【閒聊】收入來源越多，處事可能越佛
更新於 2021/07/11閱讀時間約 1 分鐘
為什麼自己會對客戶的要求、老闆的管理、同事的行為覺得厭惡？是不是有可能因為自己還沒有其他的收入管道，所以只好忍氣吞聲呢？
試想，如果我們還有其他的收入來源，也許是 主動收入 (例如自行接案、經營電商等副業) 或 被動收入 (例如：成長的股息、內容的訂閱等收益)，形成個人的 多方收入系統 (multi-channel income system)。
公司付給我們的薪資和福利，就從「唯一」變成「之一」。
如果努力一些，讓其他收入來源逐步可以支持自己部分或全部的生活開銷，甚至出現更多的盈餘可以運用。
這時候再想想，那堆無理要求、那種無情管理、那些無言行為，是不是反而有種...「唉，他們也是...可憐哪～別跟他們計較吧」的感覺呢？
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本文探討了斜槓生活的概念，強調人們需要擁有多元的能力和收入來源，以應對當前複雜的職場環境。作者分析了正式員工與臨時工作之間的差異，以及這些變化對個人生活及收入的影響。文章額外提出成功的定義是個人決定，並鼓勵讀者主動尋找及實驗工作機會，以實現更多的工作選擇和自主權，最終達成理想的生活方式。
了解不同的收入類型，可以幫助我們創造更多財富來源。以下是七種常見的收入類型，各自有不同的獲取方式：
▌1. 勞動收入（Earned Income）
• 說明：最常見的收入來源，透過工作賺取的薪水或報酬。
• 例子：全職或兼職工作的工資。
▌2. 利潤（Profit）
• 說明
在職場中，能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷，可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報，保持友善的職場環境，是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義，尋找適合自己的工作方式，也是達到職場成功的重要一環。
賺錢一直是人們生活中的重要課題。隨著社會的發展，賺錢的方式變得更加多元化，不再僅限於傳統的工作形式。本文將探討幾種常見且有效的賺錢方式，並引用一些經典的觀點來分析每一種方法的優缺點。
1. 傳統工作
1.1 全職工作
傳統的全職工作仍然是大多數人主要的收入來源。這類工作通常有固定的工時和薪資
每月薪資主要是大多數人的收入來源，好好運用、配置所收到的薪水，可以讓生活變得繽紛，資產也能有更好的配置。在不知不覺中，不僅存款還是自己，都變得更好了！
提升個人收入的多種方法，包括評估自身技能、尋找兼職機會、提升專業技能、控制支出、投資理財等。即使在職場上流機會不大或時間有限的情況下，仍然可以透過合理的規劃和主動行動來增加收入。文章中的建議適合各種背景及工作經歷的人，並強調持續學習和合理管理財務的重要性。
你覺得自己做過的工作很多，樣樣通卻樣樣鬆？你多才多藝，卻無法整合？單調的工作內容總是讓你無法忍受？懷疑自己終其一生能否找到天職？
別擔心！你可能是個「多重潛能者」！
你是否曾經思考過，上班和工作之間的區別？許多人一生都在上班，每天在固定的時間內完成指定的任務，為的是每月穩定的薪水。但實際上，上班和工作並不是等號。上班時間是固定的，而工作的來源卻可以是多元化的，通過不同的方式製造多重收入來源。
多元收入的可能性
現代社會中，工作已經不再是單一的收入來源。我
今天要來打自己臉的。在之前的〈公務員增加收入最佳解：投資與合夥創業才是王道〉，我下的結論是公務員如果要增加多元收入，最好是採投資與合夥創業。
兼職工作對於一些人來說可以提供額外收入和彈性的工作時間，但也可能帶來時間和精力上的壓力、工作不穩定性和職業發展限制。本文將深入探討兼職工作的利與弊，以幫助讀者判斷自己是否適合兼職工作。
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