521|《哈佛商業評論》HBR七月號:創新的最終目標,創造新增量市場

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
521|《哈佛商業評論》HBR七月號:創新的最終目標,創造新增量市場
經濟學大師熊彼特(Schumpeter)提出「創新」是把現有的資源進行重組。
這點出一個核心觀點,創新並非是為了不同而創新,更多的是回歸在現有認知世界的延伸。
往往能夠引領人們走向更遠的認知邊疆,就容易讓人們稱為創新者。
【01】HBR七月號:發現尚待滿足的顧客需求
《哈佛商業評論》的七月份主題「發覺市場『待解』的需求」,閱讀完由瑞士洛桑管理學院的教授們所分享的創新觀點,對個人來講有非常大的收穫,這篇談到我們在「創新」的思考方向。
分別以望遠鏡、顯微鏡、全景鏡、萬花鏡,這四種視角來思考,把創新發想的概念更加具體與形象化。
【02】創新的底層邏輯,認知突圍
有時在面對問題與挑戰,很多時候不是沒解答,只是再用過往的行為來執行。
因為行為被既有的經驗與認知給框架住,不但無法達到想要的結果,還會因為結果與期望不符,導致對創新是否真的有效提出一個疑問。
所以,怎麼突破現有的挑戰,首當要做的,是從認知觀點來切入,這包含以「成長型思維(Growth Mindset)」為底層邏輯的基礎上,進一步拓展出個人的視野。
【03】創新背後的真實目標:增量市場
互聯網時代的競爭,是一場「增量競爭」。存量優勢只會佔據原有市場的流量,但是存量市場並不代表會一直維持既有的存量。換言之,一旦市場有更創新的技術,創新型態的推出,就會產生新一波的需求,即新市場的「增長流量」。
所以,談到「組織」或「個人」的要如何創新,並不再於使用什麼樣的創新手法,因為創新只是一種手段的描述,真正的目標是創造「新增長優勢」。
avatar-img
3會員
36內容數
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
周建良的沙龍 的其他內容
《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉輪到我來料理你喲❤   能夠和可愛的老婆一起完成的料理,我想────      這世上,再也沒有比我幸福的人────                【15】填飽老婆的胃      要是做不好,就輪到我來料理你喲❤~────            
《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚:唯獨妳的幸福我不退讓      唯獨妳的幸福,我說什麼也不會退讓的────         搶婚────      這是能在眾人的注目下,聽到有人大喊:      「我反對,我絕不允許妳嫁給他!!!」                        
《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉水戰:療癒系女孩的笑容      這世上,只要有妳的微笑在,無論眼前有什麼樣的困難,我都會毫不猶豫地去面對────               一旦有一方被陷入心動,這場【女孩故事】的攻略行動,將在此告終。      
【學習賦能】海爾大學的自組織成長:自組織、自學習、自迭代 海爾大學的學習設計思路,從企業主導賦能到自組織,這樣的設計理念,主要是創造每個學習者的內在驅動力。 換言之,從學習需求、學習設計、學習活動等要素,都由學習者來自己設計。 但是要打造這樣的學習體系,是需要組織結構呼應,以此來發揮「自組織」、
閱讀筆記(98)《人本體制》(1)未來組織模式:什麼制約數位轉型的因素 《人本體制》的內容,算是目前看過對整個未來組織發展的系統著作。 組織的誕生,是為了最高效率的產出,透過專業分工來達到單位個體的產能最大化。 「效率至上」的時代,通過專業化分工與嚴謹的組織架構,加上層級化的管理模式,能
閱讀筆記(97)《造局者》引領時代者,屬於正在解決未來的問題   一般的管理者,看到問題解決問題;   優秀的管理者,解決現在的潛在問題;   頂尖的管理者,佈局未來將到來的問題。 上述的三條,是過去在讀管理大師杜拉克(Peter Drucker)所收穫到的感悟。 對應到這時代裡,能夠創造未
《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉輪到我來料理你喲❤   能夠和可愛的老婆一起完成的料理,我想────      這世上,再也沒有比我幸福的人────                【15】填飽老婆的胃      要是做不好,就輪到我來料理你喲❤~────            
《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚:唯獨妳的幸福我不退讓      唯獨妳的幸福,我說什麼也不會退讓的────         搶婚────      這是能在眾人的注目下,聽到有人大喊:      「我反對,我絕不允許妳嫁給他!!!」                        
《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉水戰:療癒系女孩的笑容      這世上,只要有妳的微笑在,無論眼前有什麼樣的困難,我都會毫不猶豫地去面對────               一旦有一方被陷入心動,這場【女孩故事】的攻略行動,將在此告終。      
【學習賦能】海爾大學的自組織成長:自組織、自學習、自迭代 海爾大學的學習設計思路,從企業主導賦能到自組織,這樣的設計理念,主要是創造每個學習者的內在驅動力。 換言之,從學習需求、學習設計、學習活動等要素,都由學習者來自己設計。 但是要打造這樣的學習體系,是需要組織結構呼應,以此來發揮「自組織」、
