領導不是看誰的年紀大小或是職位高低，而是能力。

我覺得理想的領導是每個人都有自己的強項，在狀況有需求時，帶領團隊合力解決問題，領導者除了要看的比別人遠，也要明白自己是身處於團隊，而不是一個人，自己該做的是資源合理分配，讓每個人發揮所長。

所以不會有每個時刻都是同一個人在前面帶領，每個人都該學會領導與被領導，在怎樣的職位就該負起怎樣的責任。

就像在叢林中，領導者在最前面就該發現危險，適時煞車，也該找到合適的機會合力獵捕獵物，思考的是團隊的行動，以及顧慮團隊夥伴的身體健康，如果人掛了，那還領導什麼。

領導不該成為英雄主義，團隊的成功就是團隊的，而非個人，領導者就該明白責任的意義，而非讓自我意識凌駕於一切。