分享一個具挑戰性的觀點:不要追求目標。
所謂目標是什麼?「目標」是奠基於你已知的經驗或基礎,然後放大。
所以「目標」不會給你超乎想像的結果。
我所崇敬的智者薩古魯,在全世界傑出企業 CEO 聚會的場合中,這些 CEO 問他,他們的企業招募了最頂尖的人才,為什麼還是不如他的基金會運作地那麼好,他的秘訣是什麼?(Isa 基金會有 900 多萬名志工)
薩古魯說,因為他們沒有設目標。
「你專注地把眼前該做的事做好,成果自然發生。」
而且因為你沒有設目標,沒有設限,結果可能以超乎想像的方式發生。
我們在企業中,什麼都要看報表,這原是幫助組織運作,否則公司大到一定程度後,在上位的人會不清楚下屬在做什麼。但是,目標導向,也有可能往錯誤的方向走。
因為「只要達標就好」。做事情的人害怕被罵,只好專注在給老闆要的東西,逐漸遠離做這些事的目的和初衷。能不能達標是一回事,但肯定無法投注心意在所做的事情之中。
回到我們個人的職涯或人生,也是一樣。目標是一種拿舊的理想來管理未來的方式。
不需要設目標。現在有該做的、能做的事,就好好去做。
你將創意、心力投注在一件你認為有意義的事物上,本身就是價值。
比起目標,是否充分活出現在,可能更為重要。