閱讀筆記(98)《人本體制》(1)未來組織模式:什麼制約數位轉型的因素 《人本體制》的內容,算是目前看過對整個未來組織發展的系統著作。 組織的誕生,是為了最高效率的產出,透過專業分工來達到單位個體的產能最大化。 「效率至上」的時代,通過專業化分工與嚴謹的組織架構,加上層級化的管理模式,能
閱讀筆記(97)《造局者》引領時代者,屬於正在解決未來的問題   一般的管理者,看到問題解決問題;   優秀的管理者,解決現在的潛在問題;   頂尖的管理者,佈局未來將到來的問題。 上述的三條,是過去在讀管理大師杜拉克(Peter Drucker)所收穫到的感悟。 對應到這時代裡,能夠創造未
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
深入解析與實例探討 以下利用一些生活中的案例來做說明。的確,在AI時代,人類的創造力與創新能力變得更加關鍵。您的用餐點餐情境,更生動地說明了這兩者之間的差異與關聯。 創造性思維:看見問題,提出新解 定義: 創造性思維是一種能夠產生新穎、獨特且有價值的想法的能力。它涉及到打破常規、連結看似無關的
1. 設計思維的核心理念: - 設計思維提供一個步驟式的框架,完整講述創新要如何以人為本,設計出真正以客戶為中心的原型,而非以商品為中心。這本書《The Design Thinking Toolbox: A Guide to Mastering the Most Popular and Va
Thumbnail
經由解析現代社會產生的現象,找出自主創新的藍海特性,再將這一切回歸到工作裡時,在工作時就會產生奇異點,感激幸福的被愛著,只因為已經看見我們要去的方向與目的地。
第一個能力是「製造知識」的能力。 做研究寫學術文章與寫社群文章很不同。 社群文章是傳播知識,寫的人不用做實驗, 只要收集資料,運用筆墨藝術,就能可寫出文章。 學術文章則不一樣。 學術文章要設計實驗製作論據, 要與相關的工作比較,呈現自己的貢獻等等。
Thumbnail
反向定位適用在既有事業的預期損失促使在位者作出不投資的決定,也就是在位者評估投資新事業所得到的報酬無法補償舊事業蒙受的損失,這時就是挑戰者可以切入的空檔。作者用條理分明的邏輯架構,搭配簡化的數學模型,讓人可以更清楚地了解到反向定位中新舊事業間各要素的作用。
Thumbnail
只有從產品和服務的「用途」出發,才能精準創新,滿足市場的特定需求。 始終從功能、情感、社會的角度考慮創新,注重“實用”,是幫人打孔而不是賣鑽頭。
Thumbnail
要將工作做好,除了目標、效率、團隊合作等因素之外,創意也是重要的一環,但創意是與生俱來的嗎?為什麼有些人總可以想出很多具有創意的想法,但我為什麼總覺得自己沒有創意呢?創意有辦法培養嗎? 《為什麼這樣工作會快、準、好》一書的作者Charles Duhigg首先從學術界找出蛛絲馬跡,學長所發表的論文,
Thumbnail
關於創新,創意,創造力,我們已經花了太多時間跟金錢在上面了。哥倫比亞大學商學院資深教授威廉·達根所著的《解決創新問題只需要靈光一閃》,認為三走就足矣:
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
深入解析與實例探討 以下利用一些生活中的案例來做說明。的確,在AI時代,人類的創造力與創新能力變得更加關鍵。您的用餐點餐情境,更生動地說明了這兩者之間的差異與關聯。 創造性思維:看見問題,提出新解 定義: 創造性思維是一種能夠產生新穎、獨特且有價值的想法的能力。它涉及到打破常規、連結看似無關的
1. 設計思維的核心理念: - 設計思維提供一個步驟式的框架,完整講述創新要如何以人為本,設計出真正以客戶為中心的原型,而非以商品為中心。這本書《The Design Thinking Toolbox: A Guide to Mastering the Most Popular and Va
Thumbnail
經由解析現代社會產生的現象,找出自主創新的藍海特性,再將這一切回歸到工作裡時,在工作時就會產生奇異點,感激幸福的被愛著,只因為已經看見我們要去的方向與目的地。
第一個能力是「製造知識」的能力。 做研究寫學術文章與寫社群文章很不同。 社群文章是傳播知識,寫的人不用做實驗, 只要收集資料,運用筆墨藝術,就能可寫出文章。 學術文章則不一樣。 學術文章要設計實驗製作論據, 要與相關的工作比較,呈現自己的貢獻等等。
Thumbnail
反向定位適用在既有事業的預期損失促使在位者作出不投資的決定,也就是在位者評估投資新事業所得到的報酬無法補償舊事業蒙受的損失,這時就是挑戰者可以切入的空檔。作者用條理分明的邏輯架構,搭配簡化的數學模型,讓人可以更清楚地了解到反向定位中新舊事業間各要素的作用。
Thumbnail
只有從產品和服務的「用途」出發,才能精準創新,滿足市場的特定需求。 始終從功能、情感、社會的角度考慮創新,注重“實用”,是幫人打孔而不是賣鑽頭。
Thumbnail
要將工作做好,除了目標、效率、團隊合作等因素之外,創意也是重要的一環,但創意是與生俱來的嗎?為什麼有些人總可以想出很多具有創意的想法,但我為什麼總覺得自己沒有創意呢?創意有辦法培養嗎? 《為什麼這樣工作會快、準、好》一書的作者Charles Duhigg首先從學術界找出蛛絲馬跡,學長所發表的論文,
Thumbnail
關於創新,創意,創造力,我們已經花了太多時間跟金錢在上面了。哥倫比亞大學商學院資深教授威廉·達根所著的《解決創新問題只需要靈光一閃》,認為三走就足矣: