【職涯】年後轉職還在猶豫? 你，會需要問自己的3個問題
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
年末是一段檢視與回顧這一年以來目前身處職場適配程度的重要時機，對目前現況十分滿意的你，恭喜你可以繼續在屬於你的戰場上打拼；但若是正在猶豫是否要轉職的你，或許透過以下三個問題，來反問自己，是否真的要力求轉職以打開職場新的一頁…?
一位曾任職廣告圈資深前輩說:「如果工作當中有60%元素是你滿意且喜愛的，那麼剩下的40%就值得你概括承受。」這句話傳達我們，或許可以把在職場上所有你在意的項目：薪水、成長性、工作內容、內/外部合作夥伴、通勤時間…等，一一列出並且盤點思考這些項目的喜愛程度，不喜歡的部分占比多少? 以下作者就用這句話來延伸出三個問題，提供給讀者思考職涯規劃下一步的行動。
問題1: 工作中的你重視的項目，現況達成有大於等於60%嗎?
提供一般上班族會重視、影響的工作偏好項目作參考，可自行增減評估項目
一、檢視項目 (可用1~10來量化，10為最滿意)
- 通勤時間/成本
- 工作環境
- 薪水與福利
- 工作的彈性程度 (彈性上下班)
- 與同事的友好程度
- 與主管的友好程度
- 工作內容滿意程度
- 職位的發展性
- 受公司(主管)重視程度
- 工作的難以取代性
問題2: 有機會改變、減低不喜歡項目的占比嗎?
從逐一項目檢視完成後，最重要的是，思考是否有機會改變這些項目。若不是短時間能夠改變的，那就設定deadline，幾個月~2年內觀察可變動的機會。
問題3: 現在的你，有辦法承受下一份工作所帶來不確定性的風險嗎?
雖然轉職的確是改變工作現狀的方式，但也必須認清的一件事就是，你有辦法承受下一份工作所帶來不確定性的風險嗎? 新的環境、新的工作內容、新的文化、重新累計的年度特休假，這些都是必須要考量到的可承受風險。
轉職也是人生的轉機和成長
另外一個角度思考，轉職也是人生的轉機和成長。Google 前科技副總Hackman 在任職巔峰時瀟灑離開，是因為他了解到下一份工作將會帶給他更多的挑戰，這份挑戰不只薪水和福利，而是足以實現他職涯目標的工作。因此，即便後來退休了，他依然不後悔當初離開Google 的決定。
如果你跟Hackman 一樣，對於職涯目標明確，你清楚知道下一份工作帶來的價值，那麼轉職會是對你來說正確的選擇!
總結: 轉職對於人生下一階段來說的確是件大事，也是需要謹慎評估、仔細衡量的規劃。如果以上三個問題問完自己，發現自己轉職的念頭還是很強烈，不如趁早規畫下一個職涯目標，祝福大家都能馳騁職場，稱心如意！
若您有履歷健檢、面試問題需要諮詢也歡迎找我聊聊 :)
聯絡方式 email: aurorachen1210@gmail.com
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
職涯轉換是人生常見的課題，我們在提出離職前要謹慎評估，並做好相應的準備。
注意3個離職前的重要事項，讓你離職時能展現自身專業，也為職涯新旅程奠定良好基礎。
追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
「你有想過，即使換到新工作，很有可能至少有幾個月的薪水比現在少嗎？」
「對耶！的確很有可能……。」在進行履歷修改之前，一位年資將近 10 年的客戶這麼回答我的問題。
有時候我們真正需要的，也許不是自己一直以為的。
年過完了
很多人開始思考我到底要不要換工作
換工作只有去104上找找看有什麼能做的嗎？
我想我們可以好好談談看
你其實有四種選擇
以及各自的理由
幫助你好好思考
究竟哪一條職涯道路最適合現在的你
第一條路：不轉職
很多人在考慮轉職的同時
其實往往忘了不轉職可以是一種
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
是否覺得現職工作如同雞肋，卻又不想輕易放棄，所以打算在領完年終後再考慮轉職嗎？如果你準備在年後轉職，以下５個步驟可以幫助你展開行動。
大家還記得幾天前我在限時動態問了一個問題嗎？「轉職後還有可能再轉職」結果百分之百的人都回答會再換。那為什麼會有這麼多人想再次換工作呢？
1.夢幻與現實的差距
我們總是看到工作的美好一面，畢竟現在社會上很少有人願意坦承自己的工作有多辛苦，都傾向展現最亮眼的一面。比如，有人可能會說開店賺很多錢、當老
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