海外人生的路途之看到更多的自己

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
此篇主要是想分享自己在畢業後,
決定走上海外看到更多不同樣貌的自己。

01 嘗試不同產業
我做過家具,機械,鞋業,紡織業....
在從事這些產業的過程中,
除了漸漸發現各個不同的文化面外,也慢慢地尋找適合自己的到底是什麼...
02 做過不同崗位
從完全沒碰到solidworks,AutoCAD的我在第一份工作是開發設計助理(繪製家具),到了工廠才開始一點一點的慢慢學...
後面則是做儲備幹部(研發部&現場),
在儲備幹部時期,其實更多的是需要向上溝通(跟主管會報自己手頭上的工作情況,不斷去了解上面希望我達到的是什麼...)
採購,這個崗位除了要思路清晰外也要當個很好的協調者(尤其實在傳產上..)
03 發現自己的點
在離開了傳產後,慢慢發現自己並不太喜歡那樣的環境
(傳產較多的中間斷層,大部分的老鳥都是等著退休型.若是公司較有規範,做是起來可能會輕鬆點,but 待過的都是沒有規範的...)
- 自己需要有明確流程制度的文化體系(不喜歡太模糊或是不清楚的東西)
- 會去思考工作上是否還有可以做得更好或是更快的方法
- 學習能力強(基本上教過或是看過的東西,自己動作做過幾次就可以大致上手)
- 工作上屬於較不會表現的那種(默默做事,但偶而會提出自己的想法)
-工作跟生活分得很開(下班後基本上不喜歡談到工作上的事)
- 需要有自己的喘息空間

在經過那麼多輪的產業洗禮後...
若要我跟別人分享些什麼去海外工作的部分,我會表示
決定真的要出去了嗎?
海外固然可以訓練獨立或是解決問題及處理問題的能力,
但除了工作以外你還會做些什麼?(若是性格較為安靜或是內向的,可能需要適應很長一段時間)
除了薪水高以外,你主要想出去的原因是什麼?
如果仔細算...
海外以台資廠來說,都是用"責任制"來應聘(所以不可能會有加班費這種東西)
薪水貌似高,但仔細評估就會發現其實沒有...
對於你自己的規劃是什麼?
是否有考慮在海外找伴侶或是待多久?
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在海外工作與生活、個人成長、學習並療癒自我的路上
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海外的儲備幹部又分為1.隸屬於某個部門/崗位的 2.以上都不是,是隸屬於高階的(白話來說就是樣樣都要懂,但樣樣都不太精)
怎麼會有開始想要分享海外工作相關的資訊呢? 本人是在台灣就讀私立科大畢業的,也毫無海外讀書或是打工之類的經驗。 一開始會接觸海外工作是從大學教授那推薦到海外實習開始的,
確定好要去海外工作後,有哪些是需要跟自我釐清的呢? 沒有海外經驗或是海外學歷的可以參考以下方法~
是不是已經有過很多次想走出舒適圈的衝動, 但遲遲不敢行動? 害怕未知的生活會是怎麼樣的、害怕萬一要是放下既有的圈子會是如何的? (PS.這裡分享的主要都是在台商圈為主的型態) 台商的型態主要是 上班與下班基本上都在廠內(可能房間就在辦公室上面也不一定) 不然可能做沒多久做因為這個朋友而離去了..
薪資福利 1.薪水約莫4.5-5.8W(此範圍為新鮮人或是對於此崗位較無相關經驗的,僅供參考) 2.是否有勞健保(大多數公司除上市上櫃外,其餘的較少會有勞健保) 大多是需要自己去工會加保(三個月繳一次,若是以最低收入來算是大概8000有找) 3.是否有三節(年終,中秋,端午)? 疫情期間
在大學時期,突如其來的機會,讓我可以踏上海外工作的夢想。 約莫在海外實習一開始發酵時期,成為了起初幾批之一的申請資格。
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