身處大企業的朋友,總有公司安排的教育訓練,只是沒有可運的資源,自己就完全動彈不得嗎?曾經被人質疑,在沒有實質的立即利益的前提下,為什麼要花時間和精神去學習?但不學也許不會怎麼樣,學了才有機會不一樣啊!
朋友在臉書上分享當年邊帶孩子,邊進修碩士班的辛苦過往,短短字裡行間讓我想起幾年前念碩班的情形,當時公司同事並不知道我跑去進修,對我來說,這是個人的事,也不高調宣揚,無意中一個客戶知道了,還私下半開玩笑地問:「你在製造業也跟人家去唸碩士?念完有加薪嗎?」我搖搖頭,他不是酸我,只是他想不通,為什麼我一個員工,也非接班人,也非創業者,也沒有實質的立即利益(加薪、升官等)何必去花費時間與金錢進修?

以往我都很羨慕在大企業服務的朋友,公司總會固定的安排員工教育訓練,這對身處在中小企業的我來說,公司有這樣的資源,姑且不論訓練做的好不好,都比沒有資源來的好,我曾經總是抱著羨慕眼光,然後有些自怨自艾自己沒有待在這樣的公司,但難道沒有資源就什麼都動不了嗎?總有辦法找到資源的吧?
都說學習是投資自己最好的方式,每個人有不同的投資組合,學到的都是自己的,那麼何必在乎別人怎麼看怎麼想,因為投資後的附加價值,也不會在別人身上彰顯,只會增加自己的價值,學習之後如果沒有任何的輸出呈現,就沒有任何意義!
許多年前,我在離開校園後的第一個自主學習就是英文,學習之初很單純的就只是想著,那天出國旅遊能用得上,但豈料我學的是商用英文,意外的讓我這個本土業務跨入國際業務。隨著業務經驗的累積,慢慢體會業務這條路要走得長久,絕對不是只會跟客戶一味推銷商品和議價,有太多的細節與佈局,這讓當時的我陷入瓶頸中,忘了從哪裡看到的這句話,遇到困難想不出辦法時,就找本書看吧!書裡總會有答案!這次我還不止找了一本書,而是直接回去校園唸書,果然不僅讓自己豁然開朗,也因為唸書,轉移了當時許多工作上的壓力。

後來因緣際會遇到不少好課,這些好課都有一定的價值(格),在別人眼中,動輒花上半個月或者一個月的薪水在上課,不是所有人都能夠接受,但自己上了什麼課,也不關別人的事,每個人都知道投資自己是最好的投資,而學習這件事情很微妙,學的過程可能很辛苦,壓力大,但只要熬過了,學到的都是自己的,既然實質收穫都是自己才體會的到,所以要投資多少金錢和時間,根本不用在乎別人的看法,也不用在意別人的眼光,因為投資後的附加價值,也不會在別人身上彰顯,只會增加自己的價值。

學生時代我的筆記本總是寫得最漂亮的那個,就是考前會被同學借去copy的那種,但我通常都是考最差的那個,別人只唸我的筆記都高分過關,我卻低空飛過,我始終都想不通怎麼會這樣,直到後來我才發現,我在寫筆記時並沒有真的了解內容,嚴格來說只是一種「紀錄」,而不是真的有所觸動而寫下的「筆記」,同樣的一堂課,每個人被打中的點不會一樣,每個人期待從課堂上找到對應問題的解答不會一樣,有時候課堂的內容不會直接給你答案,但卻給你一個找到解決方法的方向,而這些蛛絲馬跡就成為筆記本上那些重點記錄,原來,筆記做的好不好是一回事,也無關乎好壞,筆記是否真的能讓自己在一段時間翻閱時,還能讓自己覺得有幫助,對我來說,那才是有用的學習。
我媽很愛看養生醫藥類的節目,如果只要看到我或我妹,有哪些生活上的壞習慣,比如偏食、晚睡等,老媽就會開始叼唸著:「某醫生說怎樣怎樣」「某醫生說這樣可能會造成某某疾病」諸如此類的養生保健碎念,但換個角度來看,老媽看這類節目以及書籍之後,看到家人的習慣欠佳,大腦連結到她學到的知識,轉化成關心的碎念,這是典型的學習後輸出。是的!學習任何事物,如果沒有輸出(應用),學習成效就趨近於零。

當年利用下班後學商用英文的我,如果沒有因為轉換工作,我大概都不會大量的說聽讀寫,就不會去了解原來課程中不懂的部分,其實用了之後就懂,曾經我有三年的工作用不到這些商用英文,我的說聽讀寫能力瞬間快速退化,這就證明了學習沒有經過內化應用,而且要持續,再好的技能都會生疏甚至遺忘。

經過疲累的一天,算是初步解鎖一個任務,這個任務來得突然,高層一句話,我得忙上幾個星期準備上場的這兩個小時,這些準備都是過往許多學習轉化成應用的成果展現。為什麼丟給我,而不是別人,因為他們相信只有我能處理,這份相信來自於自己透過學習累積的能力,雖然跟許多神人相比,算不上很厲害的人,但我只要在我的職場中有機會凸顯能力就夠了,而這些能力不屬於公司,我在哪裡能力就跟著我,有時候,不必告訴別人(主管老闆)自己會什麼,當你能處理很多別人無法處理的事,你就建立了無所不能,無可取代的地位。雖然還在等待任務的最終結果,但我相信(希望)是好的結果。

學習是對自己最好的投資,每個人的自我投資組合不盡相同,學習也不全然在課堂上,職場上生活上,都可以是人生學習的好場景,不學不會怎麼樣,學了也許有機會不一樣!

#海邊小鎮的工作日誌之學習篇
#每一次上場的背後都是長期學習應用的成果展現
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    職場大小事,就讓在海邊工作的女子說給你聽。雖然不是所有的事都在海邊小鎮發生,但面對職場海波浪,千萬別讓自己變成消波塊啊!
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    不管你在公司哪個單位,也許都有機會聚辦任何活動,但每次活動都可能造成混亂或者是許多意見,事實上活動的混亂都是可以事先避免的,不只辦活動要注重細節,在工作上也是如此。
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    每年都和姪女們去看一場柯南電影,今年的主題和東奧有關,透過電影等不同文化做為宣揚國家的手法,日本算是先驅,韓國也是箇中好手,一部作品和一個人都可能為國家加分,就像李安之於台灣,同樣的,一個員工也會對公司帶來同樣的效應,都說員工是公司的資產,但你是哪種資產?
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