三個對話可以讓員工有更好的表現 “表達期待”對話 定義清楚工作完成的樣貌 告知為什麼要做這件事情 讓員工知道為何而戰 “發展潛能”對話 你覺得自己目前的職能,能夠在我們目前最重要的項目中提供那些貢獻 針對進行中的項目,你有可能使用不同於他人的工作技巧來完成任務嗎 讓員工知道只要結果符合目標,可以嘗試各種方法 “得到認可”對話 你認為自己的工作、貢獻有好好地接受到表揚嗎 讓員工知道自己很棒 by Marcel Schwantes