閱讀筆記《不善社交的內向人,怎麼打造好人脈?》

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
★若自己沒有更進一步,就等於只是「一面之緣」。覺得這種交際場合非常的不適合自己,不僅浪費自己的時間,也讓自己非常的不快樂。
●竹下隆一郎認為,這個社會目前有很明顯的四大潮流:
1.「逆金字塔型」的人脈
跨界與業內活動頻繁,基層員工比起高層幹部更有機會擁有關鍵人脈,而不受秩序、頭銜、職稱等限制。
2.個人活動不斷出現
普通人的影響力增強。從各種軟體、服務、產品的推廣活動,到募資提案、辦活動,個人就能驅動事務發展。
3.溝通加速
繁瑣的 E-mail 文化逐漸退燒,Slack、視訊會議、各種通訊軟體的崛起,讓溝通不再停滯。
4.享受「家中時光」的改革
更追求「生活與工作平衡(Life/Work Balance)」。長時間工作而放棄生活的人,由於形同放棄某部分的社會責任,不再受人尊敬。
●竹下隆一郎在史丹佛與矽谷學會的七大關鍵人脈法則:
1.人脈不必多,先從找到七個「跟自己頻率合的人」開始。
2.把「好啊!但是」當口頭禪的人,別浪費時間跟他來往。
3.不必一見面就交換名片,先交談反而能提高親切感。
4.人脈裡,要有能當「專屬教練」的人,為你提供中肯建議。
5.跳脫同溫層,才能拓展不同領域的重要人脈。
6.懂得利用「紙筆」把想法具體化,溝通令人深刻,無意間與人形成連結。
7.想突破想法,帶來改革,要結交「痞子」。
~竹下隆一郎
~《不善社交的內向人,怎麼打造好人脈?:矽谷人不聚會、少出門,也能與人高效連結的「關鍵人脈術」》
~《内向的な人のための スタンフォード流 ピンポイント人脈術》
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【作者~廖慧淑(Su)】
譯者/作家/旅人,
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★溝通交涉是一項只靠「語言」,就能讓弱者戰勝強者的智力遊戲。 ●要提升表達能力,必須要掌握下列三個重點: 1.一開始就訂立明確的實現目標。 2.聚焦在對方的想法與心情上,思考可實現目標的方法。 3.執行最有效的戰略與戰術。 ●製造好感的12個心理技巧: 1.用「謝謝」激發好感。
★內向型與外向型各有優缺點,故兩者並不存在優劣關係。 ●內向型為先天性人格特質,那麼外界強求內向者變成一個外向者,就像要求天生瘦子吃胖一點,不可能! ●我們需要的是一種姿態,告訴大家我不需要成為外向者。 ●內向者的特徵:懂察言觀色/重視事物的本質/不怕孤獨或孤單/謙虛/深思熟慮。
歡迎來到【偶希都理 閱讀筆記】專題,農曆春節是許多人和親友一年一聚的重要時段,好不容易等到放長假,但是一想到回老家又得遇上某些愛比較又愛追問個人隱私的煩人親戚,面對這些堪稱地表最煩人的生物,到底該怎麼辦呢? ~齊藤勇 ~《對付難搞魔人的不內傷心理學》 ~《やっかいな人に振り回されないための心理学》
歡迎來到【偶希都理 閱讀筆記】專題,這次要分享日本諮商心理師石原加受子的著作《嘴巴是別人的,人生才是自己的》(とにかく優位に立ちたい人),一起學習在生活中如何不被別人不被牽著走。 對付佔有慾、物慾、權力慾旺盛的腦幹型人,由於這種人習慣自導自演展示優越性,最好的辦法就是「不責怪自己、也不獨自承受」。
你是個內向的人嗎? 建議可根據書中提供的測驗檢視一下自己。 符合10項以上,就是典型的內向者。 符合7到9項則是有內向者的傾向。 符合4到6項則是介於內外向中間。 低於3項則是外向者。
●所謂的自由,就是被別人討厭。 ●過去發生的事情無法決定未來,而是取決於「目的」。
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在這個人際關係複雜的職場叢林中,每個人都想成為交遊廣闊的人脈王。但你有沒有發現,有些人看似人緣超好,但總給人一種虛偽做作的感覺?而有些人明明不太愛社交,卻總能在關鍵時刻得到意想不到的幫助?這就是真誠人脈的魔力。
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在這個喧囂的社交世界裡,內向者常常感到挫折和困惑。他們與外界的互動常被誤解為冷漠或缺乏興趣,然而實際上,內向者可能只是需要更多的時間和空間來表達自己。面對這樣的挑戰,內向者如何社交呢?內向者可以採取一些策略來克服內心的障礙,建立起豐富而有意義的人際關係。
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