其實，很多時候我們會困在問題中沒有方向打轉著，是來自於自己無法釐清問題的根本，而不知道怎麼解決。也是因為當我們在定義問題的時候，會依著社會風氣或期待的框架來解決問題；又或者是個人偏見或自我假設的先入為主想法，導致無法跳脫既有思維的我們，無法解決問題的根本。

學習

健康與情感

一個moment的人生體悟/看法紀錄分享

若想留不想走，就該好好學習向上管理這四個字。不管我們的職稱是甚麼、職責是什麼，我們真正在老闆心裡的定位等於「能解決問題的人」。 如果我們不能在他的立場上，幫忙他解決問題，那不管你自認為有多好的能力，其實都不重要。 



曾經閱讀過某篇文章，談到在台灣每三個人就有一個人收聽 Podcast，我帶著一顆好奇的心去問了身邊朋友，實驗結果竟然跟我同溫層約十位朋友，大概有七位並沒聽過所謂的Podcast。

從表象到一層一層撥開到內心深處，要先是瞭解自己所想要的路，再去談求職其實也不嫌晚，當今社會的框架和同儕之間的比較，讓每個人都急著想成為別人眼中的自己，往往沒有傾聽自己內心的聲音，卻成為了自己最不想成為的模樣。

又到了求職季，想必很多新鮮人都在為寫履歷而苦惱；又或者你想轉職、跨領域，卻不知道怎麼將過往經驗聚焦，寫出一份好的履歷嗎？
一份好的履歷，不僅能與其他申請者做出差異化，也大大增加 HR 聯繫你的機會，今天來跟大家分享如何寫出一份HR最愛的履歷


職業發展最重要任務是從選擇專業<確立職業<尋找工作<發展職涯，有人說找工作不都是那樣，打開人力銀行開始投遞履歷嗎？求職的方式沒有正確解答，但我們都是有效在進行這件事嗎？

辛苦投遞的履歷終於得到回應，得到面試的機會。這時，該做哪些準備才能讓你自信又從容的面對接下來的關卡呢？本文會從面試的前、中、後一一跟大家分享，另外，還有面試前必看：四大必問問題，看完保證能讓你在面試期間回答順利！

你是否有過在求職面試期間，透過Google搜尋過「面試必問問題」、「面試陷阱題」等等的關鍵字，而放眼望去都是類似「這樣回答，讓你面試輕鬆過關。」、「掌握X原則，讓你成功打動面試官」的標題。

那今天就來攻略大公開－面試時必問的問題：



你是不是對於自傳和 Coverletter 傻傻分不清楚呢？心中總是有些疑問是：「有什麼差別？該怎麼寫比較好？寫那麼多面試官到底會不會看阿？」
好的自傳可以想像成就是「你個人的專屬廣告」，目的是獲得一個「面試的機會」！
如何撰寫一篇成功的自傳？


溝通是一種很重要的技能，在平時與人相處中是，在職場中更是！
和不同的人互動是我們在工作中常常要做的事情，很多職場新人對於如何維護人際關係會感到很頭痛，究竟需要注意哪些技巧才能夠更好的促進溝通？
快跟著我們的腳步，學習職場所需的溝通技巧吧！
