在人際互動中我們很常聽到，天下無不散的宴席，再好的關係最終都會有分開的時候，或是跟客戶、同事的互動很多都是僅止於業務上的關係點到為止，要加深彼此的連結在現在忙碌的社會中的確看似是奢侈想法。
但是加深彼此的連結能帶來的好處，可能遠比你想像來得多，在共事的時候你會希望能和有默契的人合作，在面對衝突的時候你會希望有人能懂你、挺你、為你說話，和客戶互動時你會希望他懂你多過於懂你的產品。
因此定期的回顧你最近和客戶或是同事之間的互動，肯定會對於加深你在人際互動上與他人的連結。這件事帶來的好處不光是和身邊的人溝通，同時也能為經營樞紐帶來絕大的好處。
透過每個人的 Emergenetics 報告能帶來的透徹分析，更可以讓這件事更容易發生。
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我們可以嘗試多問自己「開放性的假設問題」
#如果 我可以將我的顯性偏好用在等下的面談上，我可以幫他人創造什麼價值？
#如果 我能夠更開放的欣賞他人的最大偏好，可以為我帶來什麼好處？
#如果 我的隱性偏好也能成為優勢的話，我會怎麼使用它？
#如果 我和他人的偏好互補的話我們會如何合作？
#全腦思維專家Michael
#許家豪博士
#Emergenetics全腦思維偏好認證執行師
#STEP青少年全腦思維偏好認證執行師
#THOC夥伴教練心關係認證教練
