面面俱到秘訣
想想往事既無記憶，好笑了，就算是腦霧也不至於剩下魚的記憶。
沒有往事就想想最近的事，能記得最近的事，表示我還年輕。
分享課程安排
講師在課程之前需要備課，而在準備資料中要注意的事很多，題目需對應到大綱。
內容要循序漸進，收集資料須對應到內容，內容要懂得釋義…..等。這只是初始階段。
重點是要知道(講)給誰(聽)。
如果是特定對象在普遍認知上比較弱勢，需要注意語氣上的關懷跟鼓勵。
面面俱到秘訣，課程步驟內容
現況分析—社會人口演變，為什麼一開始先切入人口話題，近年的(生不如死話題)讓大家非常有感，喜悅跟悲傷會落在出生跟死亡議題上交叉刺激感官，藉由人口議題導入會讓求職者較有感。
議題步驟
上述循環相扣用意，就是要問大家在各個年齡階段(您準備好了嗎?)
工作優點
新聞一直在重複撥出只是故事不同，主題是(長照悲歌)，棄養、兇殺、餓死、失業、生病一幕幕告訴我們工作只是生活上的一部分，最終是問自己，(您的錢跟健康存款夠嗎?)
面試前準備與掌握要點解說
面試是真的需要準備，之前有求職者面試統一超商，人資區顧問就問一些購買行為及商圈區域消費行為，結果眼前的面試者不斷誇獎全家超商，讓人資大傻眼，試問!會錄取嗎?主要要問大家(您做好面試準備嗎?)
掌握面試自我介紹跟問答
人資想的跟你想的一定不一樣，隨口問你家庭貢獻，你以為家庭介紹很重要，光是介紹家裡就花了5分鐘，這裡要說面試官是想知道您如何在這份新工作貢獻心力。還是要問大家(您做好錄取準備了嗎?)
職場人脈建立跟維護
進入職場後您覺得工作做好就好，其他不重要，尤其是人，重點是您懂得如何與人相處嗎?根據中高齡求職與轉職主要成功來源為人脈，在相處上需要真心跟尊重。最後結尾是要問(您做好留任的準備嗎?)
結語
從找工作到進入職場這過程都是為自己準備，資料收集不完全等於開啟的大門裝置成自動門，不需借力就自動關閉。
當講師同理，要把別人的時間當成自己的時間，資料只是輔助工具，最重要是清楚明白讓對方有收穫，在求職的一哩路上沒有過不去的坎。
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經歷 : 104Giver 履歷健診/職涯診所/工作世界
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